广东建工控股是由广东省人民政府授权经营，广东省人民政府国有资产监督管理委员会监管的国有特大型建筑企业集团，拥有建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、公路工程四类五项总承包特级资质，拥有规划、勘察、建筑、市政、水利行业五项甲级设计资质及水土保持编制、监理各类甲级及专业配套齐全的资质体系。
岗位要求
一、管理培训生定义与定位
管理培训生（以下简称“管培生”）是为满足集团公司对专业管理人员的长期需要而实行的人才储备计划，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的关键人才。
二、招聘条件
管培生必须为高校应届毕业生，需满足以下条件之一：
（1）国内全日制985、211或双一流院校应届硕士研究生；
（2）全国专业排名（参考中国科教评价网公布数据）前10名院校全日制应届硕士研究生；
（3）世界大学排名（以最近一期泰晤士TIMES评定的世界大学排名为准）前300名院校的全日制应届硕士研究生；
（4）集团公司急需、高端专业的全日制博士研究生。
三、培养目标
通过3-5年系统培养，使管培生具备集团公司总部职能部门科级管理人员或二级单位中层管理人员的任职能力。
四、培养思路
在管培生专项素质提升工程、双导师制辅导、关键岗位轮岗培养、快速晋升绿色通道发展下，充分挖掘管培生的管理潜能和专业特质，提高管培生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。
五、培养计划
培养计划分为见习轮岗、管理新秀和管理骨干等三个培养阶段，管培生需完成每个阶段的培养目标后，方可进入下一个培养阶段。
联系人赵旸
简历投递邮箱15548211@qq.com
岗位要求
一、管理培训生定义与定位
管理培训生（以下简称“管培生”）是为满足集团公司对专业管理人员的长期需要而实行的人才储备计划，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的关键人才。
二、招聘条件
管培生必须为高校应届毕业生，需满足以下条件之一：
（1）国内全日制985、211或双一流院校应届硕士研究生；
（2）全国专业排名（参考中国科教评价网公布数据）前10名院校全日制应届硕士研究生；
（3）世界大学排名（以最近一期泰晤士TIMES评定的世界大学排名为准）前300名院校的全日制应届硕士研究生；
（4）集团公司急需、高端专业的全日制博士研究生。
三、培养目标
通过3-5年系统培养，使管培生具备集团公司总部职能部门科级管理人员或二级单位中层管理人员的任职能力。
四、培养思路
在管培生专项素质提升工程、双导师制辅导、关键岗位轮岗培养、快速晋升绿色通道发展下，充分挖掘管培生的管理潜能和专业特质，提高管培生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。
五、培养计划
培养计划分为见习轮岗、管理新秀和管理骨干等三个培养阶段，管培生需完成每个阶段的培养目标后，方可进入下一个培养阶段。
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