一、机构简介
广州市中大社工服务中心是成立于2009年6月的专业社工服务机构，2010年3月起正式投入运营。机构现有员工190多名，其中具有专业技术资质的核心员工团队有150余人，包括专业社会工作师、心理咨询师等多元人才。机构坚持“社区为本，家庭为重”的项目发展理念，秉承“理念先行，品质至上”的原则，致力于现有国内社会工作专业水准的提升，在社区实践基础上进行理论研究与倡导，丰富中国社会工作的本土化内涵。社区服务方面，机构相继建立了“7+4+N”服务网络，包括7个街道级社工服务站、4个社区级社工服务站和医务社工、退役军人社工、未成年人保护等多个服务专项。其中成功运营广州市首家街道一级社工服务站——联和街社工服务站（联和一家），广州市首批20家社区社工服务站试点单位之一—北京街社工服务站，以及广州市首家社区级社工服务站——玉树社区社工服务站。经多年服务经验积累，打造机构特色品牌项目有“我和广州有个故事”来穗人员朗读者大赛、“医社联动·耆享健康”困境长者健康管理服务项目、“投出一片篮天”困境儿童篮球圆梦项目等。专业研究方面，建立以行动研究为特色、政策与理论实践研究为支撑的研究体系。研究方面，建立以行动研究为特色、政策与理论实践研究为支撑的研究体系。先后承接天河区社区服务发展“十三五”规划编制工作，中山南区公益事业发展五年规划编制工作，广东省第一荣军医院残疾荣军社工服务模式研究，中国青少年发展基金会“新百伦”外来工子弟支持评估项目等。机构成立至今，获民政部全国专业社会工作服务项目评选一等奖、第二批全国社会工作服务示范单位、广州市5A级社会组织、广州市品牌社会组织、广州市星级党支部等殊荣。
二、招聘岗位
（一）综合养老服务中心（颐康中心）项目负责人
（薪酬税前RMB7000-9000，项目管理奖金另算）
工作地点：越秀区
招聘人数：1名
岗位职责：
1、主持颐康中心整体运营管理工作，统筹颐康中心的年度服务；
2、建立颐康中心管理制度和管理细则；
3、带领团队开展颐康中心各项业务；
4、统筹颐康中心员工的培训学习及培训评估；
5、颐康中心与其他项目及部门之间协调沟通工作；
6、机构领导交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、本科及以上学历，社工、医学、护理学等相关专业，持中级社会工作师，持护理证优先考虑；
2、5年以上居家养老项目经验，曾在养老机构担任中层管理岗位；
3、熟悉综合养老服务中心（颐康中心）的管理模式、服务流程、质量监控等，熟悉行业政策及法律法规；
4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、市场策划及运作能力，适应能力强，工作自主性强，具有良好的服务素质、服务理念、团队精神和职业道德。
（二）社工服务站社工主任（领域主管）
（薪酬税前RMB5200-6200，项目管理奖金另算）
工作地点：荔湾区、天河区、海珠区
招聘人数：共3名
岗位职责：
除担任一线实务工作之外，社工主任还需担任以下职责：
1、行政职责
（1）组织制定本团队年度服务方案和年度指标执行计划；
（2）检视服务方案的落实，指标执行计划的实施、推进与协调；
（3）做好上情下达、下情上传的桥梁作用，为团队员工与中心及机构的有效沟通提供协助；
2、督导职责
（1）专业理论指引和实务指导；
（2）为团队同工提供情感上的支持；
（3）员工成长：了解组内员工能力，协助员工成长。
应聘要求：
1、社会工作或相关专业大专以上学历，取得社工资格证书，3年及以上一线专业服务经验；
2、熟悉社会工作专业基本知识，掌握社会工作专业技能方法和工作流程；
3、具备较强的领导能力、良好的协调沟通能力和团队建设能力；
4、工作认真负责、积极主动、热情真诚、平等尊重。
三、福利
（一）薪资结构
1、基本工资；
2、绩效工资；
3、绩效奖金；
4、职级津贴；
5、年终奖金；
6、五险一金；
7、节假日补贴；
8、夏季高温补贴；
9、工龄年薪递升；
10、交通补贴；
11、全勤奖；
12、专业津贴。
（二）员工福利
1、带薪年假；
2、每年一次免费体检。
（三）专业发展前景
1、接受社工专业教授、本土资深社工实务督导；
2、享有到各地同行社工机构参观学习机会；
3、社工专业岗晋升、提薪机会；
4、符合条件者可享有接受机构内部管理人才培训计划。
四、应聘流程
1、网申——面试——试用期；
2、网申。请将您的简历投递至hr@zdsw.org.cn，并请在邮件标题中注明“姓名+区域+面试岗位”。对合适的人员，机构人事专员电话或邮件通知并确认；
3、面试。将安排直接主管进行面试；
4、通过面试者，可正式进入中大社工服务中心的试用期；
5、咨询电话：020—81971225；
6、更多信息请登录我机构官方网站：www.zdsw.org.cn。
