广东省环保集团有限公司（以下简称“广东环保集团”）是广东省属国有企业，成立于2000年。广东环保集团坚持高起点高标准发展“大环境”主业，统筹“全生态”治理，高水平打造绿色环保和制造业两大产业体系，拥有较完善的环保“全产业链”，可提供规划、咨询、检测、设计、科研、投资、工程、设备、运营、监测等环保“一站式”解决方案。目前，广东环保集团资产总额735亿元，员工2万余人；全资及控股二级企业13家，控股粤桂股份、广东宏大、广咨国际3家上市公司；拥有高新技术企业33家、研发平台51个，国家级、省级专精特新企业11家，企业主体信用评级为AAA。2022年广东环保集团正式被纳入国务院国资委“双百企业”改革试点。
招聘岗位
广东环保集团总部数字化管理岗后备干部（主任助理职级）1名
岗位职责
贯彻落实数字国资、国企工作要求，根据广东环保集团发展战略及业务方向，协助拟定广东环保集团数字化转型规划并组织实施，全面完成上级主管部门数字化建设的各项任务。
把握行业数字化发展及技术趋势，结合广东环保集团管理需求，主导拟定集团数字化转型整体架构路线、数据治理体系，统筹做好集团数字化人才队伍建设，推动数字化规划实施落地，推动广东环保集团实现全面数字化转型。
统筹广东环保集团数字化管控系统和下属各企业数字化业务系统建设，带领总部运维团队，推动集团数字化重大项目的立项与实施，包括但不限于可行性分析、立项、选型、招标、建设、部署、运维、迭代升级等管理工作。
负责广东环保集团网络与信息安全管理工作，加强网络安全和数据安全管理，提升技术防护水平，推进安全可靠技术和产品应用，提高自主可控水平。
完成广东环保集团领导交办的其他工作。
基本资格
中共党员，具有较高的政治素质，对党忠诚、干净干事、担当作为、责任心强，具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。
本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程等相关专业。
具有6年以上数字化运营、信息管理工作经验，掌握较好的数字化理论和实践能力，熟悉和了解主流的数字技术发展趋势，熟悉企业数字化转型工作；在数字化管理、经营和商业创新上有一定的经验和创新能力。
具有良好的心理素质，具有较强的抗压能力，具备正常履职的身体条件。
遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行，近三年个人年度考核结果为“称职”及以上等级；无不良履职记录，无受司法机关、原单位纪检监察部门审查尚未作出结论或受原单位党纪、行政处分未过影响期等不宜使用情形。
任职要求
至少具有以下任一工作经历：
具有省属国企（含同层级央企、市属企业）总部1年以上高级经理（含二级企业总部中层正职或三级企业班子正职等相应职级）工作经历。
具有党政机关、事业单位数字化部门1年以上数字化工作正科级经历。
具有高等院校、科研院所计算机、信息管理、软件工程、大数据等副高及以上专业技术职称，熟悉大型企业集团数字化转型工作。
具有知名民营企业、IT企业、咨询公司担任企业或数字化部门负责人2年及以上从业经历，具有突出的数字化建设业绩。
上述岗位所列任职年限计算至2023年5月31日。
管理模式
广东环保集团对聘用人员实行市场化聘用。
根据劳动合同法和广东环保集团规章制度与聘用人员建立劳动关系，实行任期制管理，岗位试用期6个月。
聘用人员的人事档案及人事关系由广东环保集团管理。
薪酬待遇
按照广东环保集团总部薪酬制度执行。
招聘流程
1
网上报名
2
资格审查
3
综合评估
4
审定人选
5
结果公示
6
依法聘用
报名相关事宜
报名方式：应聘者可在广东环保集团官网（网址为https://www.gds-huanbaogroup.com）的“人才招聘”栏目查看公开招聘公告，下载附件表格，连同本人身份证、学历学位证书、资格证书、荣誉证书等证明材料扫描件和近期2寸蓝色免冠证件照电子版整理为以“招聘岗位名称+姓名”命名的压缩文件，发送至gdguangye_hr@163.com，邮件主题“招聘岗位名称+姓名”。
本次招聘仅接受电子邮件方式报名，不接受现场或信件寄送等其他方式。
