中山市规划设计院有限公司（以下简称“规划院”）是中山城市建设集团有限公司下属子公司，是中山本土唯一一家国有综合性设计研究机构。公司主营业务为国土空间规划编制、城市设计、规划咨询、交通规划、市政公用工程设计、建筑工程设计、公路工程设计、风景园林设计、工程咨询、旅游规划、测绘服务、检验检测服务等。
我司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘办公室企宣人员1名、党务人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘职位及要求
（一）招聘职位
（二）应聘人员基本条件
应聘人员除满足以上任职资格要求外，还应满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.国内院校毕业生需提供教育部学历学位认证报告，国（境）外院校毕业生须取得教育部出具的学历学位认证函。应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等；
3.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，工作表现优秀，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，身心健康。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员，被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，在处分期和竞业限制的人员，办理退休手续人员，均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、应聘方式
（一）报名时间
公告发布之日起至招聘到合适人选之日止。
（二）报名方式
应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名 应聘单位 应聘部门 应聘岗位命名，发送至指定邮箱zspd@zspd.com。应聘材料包括但不限于以下内容：
1.《中山市规划设计有限公司人才应聘报名表》（见附件，需粘贴电子照片）；
附件：中山市规划设计院有限公司人才应聘报名表.docx
2.居民有效身份证件正反面扫描件；
3.本科或以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；
4. 其他相关资料等。
所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。资格审核工作人员根据岗位要求对应聘人员提供的材料进行审核，审核合格后方可进入面试。资料不齐或不符合要求的，须在收到工作人员反馈意见后按时补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。
三、薪酬待遇
根据公司薪酬制度等相关规定发放。
四、公司福利
根据公司相关制度，公司为员工缴纳“五险一金”。
五、其他事项
（一）在未发布正式面试通知前，不接待应聘人员来访。
（二）被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，将依法解除劳动合同。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘，具体由公司确定：
1.审查过程中发现有影响或不符合录用条件的；
2.放弃聘用资格；
3.未在规定时间内到岗；
4.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
（四）招聘期间，公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
本公告由中山市规划设计院有限公司负责解析。如有疑问，请通过邮件方式咨询。
我司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘办公室企宣人员1名、党务人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘职位及要求
（一）招聘职位
（二）应聘人员基本条件
应聘人员除满足以上任职资格要求外，还应满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.国内院校毕业生需提供教育部学历学位认证报告，国（境）外院校毕业生须取得教育部出具的学历学位认证函。应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等；
3.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，工作表现优秀，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，身心健康。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员，被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，在处分期和竞业限制的人员，办理退休手续人员，均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、应聘方式
（一）报名时间
公告发布之日起至招聘到合适人选之日止。
（二）报名方式
应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名 应聘单位 应聘部门 应聘岗位命名，发送至指定邮箱zspd@zspd.com。应聘材料包括但不限于以下内容：
1.《中山市规划设计有限公司人才应聘报名表》（见附件，需粘贴电子照片）；
附件：中山市规划设计院有限公司人才应聘报名表.docx
2.居民有效身份证件正反面扫描件；
3.本科或以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；
4. 其他相关资料等。
所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。资格审核工作人员根据岗位要求对应聘人员提供的材料进行审核，审核合格后方可进入面试。资料不齐或不符合要求的，须在收到工作人员反馈意见后按时补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。
三、薪酬待遇
根据公司薪酬制度等相关规定发放。
四、公司福利
根据公司相关制度，公司为员工缴纳“五险一金”。
五、其他事项
（一）在未发布正式面试通知前，不接待应聘人员来访。
（二）被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，将依法解除劳动合同。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘，具体由公司确定：
1.审查过程中发现有影响或不符合录用条件的；
2.放弃聘用资格；
3.未在规定时间内到岗；
4.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
（四）招聘期间，公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
本公告由中山市规划设计院有限公司负责解析。如有疑问，请通过邮件方式咨询。
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