根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
越秀区政务服务中心工作人员1名，负责为企业提供政策解读、咨询服务及政务指引，协助开展数字经济研究、编制数字经济工作规划。
二、招聘条件
（一）研究生学历，经济学、统计学、管理学、数学、计算机科学等相关专业；
（二）35周岁及以下；
（三）具有良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队协作意识，能胜任相关工作要求，能承受工作压力。
三、招聘程序
招考流程按照报名、资格审查、考试、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
报名采用邮箱报名的方式进行。报考人员请自行下载《越秀区政务服务中心工作人员报名登记表》（附件，需附上个人近期免冠证件照），按要求填写完整相关信息后，同个人身份证、户口本、学历（学位）证书电子版打包发送至邮箱liangyj@gz.gov.cn报名。邮件标题注明“应聘+姓名+手机号码”。
报名时间：2024年7月15日——7月17日。
（二）资格审查
报名结束后，组织对报名应聘人员进行资格审查。资格审查后，通知报考人员参加考试。
报考者提供的资料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格。
（三）考试
考试的具体时间、地点另行通知。考试结束后，根据成绩高低按1:1比例确定体检人选。
（四）体检
考试结束后，5个工作日内电话通知拟录用人员参加体检（体检费用自理）。如出现体检不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况的，将按照考试成绩依次递补人选。
（五）公示
对拟聘用的人选在越秀区政府门户网站(http://www.yuexiu.gov.cn)公示，接受社会监督，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、聘用及工资待遇
（一）实行劳动合同制管理，办理有关劳动用工手续，实行一个月的试用期。试用期满经考核胜任的，履行劳动合同；考核不胜任的，解除劳动合同。
（二）工资待遇从优，按规定缴纳五险一金。
本公告由越秀区政务服务中心负责解释。咨询电话：柯女士，83609945；投诉电话：胡先生，83609941。
附件 ：
越秀区政务服务中心工作人员报名登记表.doc
越秀区政务服务中心
2024年7月1日
一、招聘岗位
越秀区政务服务中心工作人员1名，负责为企业提供政策解读、咨询服务及政务指引，协助开展数字经济研究、编制数字经济工作规划。
二、招聘条件
（一）研究生学历，经济学、统计学、管理学、数学、计算机科学等相关专业；
（二）35周岁及以下；
（三）具有良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队协作意识，能胜任相关工作要求，能承受工作压力。
三、招聘程序
招考流程按照报名、资格审查、考试、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
报名采用邮箱报名的方式进行。报考人员请自行下载《越秀区政务服务中心工作人员报名登记表》（附件，需附上个人近期免冠证件照），按要求填写完整相关信息后，同个人身份证、户口本、学历（学位）证书电子版打包发送至邮箱liangyj@gz.gov.cn报名。邮件标题注明“应聘+姓名+手机号码”。
报名时间：2024年7月15日——7月17日。
（二）资格审查
报名结束后，组织对报名应聘人员进行资格审查。资格审查后，通知报考人员参加考试。
报考者提供的资料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格。
（三）考试
考试的具体时间、地点另行通知。考试结束后，根据成绩高低按1:1比例确定体检人选。
（四）体检
考试结束后，5个工作日内电话通知拟录用人员参加体检（体检费用自理）。如出现体检不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况的，将按照考试成绩依次递补人选。
（五）公示
对拟聘用的人选在越秀区政府门户网站(http://www.yuexiu.gov.cn)公示，接受社会监督，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、聘用及工资待遇
（一）实行劳动合同制管理，办理有关劳动用工手续，实行一个月的试用期。试用期满经考核胜任的，履行劳动合同；考核不胜任的，解除劳动合同。
（二）工资待遇从优，按规定缴纳五险一金。
本公告由越秀区政务服务中心负责解释。咨询电话：柯女士，83609945；投诉电话：胡先生，83609941。
附件 ：
越秀区政务服务中心工作人员报名登记表.doc
越秀区政务服务中心
2024年7月1日
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