一、 企业简介
广汽商贸有限公司(简称“广汽商贸”)成立于2000年3月，注册资本39.21亿元，是由世界500强企业广州汽车集团股份有限公司全资设立的一家以汽车生态服务为主业的大型国有企业。广汽商贸业务涵盖汽车销售与后市场服务、物流服务、配套服务、环保及再生资源、租赁服务、国际业务等六大领域，设立投资企业150余家，员工1.6万余人，2022年营业收入496亿元。
广汽商贸坚持“为集团主业赋能”的战略定位，致力于汽车全产业链资源整合及服务价值提升。自设立全国首家汽车4S经销店—广汽本田第一店起，广汽商贸逐步构建广汽集团全系乘用车品牌销售店体系，在全中国20余个省份建有销售店约120家，依托遍布全国的汽车销售服务体系优势，广汽商贸同步大力开拓汽车用品、精品加装、汽车美容、二手车服务等后市场业务，并提供融资租赁、经营性租赁等租赁服务。为配合广汽主机厂的生产节奏，广汽商贸大力构建公路、铁路、水路多式联运体系，提供整车及零部件物流配送、仓储服务，同时提供钢材采购加工、设备及零部件进出口、国际物流等强力配套保障服务。其次，为实现广汽主机厂可再生资源的综合利用，广汽商贸大力发展生产废料回收、危废品处置等循环经济业务，有效实现与广汽集团七大板块企业的业务对接和联动，全面构建高效协同的产业服务生态圈。
广汽商贸致力于铸就成为社会信赖、和谐共享的卓越企业，连年荣膺“中国汽车经销商集团百强”“广东省汽车经销商集团十强”等殊荣。面向未来，广汽商贸将紧随广汽集团发展脚步，持续为美好移动生活提供超越期待的汽车生态服务，成为中国一流的汽车生态服务商。
二、 企业文化
1、广汽商贸品牌理念体系
品牌愿景：为美好移动生活创造超越期待的汽车生态服务
品牌定位：卓越的汽车生态服务商
品牌口号：精诚服务 匠心永恒
2、广汽商贸十大价值观
（1）诚实守信 合法合规
（2）以客户为中心
（3）消除浪费 降低成本
（4）拥抱变化 快速行动
（5） 以奋斗为荣
（6） 实事求是
（7）持续改善
（8）开拓创新
（9）协同合作
（10）不轻言放弃
三、 应届生培养计划
1、项目名称：“∞源动力”计划
2、项目简介：“∞源动力”计划是以满足广汽商贸业务高质量发展的人才需求为出发点，以培养综合、技术、营销等关键岗位人才为目的，为优秀应届生毕业生量身定制的青年人才培养计划。该计划旨在吸收优秀应届生毕业生加入广汽商贸，成为助力企业未来发展的活力之源、创新之源、改革之源。
3、选拔标准：
（1）大学本科及以上学历应届生，销售领域专业不限，海外业务方向的以外语类（英语、俄语、西语、泰语优先）、外贸、物流相关专业优先，中共党员（含预备党员）优先；
（2）认可广汽文化和广汽商贸十大价值观；
（3）有强烈的成长意愿和奋斗目标；
（4）具备良好的沟通能力和人际交往能力，以及强有效的执行力；
（5）具备组织协调能力及团队合作精神；
（6）具备创新精神，强烈的自我发展意愿；
（7）服从组织安排，可接受跨企业、跨领域、跨地区学习；
（8）对汽车销售行业有浓厚兴趣，愿意与本企业共同发展；
4、选拔流程：
简历筛选——线上测评——面试（初试/复试）——进入“∞源动力”计划后备人才库——“∞源动力”计划专项培养
5、培养方式：
（1）“专业+管理”双通道发展路径，选择更多元
销售领域轮岗+本部学习机会
“课程培训+岗位实践”专项培养计划
参与重点项目运营管理机会
（2）“1+1+1”管理方式，成长更全面
一人一方案，培养路径量身定制
一人一档案，成长履历密切追踪
一人一导师，职业生涯精准指导
（3）优先晋升机会，前景更广阔
未来重点岗位优先选拔
参与创新孵化项目机会
跟随资深管理者学习机会
行业交流机会
6、职业发展
（1）管理路径：
应届生——入职企业内轮岗实践（第1-2.5年）——主管级（第3-4年）——经理级（第4-5年）——销售领域经营管理者后备人才储备店总（第5.5年）——本部或国内外派驻无限可能
（2）专业技术路径：
应届生——入职企业内轮岗实践（第1-2.5年）——中级人才（第3-4年）——高级人才（第4-5.5年）——领军人才
四、 招聘岗位
广汽商贸携手下属投资企业开展校园招聘，本次共招聘各类专业人才300余人，包括汽车类、营销类（含新媒体营销）、物流类、机械类、外语类（英语/俄语/西语/泰语优先）、综合管理类等专业。
五、招聘流程
简历投递—面试（初试）--线上测评--面试（复试-）-体检--offer
六、简历投递
1、登录广汽商贸2024校园招聘官网：http://campus.51job.com/gacbusiness2024。
2、关注广汽商贸官方公众号：“广汽商贸”。
