机械研发工程师（30名）
工资待遇：20-30万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.从事数控机床核心功能部件的研发设计，编制相关技术资料；
2.处理生产现场异常和产品设计变更。
岗位要求：
1.本科、硕士研究生学历，机械类专业，精通CAD、SolidWorks等软件；
2.学习创新能力强，能编制相关技术文档。
机床部件研究员（博士）（10名）
工资待遇：40-60万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.主导超精密机床的数控系统、驱动器、主轴、刀塔、刀库、导轨、丝杆、轴承等产品研发；
2.开展技术攻关及前沿课题研究。
岗位要求：
1.博士，机械、自动化/控制科学与工程相关专业，精通CAD、SolidWorks等设计软件；
2.在数控机床领域有深入的研究和成果，具有创新和攻关能力。
电机研究员（博士）（4名）
工资待遇：40-60万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.优化电磁设计方法研究；
2.电磁场-流体场-热场-固体场快速耦合优化设计研究；
3.电机运行稳健性、电机与驱动控制联合设计研究。
岗位要求：
1.博士，电机专业；
2.精通电机设计及现代电机控制理论；
3.熟悉电机加工制造工艺和组装工艺，以及电机各项性能测试。
电机设计工程师（5名）
工资待遇：20-30万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.从事电机研发设计（高速电机、扁线电机、力矩电机、伺服电机等），完成新产品试制及实验；
2.处理生产现场异常和产品设计变更。
岗位要求：
1.本科、硕士研究生学历，电机、电气工程及其自动化专业，精通CAD、SolidWorks、主流电磁场有限元仿真设计软件，熟悉Maxwell软件优先；
2.精通电机设计、现代电机控制理论及性能测试，学习创新能力强，能编制相关技术文档。
仿真测试工程师（3名）
工资待遇：20-30万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.负责设计和搭建完整的数控系统、驱动器、轴承测试台架，包括机械安装、传感器选型与安装、数据采集系统集成、加载设备应用等；
2.分析解决试验过程中的异常问题，协助产品研发人员或客户改进产品设计，提出参考建议。
岗位要求：
1.本科、硕士研究生学历，测控技术与仪器、自动化、机电专业；
2.精通LabVIEW（非常关键）、MATLAB用于数据处理和算法开发，熟悉PLC或基于LabVIEW的测试流程自动化编程。
营销管培生（广州）（5名）
工资待遇：12万元以上/年，利润分红另计。
岗位职责：
1.轮岗了解制造装配技术及售后服务工作，掌握产品知识；
2.参与或主导市场活动，收集分析市场数据，为营销决策提供支持；
3.协助制定市场策略、方案和报告。
岗位要求：
1.本科及以上，机械、自动化、营销、经管等相关专业；
2.学习能力强，积极主动，有创造力，逻辑清晰；
3.抗压性好，接受出差，有C1驾照，符合定向培养要求。
营销管培生（苏州）（5名）
工资待遇：12万元以上/年，利润分红另计。
岗位职责：
1.轮岗了解制造装配技术及售后服务工作，掌握产品知识；
2.参与或主导市场活动，收集分析市场数据，为营销决策提供支持；
3.协助制定市场策略、方案和报告。
岗位要求：
1.本科及以上，机械、自动化、营销、经管等相关专业；
2.学习能力强，积极主动，有创造力，逻辑清晰；
3.抗压性好，接受出差，有C1驾照，符合定向培养要求。
生产运营管培生（30名）
工资待遇：12万元以上/年，利润分红另计。
岗位职责：
1.作为生产管理储备人才，下沉生产、设备、工艺一线学习；
2.通过3-6个月轮岗（生产现场、工艺、品质、物控），熟悉精密制造流程；
3.轮岗考核通过后，负责生产班组人员调度、作业指导、培训及绩效管理。
岗位要求：
1.本科及以上，机械、机电、自动化、金属材料、工业工程等相关专业；
2.熟悉Office软件，具备数据分析、问题解决能力；
3.责任心强，善于沟通，可适应车间环境及阶段性夜班，愿意从基层成长。
联系电话：020-62257588转8115 谭先生
招聘邮箱：xuzhaohua@haozhihs.com
企业地址：广州市黄埔区禾丰路68号
