一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，择优聘用。
二、招聘岗位
街道财务岗1名。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件。
（二）全日制本科以上学历，会计、审计、经济等相关专业，具有初级以上会计专业技术职称。
（三）工作认真细致，责任心强；具备良好的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作精神。
（四）身体健康，具备良好的身体和心理素质，无违反财经纪律的行为。
（五）年龄在45周岁以下（含45周岁）。
四、招聘程序
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
（一）发布招聘信息
在黄埔区信息网（http://www.hp.gov.cn/）发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间和地点
（1）报名时间：2024年7月15日至7月19日，工作日上午9:30至11:30、下午14:30至17:30。
（2）报名地点：联和街道办事处2楼财务室（联和街黄陂新村东二街15栋）。
（3）联系人：武小姐，联系电话：62208787。
2.现场报名提交材料
（1）《黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表》（详见附件）。
（2）户口簿、身份证、学历证、学位证、学历证书验证报告、职业资格（专业技术职称）证书。以上材料需提供原件及复印件，原件现场查验后可取回。
（3）近期正面免冠彩照红底大一寸证件照1张。
报名材料不齐不予受理报名，报名材料不再退还。应聘者须如实、准确、完整地填写《黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表》，保证提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）进行资格审查
对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由联和街道通知参加考试人员名单。报考者凭身份证参加考试。
（四）组织考试
考试按照笔试-面试的程序进行，笔试成绩占总成绩40％、面试占60％。笔试成绩入围者按招聘人数1:3的比例由高分到低分确定面试名单，若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。面试时考生需带上身份证原件以供查验。
1.笔试：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)方可开考。达不到开考比例的，将延长报名时间。全面考察报考者的主要考查财务知识和会计业务知识、职业素养、逻辑思维、写作能力等综合能力。笔试成绩未能达到60分的应聘者不能进入面试。
2.面试：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算。面试采取结构化面试的形式。
（五）体检
1.根据考试总成绩由高分至低分排序，按拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，按入围总成绩排序依次递补。
2.体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由联和街道通知拟录取人员到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。
（六）组织考察
主要考察应聘者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由联和街道组织实施，政审不合格者不予录用。
（七）聘用
1.按街道有关规定办理相关聘用手续。聘用人员试用期为1个月，试用期满合格的，给予转正。
2.聘用人员必须服从单位的分工安排，不服从安排的不予聘用。
3.试用期不合格或聘用人员不愿签订劳动合同的，按入围总成绩排序依次递补。
五、福利待遇
工资福利待遇按照专业技术类政府聘员标准执行，实行劳动合同聘用制，试用期满后，联和街道依照有关规定签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。
六、其他
本公告未尽事宜，由联和街道负责解释。
附件：黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，择优聘用。
二、招聘岗位
街道财务岗1名。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件。
（二）全日制本科以上学历，会计、审计、经济等相关专业，具有初级以上会计专业技术职称。
（三）工作认真细致，责任心强；具备良好的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作精神。
（四）身体健康，具备良好的身体和心理素质，无违反财经纪律的行为。
（五）年龄在45周岁以下（含45周岁）。
四、招聘程序
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
（一）发布招聘信息
在黄埔区信息网（http://www.hp.gov.cn/）发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间和地点
（1）报名时间：2024年7月15日至7月19日，工作日上午9:30至11:30、下午14:30至17:30。
（2）报名地点：联和街道办事处2楼财务室（联和街黄陂新村东二街15栋）。
（3）联系人：武小姐，联系电话：62208787。
2.现场报名提交材料
（1）《黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表》（详见附件）。
（2）户口簿、身份证、学历证、学位证、学历证书验证报告、职业资格（专业技术职称）证书。以上材料需提供原件及复印件，原件现场查验后可取回。
（3）近期正面免冠彩照红底大一寸证件照1张。
报名材料不齐不予受理报名，报名材料不再退还。应聘者须如实、准确、完整地填写《黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表》，保证提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）进行资格审查
对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由联和街道通知参加考试人员名单。报考者凭身份证参加考试。
（四）组织考试
考试按照笔试-面试的程序进行，笔试成绩占总成绩40％、面试占60％。笔试成绩入围者按招聘人数1:3的比例由高分到低分确定面试名单，若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。面试时考生需带上身份证原件以供查验。
1.笔试：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)方可开考。达不到开考比例的，将延长报名时间。全面考察报考者的主要考查财务知识和会计业务知识、职业素养、逻辑思维、写作能力等综合能力。笔试成绩未能达到60分的应聘者不能进入面试。
2.面试：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算。面试采取结构化面试的形式。
（五）体检
1.根据考试总成绩由高分至低分排序，按拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，按入围总成绩排序依次递补。
2.体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由联和街道通知拟录取人员到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。
（六）组织考察
主要考察应聘者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由联和街道组织实施，政审不合格者不予录用。
（七）聘用
1.按街道有关规定办理相关聘用手续。聘用人员试用期为1个月，试用期满合格的，给予转正。
2.聘用人员必须服从单位的分工安排，不服从安排的不予聘用。
3.试用期不合格或聘用人员不愿签订劳动合同的，按入围总成绩排序依次递补。
五、福利待遇
工资福利待遇按照专业技术类政府聘员标准执行，实行劳动合同聘用制，试用期满后，联和街道依照有关规定签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。
六、其他
本公告未尽事宜，由联和街道负责解释。
附件：黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表
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