为满足法院审判工作的需要，广州市荔湾区人民法院面向社会公开招聘9名劳动合同制人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数及工作职责
（一）招聘岗位及人数
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招聘岗位 |
招聘人数 |
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劳动合同制书记员 （非公务员编、非事业编） |
7 |
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劳动合同制送达员 （非公务员编、非事业编） |
2 |
报名人员只可选择其中一个岗位报名，不能同时报考两个岗位。
（二）工作职责
劳动合同制书记员职责：在法官指导下从事审判事务性工作，负责庭前准备的事务性工作，做好案件排期、庭前准备、庭审记录、简单的文书制作和送达工作、办理阅卷和卷宗移送、做好案件相关信息录入、司法公开、整理装订归档案卷及法官交办的其他事务性工作。
劳动合同制送达员职责：在部门领导或法官指导下接收各业务庭提交的工作事务并予登记，按照相关规定，把诉讼文书及时有效地送达给案件当事人，送达工作的登记统计、情况说明、资料整理及法官交办的其他辅助性工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质、业务素质和道德品行；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备报考岗位所需的岗位条件；
（二）岗位条件
1.报考劳动合同制书记员需符合以下岗位条件：
（1）具备从事书记员工作的业务技能，有较强的语言表达能力和文字综合能力，熟悉计算机应用操作；
（2）高等学校大专以上学历，同等条件下，法律类专业优先录用；
（3）28周岁以下（1995年7月1日以后出生）；
（4）同等条件下，具有专业速录技能鉴定证书者优先。
2.报考劳动合同制送达员需符合以下岗位条件：
（1）具备从事送达员工作的业务技能，有较好的语言表达能力和文字综合能力，熟悉计算机应用操作；
（2）高等学校大专以上学历，同等条件下，法律类专业优先录用；
（3）35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。具有本科以上学历或从事审判辅助工作经历（提供工作经历证明材料）且任职期间表现优秀的，或具有B1牌以上驾驶证的，报考年龄可适当放宽。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
3.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
7.存在上级法院所规定的任职回避情况的；
8.聘用后即构成回避关系的；
9.其他不宜担任司法辅助人员的情形。
三、招聘办法
（一）报名和资格审核
1.报名方式、时间及地点：采取现场报名方式。报名时间：2023年7月19日—7月20日（9：00-11：30，14：30-17：00）报名地点：广州市荔湾区人民法院二楼大堂（广州市荔湾区龙溪大道273号）。
2.资格审核：报名人员持所需材料到现场报名，经工作人员初审符合报名资格的，发给准考证。报名人员须对递交材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.报名材料：
（1）《荔湾法院劳动合同制人员招聘报名表》（附件1）原件；
（2）身份证正反面复印件（需提供原件审核）；
（4）户口簿首页和个人页复印件（需提供原件审核）；
（5）学历证书、学位证书（无可不交）、相关的职业资格或技能证明（非必须）复印件（需提供原件审核）；
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书备案表》；
（7）彩色免冠近期照片2张；
（8）机关、事业单位、国企的在职人员（含合同制人员）报考的，须出具工作单位同意报考书面证明原件。
（9）派出所出具的无犯罪记录证明原件；
（10）个人征信报告（中国人民银行可办理）。
以上材料第（9）项可以在后续考察程序中提供，同时提交原件。
（二）考试
考试分为笔试、面试两部分。
1.笔试：
（1）笔试时间和地点：笔试地点为广州市荔湾区人民院（广州市荔湾区龙溪大道273号），具体时间以准考证上的信息为准。
（2）笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基础知识和能力。笔试时间为2小时，笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃本次考试。
（3）笔试成绩占总成绩的40%，按四舍五入保留小数点后2位计入总成绩。笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的，不得进入面试环节。根据笔试成绩从高到低依次顺序，按拟招聘人数1:3比例确定面试对象；人数不足的则按照笔试合格实际人数确定面试对象。进入面试的人员名单和面试时间地点将在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn），广州市荔湾区人民法院院官网（lwfy.gzcourt.gov.cn）公布。
2.面试
（1）面试时间和地点: 面试地点为广州市荔湾区人民法院（广州市荔湾区龙溪大道273号），具体时间以公告为准。
（2）面试主要测试应聘者与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。面试当天根据现场抽签确定面试序号，面试对象须于面试前30分钟到达面试抽签室报到，否则视为放弃面试。
（3）面试成绩点总成绩60%，按四舍五入保留小数点后2位计入总成绩。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩未达到合格分数线的，不得进入体检环节。
3.考试成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%.
如考生总成绩同分的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。
四、体检和组织考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数1：1确定体检人员名单和组织考察对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由用人单位组织考生到指定医院参加体检，体检费用自理。体检不合格或放弃聘用的，根据考试成绩从高到低依次递补人选。
体检合格的，确定为组织考察对象。对考察对象的综合表现进行考察，主要对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。组织考察不合格的，根据考试成绩从高到低依次递补人选。
五、公示与聘用
组织考察合格的，确定为拟聘用人选。在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn），广州市荔湾区人民法院院官网（lwfy.gzcourt.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，由本院按照有关规定办理聘用手续。
录用结果以电话方式通知。聘用人员须在规定时间内报到，过期按弃权处理。公示期间发现问题、存在不可聘用情况或自动放弃聘用的，将依次递补。在试用期间，由于辞职或能力不胜任岗位等原因出现职位空缺的，由本院决定按考试综合成绩高低顺序依次递补聘用人选。本次考试成绩一年内有效，如本院同类岗位出现空缺，按总成绩从高到低按顺序进行补录。
六、薪酬待遇
获聘人员按劳动合同法规定签订劳动合同，在荔湾区财政规定的专项经费范围内享受相应的工资福利待遇，待遇标准按本单位劳动合同制辅助人员管理办法执行，按规定参加社会保险、住房公积金等。
聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期工资按80%支付，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
七、注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告；
（二）考生参加笔试、面试、体检时，需携带准考证、身份证原件。证件不齐或与报名登记表不一致的，不得参加；
（三）超过考试规定时间没有前来参加笔试、面试的视为自动放弃；
（四）考生应认真填写联系方式，因联系方式错误导致无法联系，致使招考通知信息延迟等问题，个人自行承担责任；
（五）本招聘不办理户籍迁移、档案存放手续，食宿自理；
（六）应聘者提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任；
（七）报名咨询电话： 020-83006014，020-83006011， 020-83005978。监督电话020-81600758。
（八）本公告由广州市荔湾区人民法院负责解释。
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