根据工作需要，广州市公安局出入境管理局决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：热爱公安事业，有志于服务出入境管理工作，具有良好的体能技能，有高度责任心和担当精神的优秀人员。
（二）招聘岗位及人数：共 4 个初任岗位，根据工作需要在广州市公安局出入境管理局内部安排。其中：移民及外国人事务管理服务岗位（1 名）、窗口服务岗位（1 名）、涉外（案件）协管岗位（1 名）、综合保障岗位（1 名）。（具体见附表）
（三）招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法；勤奋敬业，具有一定的法律基础知识和业务工作能力；遵纪守法、品行端正，没有参加邪教活动；身体健康，无精神病史，有良好的心理素质和应变能力。具体要求：
1.年龄和学历要求：大专以上文化程度（须于 2023 年 12 月 1 日前取得相应毕业证书）；年满 18 至 35 周岁（即 1988 年 12 月 31 日至 2005 年 12 月 31 日之间出生）；研究生文化程度的放宽至 40 周岁。
2.户籍要求：广州市户口。
3.身体要求：体格健全、能正常工作，无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于 5.0。应聘人员应按要求参加体检，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382 号）执行。
4.优先招聘：同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员；英语水平达到英语国家六级或专业四级以上且可进行日常对话交流；B2 以上准驾车型驾照且能驾驶 11 座面包车；研究生文化程度以上。
5.有下列情形之一的人员不予招聘：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（9）从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
（10）有较为严重个人不良信用记录的；
（11）其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、报名
（一）时间：2023 年 12 月 27 日至 12 月 29 日(3 天)，上午 9:00 至 12:00，下午 14:00 至 18:00。
（二）地点：广州市越秀区解放南路 155 号出入境大厦。
（三）所需材料：报名者需携带本人身份证、户口簿、毕业证（专业技能证明）、机动车驾驶证（含副页）、小一寸免冠近期同版彩色照片 3 张（背面需写上姓名）、个人征信报告等相关证书原件（以上均需提交复印件 1 份）。符合优先招聘条件的，需一并携带相关证明材料。报考者亲自前往报名，不接受委托报名。
（四）资格审查：对报名人员的资格进行审查，体能测试时间以短信或电话通知为准。
三、考试考核
考试考核包括体能（体能测试合格方可参加后续环节）、笔试和面试三项内容，总成绩 100 分。笔试占 60%、面试占 40%。
（一）体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况，所有应聘对象必须参加，测试结果分为合格或不合格。测试项目及标准：① 男性：俯卧撑 ≧20 个；女性：仰卧起坐 1 分钟 ≧20 个；② 立正站立 ≧20 分钟；③ 纵跳摸高，男性 ≧265 厘米、女性 ≧230 厘米。以上三项全部合格评定为体能测试合格。
（二）笔试。笔试满分 100 分，采取闭卷形式进行，考试时间 90 分钟，主要考查应聘人员的公共基础知识。笔试结束后，按笔试成绩由高至低排序、招聘人数 1:2 的比例进入面试。
（三）面试。满分 100 分，面试时间 5 分钟。面试主要考查应聘对象求职动机，法律法规意识，语言表达能力，形体举止、仪态仪表，综合处置能力等情况。
四、体检
以笔试和面试成绩总合进行排序，由高至低按招聘人数 1:1 的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行（体检时间、地点另行通知），费用由报名对象自理。体检不合格者直接淘汰，递补人选从总成绩高至低排序依次确定。
五、政审考察
对体检合格对象统一进行政审考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，考生须按要求提供无犯罪记录等相关证明材料。考察不合格或放弃考察资格的，依据总成绩由高至低依次递补人选（须进行体检并合格）。
六、确定聘用名单并公示
考生经笔试、面试、体检和政审考察合格后，确定为拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为 5 个工作日。
七、签订用工手续
公示结束后，未收到情况反映的，由广州市公安局出入境管理局与拟聘用人员签订用工劳动合同，试用期 6 个月。试用期间将组织岗前培训，岗前培训不合格、试用期间不能胜任工作或表现不好的，按国家有关法律法规解除劳动合同。
八、工资待遇
试用期满后，按人均包干经费不低于 8.5 万元/人/年的标准统筹计发工资待遇（包括单位和个人“五险一金”），具体工资待遇与包干经费预算分配情况、个人工作绩效情况相关，存在一定浮动区间。试用期工资按 80%支付。
考试考核成绩将在广州金盾网（www.gzjd.gov.cn）公布。报名咨询电话：83115814。
附件1.广州市公安局出入境管理局招聘辅警岗位一览表.docx
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