为进一步增强广东华工工程建设监理有限公司（以下简称“华工监理”）市场开拓力度，提升全过程咨询（代建）业务能力、技术管理能力，推动企业高质量发展，广州建筑现公开招聘华工监理副总经理1名。现将有关事宜公告如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻中央、省、市关于全面深化国资国企改革的有关精神，坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业好干部标准，坚持正确选人用人导向，着力把政治素质好、经营能力强、群众认可度高的优秀干部选出来、用起来。
二、招聘岗位
华工监理副总经理1名（按广州建筑中层副职管理）。
三、资格条件
（一）应聘人员须同时具备以下基本条件：
1.政治上与党中央保持高度一致，组织纪律观念和大局意识强，品行端正，公正廉洁，严守底线，作风正派；
2.热爱企业，勇于担当，视野开拓，锐意进取，具有较强的技术管理能力和市场拓展能力，业务基础扎实，工作业绩突出；
3.无违反廉洁从业规定和计划生育政策等违纪违法行为；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）应聘人员须同时具备以下任职资格：
1.大学本科以上学历，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证；
2.工程类相关专业；
3.累计8年以上相关工作经历，具备履职所需的经营管理、技术管理、工程管理等专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规；
4.担任同层次企业中层正职岗位累计3年以上，未满3年的应在层次企业中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
5.具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、一级造价工程师、注册监理工程师、注册土木工程师（岩土）等企业紧缺的注册类执业资格或高级职称优先。
四、试用期考核指标
设综合考核指标（含主要指标和专项指标），具体指标如下：
（一）主要指标
技术管理指标（占比60%），含全过程咨询（代建）项目管理、施工监理技术管理。
1.全过程咨询项目管理: 全程参与跟进全过程咨询项目，包括方案设计，初步设计，施工图设计，设计图纸过程审核与监督，并出具成果文件。需出具2项及以上全过程咨询（代建）项目的成果文件。
2.施工监理技术管理：作为监理资质技术负责人，主持修订监理细则及工作制度，提升公司监理服务水平。需修订完成8项及以上的监理细则或工作制度。
（二）专项指标
市场拓展指标（占比40%），新承接监理合同4000万元。
五、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2023年6月15日至2023年6月21日17时。
2.报名方式：采取网上报名、现场确认的方式。
3.报名要求：应聘人员需填写《广州市建筑集团公开招聘管理人员登记表》（详见附件），本人签字并扫描，连同身份证、学历学位证、职称及执（职）业资格证、任职文件、获奖证明等材料电子扫描件一并发送到电子邮箱：rlzyb@gzmcg.com，发送材料标题格式为：岗位名称 姓名（如：华工监理副总经理 李四）。
4.现场确认：网上报名后通过资格预审的应聘人员在笔试前进行现场确认。现场确认需提供本人有效身份证、学历学位证、其他材料原件。
（二）资格审查
公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查通过后安排进入考试环节。资格审查贯穿招聘全过程，资格条件不符合规定的，取消应聘资格。
（三）组织考试
公开选拔考试采取笔试和面试的方式进行，按照百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。根据综合成绩排名，结合企业实际，由公开选拔工作领导小组讨论确定初步人选。
（四）档案审查及组织考察
集团党委组织部对初步人选进行档案审查和组织考察，对集团系统外的初步人选，还应进行背景调查。如有档案审查、组织考察或背景调查不通过的，按成绩排名依次递补，递补不超过两次。
（五）人选审定及任命
集团公司党委根据考试成绩及考察结果，研究审定最终人选，按程序办理任职手续。
六、考核任免
公开招聘的华工监理副总经理试用期为一年，试用期满后进行考核，主要程序包括市场拓展业绩公示、综合考核及集团评审等。技术管理指标完成情况考核须提供全过程咨询（代建）项目成果文件及修订完成的监理细则或工作制度等佐证材料；市场拓展指标完成情况考核须提供投标评审表、中标通知书（已中标未发通知书的，提供网页公示）等佐证材料。
在一年试用期内综合考核指标完成率不低于80%的，按程序办理转正任职；综合考核指标完成率低于80%的，免去试用期职务，按原岗位职级安排工作。
七、咨询及监督联系方式
咨询电话：020—83320648（集团公司人力资源部）
