广州市黄埔区新龙镇人民政府关于公开遴选村监察站站长的公告
因工作需要，面向黄埔区各镇（街）现有合同聘用人员和村（社区）专职人员中公开遴选村监察站站长2名，公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法开展遴选工作。
二、遴选名额
村监察站站长2名。
三、遴选条件
此次公开遴选的对象为广州市黄埔区各镇（街）现有合同聘用人员和村（社区）专职人员，具体遴选条件如下：
1.中共党员，思想政治素质过硬、党性观念强，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致；
2.本区镇（街）工作3年及以上（签订正式劳动合同为准，下同），相应年度考核均为合格以上等次；社区专职工作人员和镇（街）派驻村的工作人员须在村（社区）工作2年及以上，相应年度考核均为合格以上等次。报考人员须提交相关工作经历证明材料（原件盖章）；
3.国家承认的大学及以上学历；
4.广州市户籍；
5.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强；
6.年龄须为18周岁以上(2004年9月9日前出生）、35周岁以下（1987年9月9日后出生）；
7.身体健康；
8.热爱村（社区）工作，具有一定的组织、协调能力，有纪检监察工作经验优先考虑；
9.有下列情形之一的，不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（2）在受处分期间或者处分影响期限未满的；
（3）被司法机关或纪检部门立案侦查的；
（4）违反计划生育政策规定的；
（5）法律法规规定的其他情形。
有关时间计算均截至2022年9月9日。
四、遴选程序
（一）公告
在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）发布遴选公告，请密切留意。
（二）现场报名
1.现场报名时间：2022年9月13日至9月16日，上午9:00-11:30;下午14:30-17:00。
2.报名方式：到新龙镇机关大楼605室现场提交报名资料。
3.提交报名资料：
（1）下载并填写《新龙镇公开遴选村监察站站长报名表》（以下简称《报名表》）;
（2）近期小一寸正面免冠证件彩照1张（贴在报名表上）；
（3）身份证原件和复印件，必须使用有效期内的二代身份证进行报名;
（4）户口本（含首页及考生本人页）原件、复印件;
（5）国家承认的最高学历和学位证书原件、复印件、学历认证报告电子版（由广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》,或由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》,或在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）原件；
（6）中共党员身份证明材料。
（三）资格初审
根据报名人员提交的报名材料进行资格初审。报考人员须对本人提交的报名材料内容的真实性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。凡不按要求提交报名材料的，不予审核通过。
符合条件的报名人数应达到相应职位遴选人数的1：3以上。未达到比例的，延长报名时间（具体内容另行通知）或相应减少遴选人数。
经审查符合条件的报考人员当场发放准考证。
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以资格复审、考察和聘用审批为准。
（四）笔试
笔试地点新龙镇人民政府，采用闭卷方式，满分100分，合格线60分。具体考试地点及注意事项另行通知，考生持本人有效身份证和准考证准时参加笔试。笔试主要测试时事政治、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、纪检监察、三资管理、财务会计等基本知识，不指定考试参考用书。考生的笔试成绩将在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公布。
（五）资格复审
根据笔试成绩高低，在笔试合格的人员中按1：3的比例确定资格复审人选，笔试成绩低于60分的不列为资格复审人选。遴选人数如达不到设定比例的，按实际符合资格复审条件的人数进行。
资格复审须由考生本人参加，具体时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通。参加复审时，需提供以下材料：
1.所在党组织开具的党员身份证明(原件盖章)；
2.本区镇（街）工作3年及以上的工作经历证明材料，相应年度考核均为合格以上等次的证明材料；(镇（街）党（工）委出具，原件盖章)；
3.本区镇（街）社区专职工作人员和镇（街）派驻村的工作人员须在村（社区）工作2年及以上的工作经历证明材料，相应年度考核均为合格以上等次的证明材料(镇（街）党（工）委出具，原件盖章)。
凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格审查结果的，取消遴选人员资格。
资格复审时，可开展面谈，了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况以及工作期间表现。通过资格复审的，短信通知面试和发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，取消面试资格，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。
（六）面试
1.确定拟面试对象：笔试成绩合格并通过资格复审的考生，按遴选招考人数1:3的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。
2.时间和地点：将通过短信及电话通知提醒进入面试考生参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。考生需持面试通知书及有效身份证准时参加面试。
3.面试内容及形式：主要测试考生的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试采用结构化方式进行，满分100分，合格线60分。
（七）考试综合成绩
考试综合成绩由笔试成绩（满分100分）占比40%和面试成绩（满分100分）占比60%确定综合成绩，笔试成绩分数、面试成绩分数、总成绩分数按四舍五入保留小数点后两位。
按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
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