广汽乘用车有限公司（下称“广汽传祺”）是由广州汽车集团股份有限公司设立的全资子公司，致力于生产销售具有国际先进水平的整车、零部件、动力总成、汽车用品以及进行汽车工程技术的研究和开发，为国家高新技术企业。
n “混动化+智能化”发展战略：2021年，广汽传祺提出“混动化+智能化”双核驱动发展战略，全面发力混动技术。2022年，广汽传祺正式发布全新混动技术品牌——钜浪混动，成为唯一拥有GMC混动系统和THS混动系统双混动技术路线的品牌。
n 新能源科技公司转型：在广汽集团的战略布局下，广汽传祺将投资成立电驱科技公司，实现自主IDU电驱系统及GMC混动机电耦合系统产业化，标志着混动化战略产业布局迈入全新里程碑。
n 核心科技：以GPMA架构领先进入模块化造车时代，旗下产品搭载钜浪动力、钜星底盘、ADiGO智驾互联、星灵电子电气架构等科技核心，打造智趣和驾趣出行体验；以QDR工程、智能制造体系、全球一流供应链体系三大体系保障，为用户带来安心可靠的高品质、高价值体验；以一键掌控、一键直联、一键趣享三大数字体验，打造数字化特色服务体系。 -品牌荣誉-
第九届轩辕奖（中国年度汽车+年度设计师）
第三届世界十佳变速器
连续八年荣获J.D.Power中国新车质量研究中国品牌第一
连续两年荣获J.D. Power中国汽车售后服务满意度研究中国品牌第一
连续两年荣获J.D. Power中国汽车性能、运行和设计研究中国品牌第一
第二届全国汽车行业智能制造与技术创新成果特等奖
2019年中国品牌强国盛典年度新锐品牌
【广汽传祺校园招聘】
n 校招赛道
一、智能制造类
（一）岗位职责
1.运用专业或者技术处理和解决生产现场问题（工艺、设备、现场技术、工程技术）；
2.负责构造高效、稳定、安全的现场生产、物流与供应链管理及生产计划，实现公司整车产品的生产试制、准时生产与品质保证；
3.了解前沿的智能制造技术和方向，协助数字化工厂建设，推进数字化平台开发、产线虚拟环境建设。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电气类、自动化类、工业工程、信息管理与信息系统等相关专业
二、品质技术类
（一）岗位职责
1.针对整车产品或动力总成产品生准阶段及量产过程中出现的质量问题进行分析并解决；
2.针对整车产品或动力总成产品的市场反馈质量信息进行分析并解决；
3.负责供应商的品质监察及品质培育等方面的工作。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电子电气类、材料类等相关专业
三、智能网联类
（一）岗位职责
1.负责车辆智能网联产品研发与工业化实现的对接，推进智能网联产品技术规格管理及设计变更管理；
2.通过APP产品用户运营及大数据分析，开展用户需求及交互体验研究，构建用户场景库，对产品力进行对标策划与组织；
3.洞察汽车行业趋势，对智能驾驶，人机交互，车联网等技术进行研究运用，促进产品力提升；
4.参与公司信息化、数字化项目规划与建设，推动公司数字化业务模式变革。
（二）需求专业
电子电气类、通信工程、信息管理与信息系统、计算机信息技术等相关专业
四、产品技术类
（一）岗位职责
1.负责整车（车身、饰件、底盘、新能源、总布置等）或动力总成领域的零部件开发及技术方案的制定、验证确认和量产实施；
2.负责整车或动力总成产品开发及量产过程中的产品技术规格管理和设计变更管理；
3.负责整车或动力总成领域产品的开发、量产以及售后全过程技术对应；
4.负责新车型企划和导入全过程管理，开展相关资质准入和认证工作。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电子电气类等相关专业
五、管理类
（一）岗位职责
为公司运营提供职能支持，包括财务、会计、行政管理、人力资源管理、采购、安全管理、设施管理等职能。
（二）需求专业
财会类、中文类、管理类、安全工程、土木工程、汽车类、电气类、能源类等相关专业
【广汽传祺实习生招聘】（详细信息请关注招聘官网/公众号）
智能制造/品质技术/智能网联/产品技术 实习生
（一）岗位职责
从事智能制造领域、品质领域、智能网联领域、产品技术领域等相关实习工作。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电子电气类、自动化类、工业工程、材料类、信息管理与信息系统、计算机信息技术等相关专业
网申简历，加入我们
1.简历投递
①PC端：https://sc.hotjob.cn/wt/GACMOTOR/web/inde
②关注微信公众号，获取更多校招资讯！
图片
2.联系方式
①招聘邮箱：黄女士/campus@gacmotor.com
②公司地址：广州市番禺区金山大道东路633号
应聘要求（应届生）
1.本科及以上学历，2022年8月-2023年7月毕业且能按时获得学历、学位证书的应届毕业生（海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书）；
2.学习成绩优良，英语CET4或以上，大学期间原则上无重修、补考记录；
3.具有良好的在校表现和社会实践经历；
4.认真负责，乐观进取，吃苦耐劳，勇于担当，敢于挑战，执行力强，富有自主品牌情怀；
5.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑。
【广汽传祺能为你提供】
公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系，使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“双赢”。
n 完善的薪酬激励体系：富有竞争力起薪、年度激励、六险一金
n 面面俱到的贴心关怀：员工公寓、员工班车、免费工作餐、优惠购车、带薪年假、高温假、节日慰问、年度健康体检、妈咪小屋；优越工作环境……
