广州市大德社会工作服务中心于2013年注册成立，以高校为依托，通过整合校企资源及社会力量，为有关单位、社区、家庭或个人提供专业化、多元化、精细化、高质素的社会工作服务。
多年来，大德落实党建引领双强发展计划，遵循“服务增进百姓福祉”使命，社会效益显著，获主流媒体报道上千篇次；被评为5A级社会组织、全国百强社会工作服务机构、广州市品牌社会组织、广州市优秀创新示范项目单位、党建示范单位、社区服务品牌优秀项目单位、“三社联动”优秀案例示范单位、2020年-2022年度优秀新闻宣传单位、广东省社会工作抗击疫情先进单位等。社工专业服务有较强优势，承接的朱村社工站、永宁社工站、中新社工站、石滩社工站及禁毒社工服务项目等获得第三方评估获得“优秀”。
大德多形式多渠道对社工开展密集化、专业化、系统化赋能，红专能社工梯队式成长，近三分之一人次获得各级政府及枢纽性行业组织表彰奖励。
招聘岗位要求及工作内容：
社工站社工主管 2名
岗位要求：
1.全日制专科及以上学历持助理社工师或者中级社工师证 ；
2.五年以上社工实务经验，较强的社工一线服务能力，有社工站管理层经验优先；
3.专业能力强、统筹能力强，有良好的沟通协调能力；
4.中共党员、本地人、懂粤语者优先。
工作内容：
1.熟悉“双百工程”实施要求，协助项目主任做好项目运营管理工作；
2.协助项目主任做好服务的推进，服务质量的评估与监控，保证服务的有效推行，完成服务指标；
3.带领团队运用社会工作专业知识和专业方法，完成项目要求的指标量化工作，为服务对象提供高素质、专业化服务；
4.协助监督项目各类文书（包括计划、预算、报告）等服务记录按时撰写完毕、提交及存档，组织处理本项目组各类数据；
5.定期主动与社区或合作方的沟通，保持良好关系，对外做好公关宣传工作，链接社区资源；
6.完成机构及上级领导交代的其他工作任务。
工作地点：广州市增城区朱村街、广州市黄埔区永和街
薪酬福利：税前6500 - 7600元（具体根据个人经验及能力面议）。
正式员工享有以下福利待遇：
1.具有竞争力的薪酬体系：基本工资+岗位补贴+职称补贴+各类补贴+绩效奖金等。
2.被录用人员签订正式《劳动合同》，试用期1-3个月，试用期第一个月工资为正式工资的80%-100%，第二个月开始为正式工资。
3.机构按相关规定为职工购买社会保险和住房公积金（职工需承担个人部分的社保、公积金），且额外为职工购买一份商业意外险。
4.节日津贴、高温津贴、工龄津贴、带薪年假、结婚贺金、生育贺金、重大疾病慰问等各类福利。
5.机构具有完善的考核、奖励、晋升及各项福利制度，关注员工的个人成长和福祉。
6.聘请资深督导或具有丰富实务经验的资深社工主任担任督导，提供专业督导服务，提升社工专业服务能力。
7.在工作期间，机构提供多元化培训机会。
多年来，大德落实党建引领双强发展计划，遵循“服务增进百姓福祉”使命，社会效益显著，获主流媒体报道上千篇次；被评为5A级社会组织、全国百强社会工作服务机构、广州市品牌社会组织、广州市优秀创新示范项目单位、党建示范单位、社区服务品牌优秀项目单位、“三社联动”优秀案例示范单位、2020年-2022年度优秀新闻宣传单位、广东省社会工作抗击疫情先进单位等。社工专业服务有较强优势，承接的朱村社工站、永宁社工站、中新社工站、石滩社工站及禁毒社工服务项目等获得第三方评估获得“优秀”。
大德多形式多渠道对社工开展密集化、专业化、系统化赋能，红专能社工梯队式成长，近三分之一人次获得各级政府及枢纽性行业组织表彰奖励。
招聘岗位要求及工作内容：
社工站社工主管 2名
岗位要求：
1.全日制专科及以上学历持助理社工师或者中级社工师证 ；
2.五年以上社工实务经验，较强的社工一线服务能力，有社工站管理层经验优先；
3.专业能力强、统筹能力强，有良好的沟通协调能力；
4.中共党员、本地人、懂粤语者优先。
工作内容：
1.熟悉“双百工程”实施要求，协助项目主任做好项目运营管理工作；
2.协助项目主任做好服务的推进，服务质量的评估与监控，保证服务的有效推行，完成服务指标；
3.带领团队运用社会工作专业知识和专业方法，完成项目要求的指标量化工作，为服务对象提供高素质、专业化服务；
4.协助监督项目各类文书（包括计划、预算、报告）等服务记录按时撰写完毕、提交及存档，组织处理本项目组各类数据；
5.定期主动与社区或合作方的沟通，保持良好关系，对外做好公关宣传工作，链接社区资源；
6.完成机构及上级领导交代的其他工作任务。
工作地点：广州市增城区朱村街、广州市黄埔区永和街
薪酬福利：税前6500 - 7600元（具体根据个人经验及能力面议）。
正式员工享有以下福利待遇：
1.具有竞争力的薪酬体系：基本工资+岗位补贴+职称补贴+各类补贴+绩效奖金等。
2.被录用人员签订正式《劳动合同》，试用期1-3个月，试用期第一个月工资为正式工资的80%-100%，第二个月开始为正式工资。
3.机构按相关规定为职工购买社会保险和住房公积金（职工需承担个人部分的社保、公积金），且额外为职工购买一份商业意外险。
4.节日津贴、高温津贴、工龄津贴、带薪年假、结婚贺金、生育贺金、重大疾病慰问等各类福利。
5.机构具有完善的考核、奖励、晋升及各项福利制度，关注员工的个人成长和福祉。
6.聘请资深督导或具有丰富实务经验的资深社工主任担任督导，提供专业督导服务，提升社工专业服务能力。
7.在工作期间，机构提供多元化培训机会。
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