广东永旺，前身为广东吉之岛，2013年正式更名为广东永旺，是日本著名零售企业日本永旺株式会社下属公司。广东永旺是广东市场的首家日资零售企业，率先引进了国外先进的GMS（综合百货超市）业态模式，并于2010年推出了SM（食品超市）业态，自1996年在广州市天河城广场开设首家店铺以来，至今已在珠三角城市开设31家门店。公司氛围融洽，鼓励员工创新和发展，同时为员工提供丰富的培训和晋升机会。
热招岗位：
2025届管理培训生
管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。
岗位要求：
1、2025届高校应届生，专业不限；
2、对零售/百货行业有浓厚兴趣，乐于主动接触顾客；
3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战；
4、能适应轮班轮休制、上晚班和各种周末节假日上班；
5、能接受珠三角范围工作地点（广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆）。
职位发展
发展方向：
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店电商营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。
薪酬福利
1、月固定薪资+绩效奖金；
2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金；
3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等；
4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、独生子女护理假、育儿假等多种假期；
5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行；
6、定期培训，良好的培训机会和发展空间，通过考核即可晋升为初级管理者。
不负青春，与梦同行
聘用流程
应聘流程：
网申→初筛→测评/笔试→面试→录用
简历投递通道：
（1）微信公众号投递：搜索【广东永旺招聘】微信公众号，点击【校园招聘】即可在线投递简历。
（2）发送个人简历至邮箱，投递邮件命名：姓名+学校+管理培训生，邮箱地址：hohr07@aeon.com.cn。
加入AEON，共同探索未来零售的无限可能！扫码投递吧！
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2025届管理培训生
管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。
岗位要求：
1、2025届高校应届生，专业不限；
2、对零售/百货行业有浓厚兴趣，乐于主动接触顾客；
3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战；
4、能适应轮班轮休制、上晚班和各种周末节假日上班；
5、能接受珠三角范围工作地点（广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆）。
职位发展
发展方向：
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店电商营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。
薪酬福利
1、月固定薪资+绩效奖金；
2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金；
3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等；
4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、独生子女护理假、育儿假等多种假期；
5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行；
6、定期培训，良好的培训机会和发展空间，通过考核即可晋升为初级管理者。
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聘用流程
应聘流程：
网申→初筛→测评/笔试→面试→录用
简历投递通道：
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