江门市银洲湖高速公路有限公司招聘公告

江门市银洲湖高速公路有限公司是江门市交通建设投资集团有限公司全资设立的国有独资公司,成立于2019年3月,负责银洲湖高速公路工程投资建设、运营及维护管理等工作。主要经营范围:投资、建设、经营、管理江门市银洲湖高速公路及其配套设施(含公路维护、养护设施,公路收费站工程设施,通讯设施,广告设施,交通安全系统监控设施,照明设施,安全环保设施,水电供应设施,高速公路停车休息设施)。

项目路线起于蓬江区棠下镇,接珠三角环线高速公路(江肇高速),经蓬江区杜阮镇,鹤山市共和镇,新会区大泽镇、会城街道、双水镇,终于新会区崖门镇,与西部沿海高速衔接,项目路线全长53.355km。

因公司发展需要,现计划招聘以下岗位工作人员:

一、招聘岗位及要求:

(一)招聘岗位:前期策划人员(3人)

1.职位描述:负责项目前期工作,包括从工程可行性研究、社会稳定风险评估报告、规划选址、用地预审、环境影响评价、立项审批到项目招标实施前期相关工作;完成公司安排的其他工作。

2.任职要求:

(1)本科或以上学历,土木工程、公路工程、道路与桥梁工程、工程造价、规划类等相关专业。

(2)熟悉相关法律法规及政策,掌握工程项目前期工作策划及流程。

(3)熟悉国家招投标政策和流程,能独立完成项目招标公告、文件编制、开标过审过程和资料汇编工作。

(4)具有良好的沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养。

(5)年龄在40周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过45周岁。

(6)具有前期策划工作经验或相关技术职称者优先。

3.工资待遇:

缴纳五险两金,转正后年薪11~16万,享受法定节假日、双休日、带薪年假等。

(二)招聘岗位:运营管理人员(3人)。

1.职位描述:

负责项目通车筹备工作的统筹、协调、实施等工作;负责项目营运各类申请的处理工作,并按规定转报上级主管部门;负责项目营运部门及岗位设置工作;负责项目营运相关制度等制定工作;完成公司安排的其他工作。

2.任职要求:

(1)本科或以上学历,管理类相关专业。

(2)熟悉公文写作,熟练操作办公系统软件。

(3)具有良好的沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养。

(4)年龄在40周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过45周岁。

(5)具有运营管理工作或相关技术职称者优先。

3.工资待遇:缴纳五险两金,转正后年薪11~16万,享受法定节假日、双休日、带薪年假等。

(三)招聘岗位:机电工程师(2人)

1.职位描述:

负责项目收费系统、监控系统、通信、照明系统、供配电系统的方案设计的管理及协调工作;负责项目机电工程的施工技术管理、质量、安全等管理工作;负责核查项目施工临时用电方案可行性、经济性等工作;配合并参与审核项目低高压电线改迁的施工技术方案等工作;完成公司安排的其他工作。

2.任职要求:

(1)本科或以上学历,机电类相关专业。

(2)熟悉机电工程施工技术规范,熟悉机电工程施工技术管理、质量管理、进度管理、安全管理。

(3)具有良好的沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养。

(4)年龄在40周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过45周岁。

(5)具有机电工程师或以上技术职称优先。

3.工资待遇:

缴纳五险两金,转正后年薪11~16万,享受法定节假日、双休日、带薪年假等。

(四)招聘岗位:房建工程师(2人)

1.职位描述:

负责项目房建工程方案设计的管理及协调工作;负责项目房建工程的施工技术管理、质量、安全等管理工作;负责项目房建工程的验收、结算等工作;完成公司安排的其他工作。

2.任职要求:

(1)本科或以上学历,工民建相关专业。

(2)熟悉房建工程施工技术规范,熟悉房建工程施工技术管理、质量管理、进度管理、安全管理。

(3)具有良好的沟通、协调、组织能力,团队精神、职业操守和职业素养。

(4)年龄在40周岁以下,能力特别突出者可适当放宽,但不超过45周岁。

(5)具有建造师执业技术资格优先。

3.工资待遇:

缴纳五险两金,转正后年薪11~16万,享受法定节假日、双休日、带薪年假等。

二、报名事项

(一)报名时间:

2022年12月8日至12月20日

(二)报名方式:

有意应聘者请将应聘材料发送到jmyzhgszp@163.com邮箱,请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

应聘材料包括:

1.个人最新简历电子版一份;

2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。

(三)联系方式:

联系人及联系电话:甄小姐,8220978。

联系地址:江门市蓬江区环市三路40号之二江门市银洲湖高速公路有限公司综合事务部。

三、录用方式

(一)公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核,初审符合条件者安排参加面试,面试时间另行通知,其他人员不再通知。

(二)拟录用人员需参加入职前体检,体检合格后录用。

(三)录用人员的试用期不超过半年,试用期各方面表现良好,经用人部门试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。

四、其他事宜

(一)应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消应聘及录用资格。

(二)正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。


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