工资待遇：20-30万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.从事数控机床核心功能部件的研发设计，编制相关技术资料；
2.处理生产现场异常和产品设计变更。
岗位要求：
1.本科、硕士研究生学历，机械类专业，精通CAD、SolidWorks等软件；
2.学习创新能力强，能编制相关技术文档。
机床部件研究员（博士）（10名）
工资待遇：40-60万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.主导超精密机床的数控系统、驱动器、主轴、刀塔、刀库、导轨、丝杆、轴承等产品研发；
2.开展技术攻关及前沿课题研究。
岗位要求：
1.博士，机械、自动化/控制科学与工程相关专业，精通CAD、SolidWorks等设计软件；
2.在数控机床领域有深入的研究和成果，具有创新和攻关能力。
电机研究员（博士）（4名）
工资待遇：40-60万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.优化电磁设计方法研究；
2.电磁场-流体场-热场-固体场快速耦合优化设计研究；
3.电机运行稳健性、电机与驱动控制联合设计研究。
岗位要求：
1.博士，电机专业；
2.精通电机设计及现代电机控制理论；
3.熟悉电机加工制造工艺和组装工艺，以及电机各项性能测试。
电机设计工程师（5名）
工资待遇：20-30万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.从事电机研发设计（高速电机、扁线电机、力矩电机、伺服电机等），完成新产品试制及实验；
2.处理生产现场异常和产品设计变更。
岗位要求：
1.本科、硕士研究生学历，电机、电气工程及其自动化专业，精通CAD、SolidWorks、主流电磁场有限元仿真设计软件，熟悉Maxwell软件优先；
2.精通电机设计、现代电机控制理论及性能测试，学习创新能力强，能编制相关技术文档。
仿真测试工程师（3名）
工资待遇：20-30万元/年，股权激励和利润分红另计。
岗位职责：
1.负责设计和搭建完整的数控系统、驱动器、轴承测试台架，包括机械安装、传感器选型与安装、数据采集系统集成、加载设备应用等；
2.分析解决试验过程中的异常问题，协助产品研发人员或客户改进产品设计，提出参考建议。
岗位要求：
1.本科、硕士研究生学历，测控技术与仪器、自动化、机电专业；
2.精通LabVIEW（非常关键）、MATLAB用于数据处理和算法开发，熟悉PLC或基于LabVIEW的测试流程自动化编程。
营销管培生（广州）（5名）
工资待遇：12万元以上/年，利润分红另计。
岗位职责：
1.轮岗了解制造装配技术及售后服务工作，掌握产品知识；
2.参与或主导市场活动，收集分析市场数据，为营销决策提供支持；
3.协助制定市场策略、方案和报告。
岗位要求：
1.本科及以上，机械、自动化、营销、经管等相关专业；
2.学习能力强，积极主动，有创造力，逻辑清晰；
3.抗压性好，接受出差，有C1驾照，符合定向培养要求。
营销管培生（苏州）（5名）
工资待遇：12万元以上/年，利润分红另计。
岗位职责：
1.轮岗了解制造装配技术及售后服务工作，掌握产品知识；
2.参与或主导市场活动，收集分析市场数据，为营销决策提供支持；
3.协助制定市场策略、方案和报告。
岗位要求：
1.本科及以上，机械、自动化、营销、经管等相关专业；
2.学习能力强，积极主动，有创造力，逻辑清晰；
3.抗压性好，接受出差，有C1驾照，符合定向培养要求。
生产运营管培生（30名）
工资待遇：12万元以上/年，利润分红另计。
岗位职责：
1.作为生产管理储备人才，下沉生产、设备、工艺一线学习；
2.通过3-6个月轮岗（生产现场、工艺、品质、物控），熟悉精密制造流程；
3.轮岗考核通过后，负责生产班组人员调度、作业指导、培训及绩效管理。
岗位要求：
1.本科及以上，机械、机电、自动化、金属材料、工业工程等相关专业；
2.熟悉Office软件，具备数据分析、问题解决能力；
3.责任心强，善于沟通，可适应车间环境及阶段性夜班，愿意从基层成长。
联系电话：020-62257588转8115 谭先生
招聘邮箱：xuzhaohua@haozhihs.com
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