注意事项：应聘者需对提交材料的真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
报名截止时间：2023年6月15日24:00
联系电话：刘先生020-83484320
招聘岗位
广东环保集团总部数字化管理岗后备干部（主任助理职级）1名
岗位职责
贯彻落实数字国资、国企工作要求，根据广东环保集团发展战略及业务方向，协助拟定广东环保集团数字化转型规划并组织实施，全面完成上级主管部门数字化建设的各项任务。
把握行业数字化发展及技术趋势，结合广东环保集团管理需求，主导拟定集团数字化转型整体架构路线、数据治理体系，统筹做好集团数字化人才队伍建设，推动数字化规划实施落地，推动广东环保集团实现全面数字化转型。
统筹广东环保集团数字化管控系统和下属各企业数字化业务系统建设，带领总部运维团队，推动集团数字化重大项目的立项与实施，包括但不限于可行性分析、立项、选型、招标、建设、部署、运维、迭代升级等管理工作。
负责广东环保集团网络与信息安全管理工作，加强网络安全和数据安全管理，提升技术防护水平，推进安全可靠技术和产品应用，提高自主可控水平。
完成广东环保集团领导交办的其他工作。
基本资格
中共党员，具有较高的政治素质，对党忠诚、干净干事、担当作为、责任心强，具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。
本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程等相关专业。
具有6年以上数字化运营、信息管理工作经验，掌握较好的数字化理论和实践能力，熟悉和了解主流的数字技术发展趋势，熟悉企业数字化转型工作；在数字化管理、经营和商业创新上有一定的经验和创新能力。
具有良好的心理素质，具有较强的抗压能力，具备正常履职的身体条件。
遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行，近三年个人年度考核结果为“称职”及以上等级；无不良履职记录，无受司法机关、原单位纪检监察部门审查尚未作出结论或受原单位党纪、行政处分未过影响期等不宜使用情形。
任职要求
至少具有以下任一工作经历：
具有省属国企（含同层级央企、市属企业）总部1年以上高级经理（含二级企业总部中层正职或三级企业班子正职等相应职级）工作经历。
具有党政机关、事业单位数字化部门1年以上数字化工作正科级经历。
具有高等院校、科研院所计算机、信息管理、软件工程、大数据等副高及以上专业技术职称，熟悉大型企业集团数字化转型工作。
具有知名民营企业、IT企业、咨询公司担任企业或数字化部门负责人2年及以上从业经历，具有突出的数字化建设业绩。
上述岗位所列任职年限计算至2023年5月31日。
管理模式
广东环保集团对聘用人员实行市场化聘用。
根据劳动合同法和广东环保集团规章制度与聘用人员建立劳动关系，实行任期制管理，岗位试用期6个月。
聘用人员的人事档案及人事关系由广东环保集团管理。
薪酬待遇
按照广东环保集团总部薪酬制度执行。
招聘流程
1
网上报名
2
资格审查
3
综合评估
4
审定人选
5
结果公示
6
依法聘用
报名相关事宜
报名方式：应聘者可在广东环保集团官网（网址为https://www.gds-huanbaogroup.com）的“人才招聘”栏目查看公开招聘公告，下载附件表格，连同本人身份证、学历学位证书、资格证书、荣誉证书等证明材料扫描件和近期2寸蓝色免冠证件照电子版整理为以“招聘岗位名称+姓名”命名的压缩文件，发送至gdguangye_hr@163.com，邮件主题“招聘岗位名称+姓名”。
本次招聘仅接受电子邮件方式报名，不接受现场或信件寄送等其他方式。
注意事项：应聘者需对提交材料的真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
报名截止时间：2023年6月15日24:00
联系电话：刘先生020-83484320
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