2023年广州市增城区正果镇人民政府公开招聘聘员公告

因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，增城区正果镇人民政府面向社会公开招聘15名聘员，招聘公告如下：

一、人员岗位需求与具体要求

本次招聘政府聘员15名，详见《2023年广州市增城区正果镇人民政府公开招聘聘员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质；

3.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力；

4.愿意服从统一调配，能适应基层工作，有较强的组织纪律观念；

5.报考年龄为18至35周岁（即1987年9月5日至2005年9月4日期间出生）。

（二）不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

5.法律、法规和规章规定不应报名的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年9月4日至2023年9月6日（9:00-12:00，14:00-18:00），逾期不再受理。

2.报名资料：

（1）《2023年广州市增城区正果镇人民政府公开招聘聘员报名表》（附件2）原件；

（2）《诚信报考承诺书》（参考附件3），务必亲笔书写；

（3）本人身份证原件及复印件（正反面）；

（4）本人户口簿原件及复印件（户主页及个人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页）；

（5）学历、学位证书原件及复印件（毕业证、学位证），学历、学位认证报告（可登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行认证）；

（6）本人近期免冠小一寸彩色照片；

（7）如为国家机关企事业单位在职在编人员或聘（雇）员，报名时须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件；

（8）报考岗位5的，应提供劳动合同、社保缴费清单、任职文件、当选证书、工资单、工作证明等佐证材料。

报考人员提供的资料必须齐全、准确且保证真实，资格审核贯穿聘用工作全过程，在聘用各环节发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考或聘用资格，并书面通知所在学校或单位。

3.报名方式：采取现场报名的方式，不得由他人代报名。报考人员参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）进行报考，每人限报一个职位。

报名地址：广州市增城区增江街道沿江东三路15号48栋1205-1206（广州聚信管理咨询服务有限公司），联系电话：020-82718288。

（二）资格初审

资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。

（三）领取准考证

完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。准考证的领取时间和地址另行通知。

（四）考试

采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试占总成绩的比例各为50%，总成绩保留小数点后两位。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的情况可根据工作需要按考试总成绩高低依次递补。

1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例的，将调整职位或延长报名时间，延长调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

（1）笔试时间和地点：以准考证通知为准。

（2）笔试形式：采取闭卷考试，时间为150分钟。

（3）笔试内容：公共基础知识及公文写作。

（4）参加笔试人员须携带身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。

（5）笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。笔试设定60分为合格线，达到合格线者具备进入面试资格，根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。若笔试合格人数未达到面试比例要求，按照实际合格人数进行面试。

2.面试。面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

（3）面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。

以上考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

（五）体检

按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检人选须携带本人身份证，在指定时间到达指定地点参加体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）。初次体检不合格的，经考生申请，可进行复检，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）考察、公示和聘用

1.考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察。

2.在广州市增城区人民政府门户网站对拟聘用人选进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

3.因组织考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，可按照考试总成绩由高至低进行递补，也可以视人员情况不予以递补。

四、递补与调剂录用

有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

（一）体检不合格的；

（二）体检人选放弃体检的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人选放弃考察的；

（五）拟录用人员放弃录用资格的。

五、工资待遇