广汽商贸有限公司(简称“广汽商贸”)成立于2000年3月，注册资本39.21亿元，是由世界500强企业广州汽车集团股份有限公司全资设立的一家以汽车生态服务为主业的大型国有企业。广汽商贸业务涵盖汽车销售与后市场服务、物流服务、配套服务、环保及再生资源、租赁服务、国际业务等六大领域，设立投资企业150余家，员工1.6万余人，2022年营业收入496亿元。
广汽商贸坚持“为集团主业赋能”的战略定位，致力于汽车全产业链资源整合及服务价值提升。自设立全国首家汽车4S经销店—广汽本田第一店起，广汽商贸逐步构建广汽集团全系乘用车品牌销售店体系，在全中国20余个省份建有销售店约120家，依托遍布全国的汽车销售服务体系优势，广汽商贸同步大力开拓汽车用品、精品加装、汽车美容、二手车服务等后市场业务，并提供融资租赁、经营性租赁等租赁服务。为配合广汽主机厂的生产节奏，广汽商贸大力构建公路、铁路、水路多式联运体系，提供整车及零部件物流配送、仓储服务，同时提供钢材采购加工、设备及零部件进出口、国际物流等强力配套保障服务。其次，为实现广汽主机厂可再生资源的综合利用，广汽商贸大力发展生产废料回收、危废品处置等循环经济业务，有效实现与广汽集团七大板块企业的业务对接和联动，全面构建高效协同的产业服务生态圈。
广汽商贸致力于铸就成为社会信赖、和谐共享的卓越企业，连年荣膺“中国汽车经销商集团百强”“广东省汽车经销商集团十强”等殊荣。面向未来，广汽商贸将紧随广汽集团发展脚步，持续为美好移动生活提供超越期待的汽车生态服务，成为中国一流的汽车生态服务商。
二、 企业文化
1、广汽商贸品牌理念体系
品牌愿景：为美好移动生活创造超越期待的汽车生态服务
品牌定位：卓越的汽车生态服务商
品牌口号：精诚服务 匠心永恒
2、广汽商贸十大价值观
（1）诚实守信 合法合规
（2）以客户为中心
（3）消除浪费 降低成本
（4）拥抱变化 快速行动
（5） 以奋斗为荣
（6） 实事求是
（7）持续改善
（8）开拓创新
（9）协同合作
（10）不轻言放弃
三、 应届生培养计划
1、项目名称：“∞源动力”计划
2、项目简介：“∞源动力”计划是以满足广汽商贸业务高质量发展的人才需求为出发点，以培养综合、技术、营销等关键岗位人才为目的，为优秀应届生毕业生量身定制的青年人才培养计划。该计划旨在吸收优秀应届生毕业生加入广汽商贸，成为助力企业未来发展的活力之源、创新之源、改革之源。
3、选拔标准：
（1）大学本科及以上学历应届生，销售领域专业不限，海外业务方向的以外语类（英语、俄语、西语、泰语优先）、外贸、物流相关专业优先，中共党员（含预备党员）优先；
（2）认可广汽文化和广汽商贸十大价值观；
（3）有强烈的成长意愿和奋斗目标；
（4）具备良好的沟通能力和人际交往能力，以及强有效的执行力；
（5）具备组织协调能力及团队合作精神；
（6）具备创新精神，强烈的自我发展意愿；
（7）服从组织安排，可接受跨企业、跨领域、跨地区学习；
（8）对汽车销售行业有浓厚兴趣，愿意与本企业共同发展；
4、选拔流程：
简历筛选——线上测评——面试（初试/复试）——进入“∞源动力”计划后备人才库——“∞源动力”计划专项培养
5、培养方式：
（1）“专业+管理”双通道发展路径，选择更多元
销售领域轮岗+本部学习机会
“课程培训+岗位实践”专项培养计划
参与重点项目运营管理机会
（2）“1+1+1”管理方式，成长更全面
一人一方案，培养路径量身定制
一人一档案，成长履历密切追踪
一人一导师，职业生涯精准指导
（3）优先晋升机会，前景更广阔
未来重点岗位优先选拔
参与创新孵化项目机会
跟随资深管理者学习机会
行业交流机会
6、职业发展
（1）管理路径：
应届生——入职企业内轮岗实践（第1-2.5年）——主管级（第3-4年）——经理级（第4-5年）——销售领域经营管理者后备人才储备店总（第5.5年）——本部或国内外派驻无限可能
（2）专业技术路径：
应届生——入职企业内轮岗实践（第1-2.5年）——中级人才（第3-4年）——高级人才（第4-5.5年）——领军人才
四、 招聘岗位
广汽商贸携手下属投资企业开展校园招聘，本次共招聘各类专业人才300余人，包括汽车类、营销类（含新媒体营销）、物流类、机械类、外语类（英语/俄语/西语/泰语优先）、综合管理类等专业。
五、招聘流程
简历投递—面试（初试）--线上测评--面试（复试-）-体检--offer
六、简历投递
1、登录广汽商贸2024校园招聘官网：http://campus.51job.com/gacbusiness2024。
2、关注广汽商贸官方公众号：“广汽商贸”。
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