根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘2名社区助老员。现有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵纪守法，无受过刑事治安处罚、无被行政开除公职记录、无法律规定不得录用的其他情况和记录;
（二）年龄要求40岁--56周岁以下，身体健康。
（三）有志于从事街道服务管理工作，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，有爱心，有较强的服务意识、沟通能力和全面履行岗位职责能力，能按工作需要接受加班。遵纪守法，熟悉计算机操作。
（四）具有国家承认的高中以上学历
（五）本街户籍人员优先聘用。
二、招聘程序
招考流程按照报名、资格审查、面试、体检、政治审查、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式。报名时间： 2024年3月20日—2024年3月22日（工作日）。
报名地点：六榕路109号之一三楼办公室；
联系人：谭小姐；
联系电话：83195503；
报名时间：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-16:30。
报名资料：
（1）请考生自行从《六榕街2024年公开招聘居家养老管理员公告》附件中下载《越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表》。现场报名时请提供个人简历、大一寸近照1张、身份证、户口簿、学历证书原件和1份复印件（原件核查，复印件上交）。
（2）考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
（二）面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。面试满分100分。
3.如不按时参加考试，则视为自动放弃考试资格。
（三）体检
1.考试结束后，从成绩60分以上（含60分）的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
2.由招考单位通知并组织体检对象统一到指定的医院进行体检。体检费用考生自理。体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次。
3.对于体检不合格的考生，取消其聘用资格；并根据空缺名额，从报考本街道办事处、成绩60分以上（含60分）的其他考生中，按照从高分到低分依次等额递补进行体检。
4.不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。
（四）政治审查
1.体检合格的考生，由招考单位负责按相关要求进行政治审查。
2.对于政治审查不符合要求的考生，取消其聘用资格；并根据空缺名额，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查。
（五）公示和聘用
1.政治审查合格的，确定为拟聘用人员。招考单位负责对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示7个工作日。
2.公示期满没有异议的，由街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，从报考本街道办事处未被聘用的、成绩60分以上（含60分）的考生中，按照成绩从高分到低分依次等额递补。
三、工资待遇
按照六榕街助老人员工资标准执行。
四、其他事项
（一）报名前需认真阅读招聘公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
（二）考生参加考试、体检时必须携带身份证，证件不齐者，不得参加。
附件：越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表.doc
一、招聘条件
（一）遵纪守法，无受过刑事治安处罚、无被行政开除公职记录、无法律规定不得录用的其他情况和记录;
（二）年龄要求40岁--56周岁以下，身体健康。
（三）有志于从事街道服务管理工作，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，有爱心，有较强的服务意识、沟通能力和全面履行岗位职责能力，能按工作需要接受加班。遵纪守法，熟悉计算机操作。
（四）具有国家承认的高中以上学历
（五）本街户籍人员优先聘用。
二、招聘程序
招考流程按照报名、资格审查、面试、体检、政治审查、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式。报名时间： 2024年3月20日—2024年3月22日（工作日）。
报名地点：六榕路109号之一三楼办公室；
联系人：谭小姐；
联系电话：83195503；
报名时间：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-16:30。
报名资料：
（1）请考生自行从《六榕街2024年公开招聘居家养老管理员公告》附件中下载《越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表》。现场报名时请提供个人简历、大一寸近照1张、身份证、户口簿、学历证书原件和1份复印件（原件核查，复印件上交）。
（2）考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
（二）面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。面试满分100分。
3.如不按时参加考试，则视为自动放弃考试资格。
（三）体检
1.考试结束后，从成绩60分以上（含60分）的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
2.由招考单位通知并组织体检对象统一到指定的医院进行体检。体检费用考生自理。体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次。
3.对于体检不合格的考生，取消其聘用资格；并根据空缺名额，从报考本街道办事处、成绩60分以上（含60分）的其他考生中，按照从高分到低分依次等额递补进行体检。
4.不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。
（四）政治审查
1.体检合格的考生，由招考单位负责按相关要求进行政治审查。
2.对于政治审查不符合要求的考生，取消其聘用资格；并根据空缺名额，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查。
（五）公示和聘用
1.政治审查合格的，确定为拟聘用人员。招考单位负责对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示7个工作日。
2.公示期满没有异议的，由街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，从报考本街道办事处未被聘用的、成绩60分以上（含60分）的考生中，按照成绩从高分到低分依次等额递补。
三、工资待遇
按照六榕街助老人员工资标准执行。
四、其他事项
（一）报名前需认真阅读招聘公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
（二）考生参加考试、体检时必须携带身份证，证件不齐者，不得参加。
附件：越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表.doc
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