一、办事员（市政建造方向）
岗位职责：
负责市政项目的规划、设计、施工、维护和管理等一系列工作；负责对市政工程项目进行可行性研究、方案设计、经济效益评估等，为项目的立项提供指导和建议；根据项目需求，制定具体的施工图纸、规划方案、技术标准等，确保工程的顺利实施；负责工程验收、工程质量监督、工程安全管理、工程成本控制及工期管理等，确保项目有效实施、高质量完成。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下（特别优秀可适当放宽）；
2.大专及以上学历，工程或相关专业；
3.须具有3年及以上施工现场管理工作经验；
4.须具有一级市政建造师执业资格证书和B证；
5.具有其他市政相关专业证书优先考虑；
6.具备强烈的团队协作意识和责任心，较强的沟通及协调能力。
二、办事员（水利建造方向）
岗位职责：负责水利水电项目的规划、设计、施工、维护和管理等一系列工作；负责对水利水电工程项目进行可行性研究、方案设计、经济效益评估等，为项目的立项提供指导和建议；根据项目需求，制定具体的施工图纸、规划方案、技术标准等，确保工程的顺利实施；负责工程验收、工程质量监督、工程安全管理、工程成本控制及工期管理等，确保项目有效实施、高质量完成。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下（特别优秀可适当放宽）；
2.大专及以上学历，水工建筑或水利相关专业；
3.须具有3年及以上水利工程管理工作经验；
4.须具有水利建造师执业资格证书或水利相关职称证书；
5.具备强烈的团队协作意识和责任心，较强的沟通及协调能力。
三、薪酬福利待遇
试用期3个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年1月17日至2024年2月24日
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料，以PDF、图片格式打包发送至邮箱GYHAHR@126.com。文件命名“报考岗位+姓名+联系电话”。
3.招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1．通过资格审核环节的应聘人员凭身份证参加面试。
2．面试流程：考生报到——候考室候考——待面试叫名——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
五、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定岗定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于3年的聘用合同。
六、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区恒安水利水电工程有限公司。
七、联系方式
联系人：罗小姐 联系电话：8394589。
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岗位职责：
负责市政项目的规划、设计、施工、维护和管理等一系列工作；负责对市政工程项目进行可行性研究、方案设计、经济效益评估等，为项目的立项提供指导和建议；根据项目需求，制定具体的施工图纸、规划方案、技术标准等，确保工程的顺利实施；负责工程验收、工程质量监督、工程安全管理、工程成本控制及工期管理等，确保项目有效实施、高质量完成。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下（特别优秀可适当放宽）；
2.大专及以上学历，工程或相关专业；
3.须具有3年及以上施工现场管理工作经验；
4.须具有一级市政建造师执业资格证书和B证；
5.具有其他市政相关专业证书优先考虑；
6.具备强烈的团队协作意识和责任心，较强的沟通及协调能力。
二、办事员（水利建造方向）
岗位职责：负责水利水电项目的规划、设计、施工、维护和管理等一系列工作；负责对水利水电工程项目进行可行性研究、方案设计、经济效益评估等，为项目的立项提供指导和建议；根据项目需求，制定具体的施工图纸、规划方案、技术标准等，确保工程的顺利实施；负责工程验收、工程质量监督、工程安全管理、工程成本控制及工期管理等，确保项目有效实施、高质量完成。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下（特别优秀可适当放宽）；
2.大专及以上学历，水工建筑或水利相关专业；
3.须具有3年及以上水利工程管理工作经验；
4.须具有水利建造师执业资格证书或水利相关职称证书；
5.具备强烈的团队协作意识和责任心，较强的沟通及协调能力。
三、薪酬福利待遇
试用期3个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年1月17日至2024年2月24日
2.报名方式：将个人身份证、报名表、学历证书、学位证书及岗位需求的其他相关资料，以PDF、图片格式打包发送至邮箱GYHAHR@126.com。文件命名“报考岗位+姓名+联系电话”。
3.招聘工作小组根据报名信息对应聘人员进行资格审核。
（二）面试
1．通过资格审核环节的应聘人员凭身份证参加面试。
2．面试流程：考生报到——候考室候考——待面试叫名——面试室进行面试。
3．面试结果将在面试结束后10个工作日内以电话或者邮件形式通知。
五、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员实行试用期3个月，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定岗定级。聘用人员须与用人单位签订服务期限不少于3年的聘用合同。
六、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。在面试、体检、考察等程序时，因应聘人员放弃资格退出，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补情况，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）应聘人员不按时按规进行资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其取得联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）如实提供报名资料。用人单位对报名信息及提交的资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
（四）本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区恒安水利水电工程有限公司。
七、联系方式
联系人：罗小姐 联系电话：8394589。
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