n 人才培训与职业发展：传祺特色人才培养模式、传祺新动力成长训练营、导师制培养、 “职务+资格”人才晋升双通道
n 丰富的员工活动：文体活动、爱好协会、单身联谊……
n “混动化+智能化”发展战略：2021年，广汽传祺提出“混动化+智能化”双核驱动发展战略，全面发力混动技术。2022年，广汽传祺正式发布全新混动技术品牌——钜浪混动，成为唯一拥有GMC混动系统和THS混动系统双混动技术路线的品牌。
n 新能源科技公司转型：在广汽集团的战略布局下，广汽传祺将投资成立电驱科技公司，实现自主IDU电驱系统及GMC混动机电耦合系统产业化，标志着混动化战略产业布局迈入全新里程碑。
n 核心科技：以GPMA架构领先进入模块化造车时代，旗下产品搭载钜浪动力、钜星底盘、ADiGO智驾互联、星灵电子电气架构等科技核心，打造智趣和驾趣出行体验；以QDR工程、智能制造体系、全球一流供应链体系三大体系保障，为用户带来安心可靠的高品质、高价值体验；以一键掌控、一键直联、一键趣享三大数字体验，打造数字化特色服务体系。 -品牌荣誉-
第九届轩辕奖（中国年度汽车+年度设计师）
第三届世界十佳变速器
连续八年荣获J.D.Power中国新车质量研究中国品牌第一
连续两年荣获J.D. Power中国汽车售后服务满意度研究中国品牌第一
连续两年荣获J.D. Power中国汽车性能、运行和设计研究中国品牌第一
第二届全国汽车行业智能制造与技术创新成果特等奖
2019年中国品牌强国盛典年度新锐品牌
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一、智能制造类
（一）岗位职责
1.运用专业或者技术处理和解决生产现场问题（工艺、设备、现场技术、工程技术）；
2.负责构造高效、稳定、安全的现场生产、物流与供应链管理及生产计划，实现公司整车产品的生产试制、准时生产与品质保证；
3.了解前沿的智能制造技术和方向，协助数字化工厂建设，推进数字化平台开发、产线虚拟环境建设。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电气类、自动化类、工业工程、信息管理与信息系统等相关专业
二、品质技术类
（一）岗位职责
1.针对整车产品或动力总成产品生准阶段及量产过程中出现的质量问题进行分析并解决；
2.针对整车产品或动力总成产品的市场反馈质量信息进行分析并解决；
3.负责供应商的品质监察及品质培育等方面的工作。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电子电气类、材料类等相关专业
三、智能网联类
（一）岗位职责
1.负责车辆智能网联产品研发与工业化实现的对接，推进智能网联产品技术规格管理及设计变更管理；
2.通过APP产品用户运营及大数据分析，开展用户需求及交互体验研究，构建用户场景库，对产品力进行对标策划与组织；
3.洞察汽车行业趋势，对智能驾驶，人机交互，车联网等技术进行研究运用，促进产品力提升；
4.参与公司信息化、数字化项目规划与建设，推动公司数字化业务模式变革。
（二）需求专业
电子电气类、通信工程、信息管理与信息系统、计算机信息技术等相关专业
四、产品技术类
（一）岗位职责
1.负责整车（车身、饰件、底盘、新能源、总布置等）或动力总成领域的零部件开发及技术方案的制定、验证确认和量产实施；
2.负责整车或动力总成产品开发及量产过程中的产品技术规格管理和设计变更管理；
3.负责整车或动力总成领域产品的开发、量产以及售后全过程技术对应；
4.负责新车型企划和导入全过程管理，开展相关资质准入和认证工作。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电子电气类等相关专业
五、管理类
（一）岗位职责
为公司运营提供职能支持，包括财务、会计、行政管理、人力资源管理、采购、安全管理、设施管理等职能。
（二）需求专业
财会类、中文类、管理类、安全工程、土木工程、汽车类、电气类、能源类等相关专业
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智能制造/品质技术/智能网联/产品技术 实习生
（一）岗位职责
从事智能制造领域、品质领域、智能网联领域、产品技术领域等相关实习工作。
（二）需求专业
汽车类、机械类、电子电气类、自动化类、工业工程、材料类、信息管理与信息系统、计算机信息技术等相关专业
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②公司地址：广州市番禺区金山大道东路633号
应聘要求（应届生）
1.本科及以上学历，2022年8月-2023年7月毕业且能按时获得学历、学位证书的应届毕业生（海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书）；
2.学习成绩优良，英语CET4或以上，大学期间原则上无重修、补考记录；
3.具有良好的在校表现和社会实践经历；
4.认真负责，乐观进取，吃苦耐劳，勇于担当，敢于挑战，执行力强，富有自主品牌情怀；
5.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑。
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公司坚持“以人为本，共创共赢”的人力资源管理理念，通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系，使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连，实现“双赢”。
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