举报电话：020—83324087（集团公司纪委综合室）
附件：广州市建筑集团公开招聘信息登记表
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻中央、省、市关于全面深化国资国企改革的有关精神，坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业好干部标准，坚持正确选人用人导向，着力把政治素质好、经营能力强、群众认可度高的优秀干部选出来、用起来。
二、招聘岗位
华工监理副总经理1名（按广州建筑中层副职管理）。
三、资格条件
（一）应聘人员须同时具备以下基本条件：
1.政治上与党中央保持高度一致，组织纪律观念和大局意识强，品行端正，公正廉洁，严守底线，作风正派；
2.热爱企业，勇于担当，视野开拓，锐意进取，具有较强的技术管理能力和市场拓展能力，业务基础扎实，工作业绩突出；
3.无违反廉洁从业规定和计划生育政策等违纪违法行为；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）应聘人员须同时具备以下任职资格：
1.大学本科以上学历，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证；
2.工程类相关专业；
3.累计8年以上相关工作经历，具备履职所需的经营管理、技术管理、工程管理等专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规；
4.担任同层次企业中层正职岗位累计3年以上，未满3年的应在层次企业中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
5.具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、一级造价工程师、注册监理工程师、注册土木工程师（岩土）等企业紧缺的注册类执业资格或高级职称优先。
四、试用期考核指标
设综合考核指标（含主要指标和专项指标），具体指标如下：
（一）主要指标
技术管理指标（占比60%），含全过程咨询（代建）项目管理、施工监理技术管理。
1.全过程咨询项目管理: 全程参与跟进全过程咨询项目，包括方案设计，初步设计，施工图设计，设计图纸过程审核与监督，并出具成果文件。需出具2项及以上全过程咨询（代建）项目的成果文件。
2.施工监理技术管理：作为监理资质技术负责人，主持修订监理细则及工作制度，提升公司监理服务水平。需修订完成8项及以上的监理细则或工作制度。
（二）专项指标
市场拓展指标（占比40%），新承接监理合同4000万元。
五、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2023年6月15日至2023年6月21日17时。
2.报名方式：采取网上报名、现场确认的方式。
3.报名要求：应聘人员需填写《广州市建筑集团公开招聘管理人员登记表》（详见附件），本人签字并扫描，连同身份证、学历学位证、职称及执（职）业资格证、任职文件、获奖证明等材料电子扫描件一并发送到电子邮箱：rlzyb@gzmcg.com，发送材料标题格式为：岗位名称 姓名（如：华工监理副总经理 李四）。
4.现场确认：网上报名后通过资格预审的应聘人员在笔试前进行现场确认。现场确认需提供本人有效身份证、学历学位证、其他材料原件。
（二）资格审查
公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查通过后安排进入考试环节。资格审查贯穿招聘全过程，资格条件不符合规定的，取消应聘资格。
（三）组织考试
公开选拔考试采取笔试和面试的方式进行，按照百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。根据综合成绩排名，结合企业实际，由公开选拔工作领导小组讨论确定初步人选。
（四）档案审查及组织考察
集团党委组织部对初步人选进行档案审查和组织考察，对集团系统外的初步人选，还应进行背景调查。如有档案审查、组织考察或背景调查不通过的，按成绩排名依次递补，递补不超过两次。
（五）人选审定及任命
集团公司党委根据考试成绩及考察结果，研究审定最终人选，按程序办理任职手续。
六、考核任免
公开招聘的华工监理副总经理试用期为一年，试用期满后进行考核，主要程序包括市场拓展业绩公示、综合考核及集团评审等。技术管理指标完成情况考核须提供全过程咨询（代建）项目成果文件及修订完成的监理细则或工作制度等佐证材料；市场拓展指标完成情况考核须提供投标评审表、中标通知书（已中标未发通知书的，提供网页公示）等佐证材料。
在一年试用期内综合考核指标完成率不低于80%的，按程序办理转正任职；综合考核指标完成率低于80%的，免去试用期职务，按原岗位职级安排工作。
七、咨询及监督联系方式
咨询电话：020—83320648（集团公司人力资源部）
举报电话：020—83324087（集团公司纪委综合室）
附件：广州市建筑集团公开招聘信息登记表
相关职位：
