江门市蓬江区保安服务有限公司招聘

公司简介

江门市蓬江区保安服务有限公司(下称“蓬江保安”)成立于1998年7月,现为江门市滨江建设投资管理有限公司下属企业,区属重点国有企业。蓬江保安于1998年由江门市公安局蓬江分局直接出资注册创办成立,并已获得广东省公安厅批文,经过多年的深耕细作,目前蓬江保安已成为五邑地区内较具规模和最为专业的安保公司。
蓬江保安具有多年的安保工作经验和治安消防管理资质,保安督察队长由中国人民解放军武警、消防退役军人担任,目前公司共有保安员600多人,行政管理人员30多人,有先进的大型临时护卫设备,如X光机、安检门、无人机、便携式无人机反制等,公司实力雄厚,能为客户提供综合安防服务方案,为蓬江、江海两区提供强大网络管理,实现了资源共享,与公安部门共同协力维护好服务单位的治安秩序,有效预防抑制治安事件、刑事案件的发生。蓬江保安目前主要为国家行政机关、事业单位、供电企业、银行、证券公司、医院及各中大型国企提供安全保卫服务。

因业务发展需要, 蓬江保安现拟面向社会公开招聘有关岗位。

(日常安保项目列队)

(特保项目安检现场)
二、招聘需求

岗位名称:保安管理队长
招聘人数:2人
岗位主要职责:
1.巡查各客户网点的安保情况,对可能出现的安全风险进行评估,并提出相应的安全措施;
2.负责保安队伍的培训和管理。指导保安人员执行具体工作任务,监督保安人员的工作质量并提供必要的支持;
3.需要制定保安工作的计划和安排,确定保安团队的工作重点和工作进度定期向部门负责人报告工作进展情况;
4.负责保安员的考勤管理,可对不合格的人员进行处分建议,确保人员的工作纪律;
5.处理所管辖区域内紧急突发事件,包括应对突发事件的预警、处理和后续跟踪等工作。
任职条件:
1.年龄35岁以下;
2.大专或以上学历;
3.有相关安保管理经验,熟悉服务网点人员排班、人员管理等工作,工作能力强,责任心强,擅长沟通,具有较强的组织协调及沟通能力。(特别优秀者可适当放宽条件)
薪酬待遇:5000-6000/月、13薪、双休。

岗位名称:市场管理岗(测算方向)
招聘人数:1人
岗位主要职责:负责制定公司业务方案、组织相关部门完成业务的成本测算工作,同时负责协助做好业务的经营分析工作把控各业务项目的成本管理;完成上级交办的有关工作。
任职条件:
1.年龄 35 岁以下;
2.本科或以上学历;
3.擅长数据分析,对数据敏感度高,有一定的人力成本管控经验,抗压能力较高,责任心强,有较强的沟通协调能力。(特别优秀者可适当放宽条件)
薪酬待遇:4000-6000/月、13薪 、双休。

岗位名称:办公室清洁工
招聘人数:10人
岗位主要职责:办公区域内的所有清洁工作,如办公室内部,会议室,走廊、大堂、洗手间等
任职条件:身体健康,有相关经验者优先。
薪酬待遇:2400-3000元/月,入职购买社保,有饭堂。
工作时间:8小时工作制,月休4天
工作地点:蓬江区区府附近。

岗位名称:保安员
招聘人数:10人
工作职责:主要负责客户单位出入口的门禁管理、安全检查、巡逻防范、秩序维护等保安服务工作。
派驻执勤地点:江门市蓬江区、江海区、新会区企事业政府机关单位等各执勤点、可就近安排执勤网点;
任职条件:
1.年龄20-50岁,初中及以上学历;
2.五官端正、身体健康;
3.工作责任心强,有安保工作经验者优先;
薪酬待遇:薪酬范围3000-4000元/月,入职购买社保。
三、福利待遇

1.录用后按相关规定购买五险,试用期间的薪酬福利按照公司的有关规定执行;

2.其他福利:节日慰问品福利、具体参照公司相关规定执行。

四、报名及联系方式

(一)报名时间

从招聘信息发布即日起,截止至2023年7月31日24时;
(二)报名方式
以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规,具备良好的品行和职业道德,具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力。欢迎符合条件的优秀人才积极参与,共谋发展,对于特别优秀的应聘人员,薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版及纸质版通过以下形式进行报名:
1.周一至周五工作时间,前往江门市蓬江区五邑碧桂园3号投递简历及报名;
2.邮箱投递:发送资料至邮箱frankieh@139.com,请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。
(三)相关联系方式:
联系人:何生
联系电话: 
0750-3551525
18022921809(微信同号)
联系地址:江门市蓬江区五邑碧桂园3号,江门市蓬江区保安服务有限公司。
五、招聘程序

1.招聘工作将根据实际情况分批进行,资格审查报名结束后,我司对应聘人员提交的报名材料进行初步审查,经初审确定参加面试人员名单后,将通过电话或邮件通知应聘者。其他人员不再另行通知。
2.招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料到面试现场参加招聘面试。
3.根据招聘面试综合成绩确定拟录用人选后,将开展政审工作及统一到指定医院进行体检。政审或体检不合格者,不予录用。
4.确定为录用人员,签订劳动合同。录用人员实行试用期考核管理,试用合格后予以转正,试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的,解除劳动合同。
5.以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
6.应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。

六、相关准备资料

本次发布岗位的报名资料包括以下内容:

1.《应聘人员登记表》(附上一寸彩色相片);
2.身份证、学历证书和职业资格、技能证书等相关资料的扫描件;
3.社保参保记录(可在当地人社网上下载);
4.其他相关资料。

附件:《应聘人员登记表》


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