广州市中大社工服务中心是成立于2009年6月的专业社工服务机构，2010年3月起正式投入运营。机构现有员工190多名，其中具有专业技术资质的核心员工团队有150余人，包括专业社会工作师、心理咨询师等多元人才。机构坚持“社区为本，家庭为重”的项目发展理念，秉承“理念先行，品质至上”的原则，致力于现有国内社会工作专业水准的提升，在社区实践基础上进行理论研究与倡导，丰富中国社会工作的本土化内涵。社区服务方面，机构相继建立了“7+4+N”服务网络，包括7个街道级社工服务站、4个社区级社工服务站和医务社工、退役军人社工、未成年人保护等多个服务专项。其中成功运营广州市首家街道一级社工服务站——联和街社工服务站（联和一家），广州市首批20家社区社工服务站试点单位之一—北京街社工服务站，以及广州市首家社区级社工服务站——玉树社区社工服务站。经多年服务经验积累，打造机构特色品牌项目有“我和广州有个故事”来穗人员朗读者大赛、“医社联动·耆享健康”困境长者健康管理服务项目、“投出一片篮天”困境儿童篮球圆梦项目等。专业研究方面，建立以行动研究为特色、政策与理论实践研究为支撑的研究体系。研究方面，建立以行动研究为特色、政策与理论实践研究为支撑的研究体系。先后承接天河区社区服务发展“十三五”规划编制工作，中山南区公益事业发展五年规划编制工作，广东省第一荣军医院残疾荣军社工服务模式研究，中国青少年发展基金会“新百伦”外来工子弟支持评估项目等。机构成立至今，获民政部全国专业社会工作服务项目评选一等奖、第二批全国社会工作服务示范单位、广州市5A级社会组织、广州市品牌社会组织、广州市星级党支部等殊荣。
二、招聘岗位
（一）综合养老服务中心（颐康中心）项目负责人
（薪酬税前RMB7000-9000，项目管理奖金另算）
工作地点：越秀区
招聘人数：1名
岗位职责：
1、主持颐康中心整体运营管理工作，统筹颐康中心的年度服务；
2、建立颐康中心管理制度和管理细则；
3、带领团队开展颐康中心各项业务；
4、统筹颐康中心员工的培训学习及培训评估；
5、颐康中心与其他项目及部门之间协调沟通工作；
6、机构领导交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、本科及以上学历，社工、医学、护理学等相关专业，持中级社会工作师，持护理证优先考虑；
2、5年以上居家养老项目经验，曾在养老机构担任中层管理岗位；
3、熟悉综合养老服务中心（颐康中心）的管理模式、服务流程、质量监控等，熟悉行业政策及法律法规；
4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、市场策划及运作能力，适应能力强，工作自主性强，具有良好的服务素质、服务理念、团队精神和职业道德。
（二）社工服务站社工主任（领域主管）
（薪酬税前RMB5200-6200，项目管理奖金另算）
工作地点：荔湾区、天河区、海珠区
招聘人数：共3名
岗位职责：
除担任一线实务工作之外，社工主任还需担任以下职责：
1、行政职责
（1）组织制定本团队年度服务方案和年度指标执行计划；
（2）检视服务方案的落实，指标执行计划的实施、推进与协调；
（3）做好上情下达、下情上传的桥梁作用，为团队员工与中心及机构的有效沟通提供协助；
2、督导职责
（1）专业理论指引和实务指导；
（2）为团队同工提供情感上的支持；
（3）员工成长：了解组内员工能力，协助员工成长。
应聘要求：
1、社会工作或相关专业大专以上学历，取得社工资格证书，3年及以上一线专业服务经验；
2、熟悉社会工作专业基本知识，掌握社会工作专业技能方法和工作流程；
3、具备较强的领导能力、良好的协调沟通能力和团队建设能力；
4、工作认真负责、积极主动、热情真诚、平等尊重。
三、福利
（一）薪资结构
1、基本工资；
2、绩效工资；
3、绩效奖金；
4、职级津贴；
5、年终奖金；
6、五险一金；
7、节假日补贴；
8、夏季高温补贴；
9、工龄年薪递升；
10、交通补贴；
11、全勤奖；
12、专业津贴。
（二）员工福利
1、带薪年假；
2、每年一次免费体检。
（三）专业发展前景
1、接受社工专业教授、本土资深社工实务督导；
2、享有到各地同行社工机构参观学习机会；
3、社工专业岗晋升、提薪机会；
4、符合条件者可享有接受机构内部管理人才培训计划。
四、应聘流程
1、网申——面试——试用期；
2、网申。请将您的简历投递至hr@zdsw.org.cn，并请在邮件标题中注明“姓名+区域+面试岗位”。对合适的人员，机构人事专员电话或邮件通知并确认；
3、面试。将安排直接主管进行面试；
4、通过面试者，可正式进入中大社工服务中心的试用期；
5、咨询电话：020—81971225；
6、更多信息请登录我机构官方网站：www.zdsw.org.cn。
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