公司简介
销售：汽车、汽车配件、汽车用品；二手车经销；租赁汽车（不含客货运）；机动车维修；代办各类证照。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
招聘岗位
文案策划 6-8K
1、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）以及各项宣传资料文案等；
2、负责政务项目的文案内容的整理安排和协调，并为内容质量负责；
3、根据项目要求进行活动策划，结合公司发展特点，做好活动策划方案
4、协助公司品牌打造，负责校园活动、市场营销等相关的文案及输出；
5、跟踪活动效果，分析数据并反馈，总结经验，并提出解决方案；
任职资格:
1.大专及以上学历，中文、新闻学专业优先。有2年以上相关工作经验；
2.具备优秀、扎实的文字写作功底，有报纸，采编、政务项目工作经验优先；
3.掌握各种办公软件，排版工具，熟悉活动策划、活动推广流程；
4.具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；
招聘专员 4-5K
1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，并负责实施；
2.招聘渠道的选择，维护与优化；
3.做好各梯队人员的人才储备工作；
4.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
5.分部招聘工作的指导与监督；
6.招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
任职要求
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理招聘工作经验，能独立操作高端岗位招聘工作；
2、能制定招聘规划方案，构建和完善人才测评体系；
3、熟悉招聘环节，并熟悉国家有关劳动法律法规及政策；
4、较强的协调沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备良好的职业素养以及工作习惯；
6、熟悉各类人才、劳务市场、机构、院校、网站等人才招聘渠道。
培训项目经理 7-10K
1、对产品市场有足够的把握，充分了解用户需求，负责产品项目的开发，对进度和质量进行监控。
2、制定产品项目战略发展方向，制定产品的竞争策略。
3、对所负责的产品项目进行市场调研并进行分析，提出产品改进优化计划。
4、对产品项目的设计、开发、包装、渠道、定价等全过程的把控与监督。
5、整合产品项目资源，负责与相关部门进行联络和协调。
任职要求：
1、有2年以上的产品项目，或者其他类型运营产品项目的成功实施与管理经验
2、本科以上学历（条件优秀者可适当放宽至专科）
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力与创新能力。
4、责任心强，抗压能力强。
市场运营 8-12K
工作职责：
1) 品宣推广：制定和实施年度市场宣传计划（平台运营推广策略）
2) 媒体置换：整合异业资源，进行BD商务谈判及合作、置换；
3) 市场支持：了解年度销售目标，及时了解竞争对手数字及动态。制定及宣传阶段性策略及活动；
4) 数据分析：每月对市场环境、市场数据、用户需求、竞争对手进行分析，运营数据出具分析报告；
5) 网络推广：制定并执行SEM/SEO推广计划，并对推广效果进行实时监控优化；
6) 新媒体推广：制定并执行新媒体推广计划（公众号，社群，其他新媒体渠道），并对推广效果进行实时监控优化。
任职要求：
1) 大学本科及以上学历；
2) 有网络、新媒体推广运营工作经验，熟悉线上、线下媒体资源、具有互联网行业、互联网平台运营推广工作经验者优先；
3) 具有商务能力和资源整合能力，善于发掘各种可利用资源进行整合、利用
4) 踏实稳定，性格开朗，执行力强，具有较强的沟通能力和责任心；
高级招聘专员 6-8K
1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，并负责实施；
2.招聘渠道的选择，维护与优化；
3.做好各梯队人员的人才储备工作；
4.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
5.分部招聘工作的指导与监督；
6.招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
任职要求
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理招聘工作经验，能独立操作高端岗位招聘工作；
2、能制定招聘规划方案，构建和完善人才测评体系；
3、熟悉招聘环节，并熟悉国家有关劳动法律法规及政策；
4、较强的协调沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备良好的职业素养以及工作习惯；
6、熟悉各类人才、劳务市场、机构、院校、网站等人才招聘渠道。
汽车招聘经理 6-9K
岗位职责：
1. 结合汽车公司招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；
2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；
3.指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，
任职要求：
1. 三年以上招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验；
2. 熟悉招聘操作流程/简历筛选/候选人推荐/入职操作流程；
3. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
4. 熟练操作office办公软件；
产品经理 8-12K
岗位职责：
1、负责产品策划，根据市场需求，竞争态势和资源状况，收集、分析客户需求，合理规划产品版本开发计划，深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足用户的需求
2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品需求及工作计划书，独立编写产品需求
3、负责产品上线后的数据管理和运营工作；对相关产品运营数据进行监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估
4、负责产品的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度，提升用户体验。
任职要求
1. 本科以上学历，3年以上互联网行业产品经理从业经验，优秀的协调管理与表达能力。
2. 敏锐的市场观察力，同理心强，能耐心倾听和研究用户的需求；
3. 具备全局观和结构化思考能力，出色的文档撰写能力；
4. 具备较强的逻辑思维能力，良好审美，创新能力，数据分析能力和语言表达能力；
5. 计算机专业、有技术背景优先考虑
项目合作经理/主管 6-8K
岗位职责
1、负责公司政企客户的关系开发与维护；
2、完成政企客户的项目签订与执行协调
3、负责统筹协调公司内外部资源，完成招投标工作；
4、负责政企项目的产品开发，完成部门销售目标。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，两年以上的政企项目合作管理经验；
2、具备项目型营销和运作全流程经验；
3、沟通能力强，市场开拓能力强，思路清晰；
4、具备团队精神，协作能力强，责任意识强；
5、熟悉人力资源行业领域相关业务，有成熟的渠道或者客户者优先。
汽车APP技术经理 15-25K
1.在ios/Android平台下独立完成应用程序设计、开发、发布。
2.ios/Android平台框架层面的开发维护以及扩展。
3.负责ios/Android项目的架构设计、方案的制定。
4.跟进ios/Android的新技术发展，编写设计开发及实现文档。
5.根据产品功能需求设计并完成软件实现。
6.有自建团队优先。
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业。
2.有扎实的Object C/C/C++/Java语言基础，具有良好的编程习惯；
3.两年以上iphone/Adroid企业APP开发经验，熟悉ios/Android应用开发技术；
4.熟悉ios/Android下网络通信机制，精通Socket通信，熟悉TCP/IP、HTTP协议；
5.有App Store/Android Market线上作品者优先；
6.良好的沟通表达能力和团队合作精神。
产品专员/助理 5-8K
岗位职责：
1.协助产品经理完成需求进度的跟进和进度把控；
2.负责汽车产品等，需求的收集与分析，根据内部需求和用户研究的结果，完成平台功能架构、流程设计和原型设计，撰写详细的产品文档和功能需求文档；
3.负责完成产品功能模块需求设计文档的编写，引导完成产品的功能、流程、界面设计，与设计部门沟通落实产品交互、原型设计；
任职要求
1.1年左右工作经验；
2.有电商、汽车运营、设计、系统支持服务经验优先；
3.具有团队合作精神、逻辑思维能力和沟通表达能力，注重细节，能够承担工作压力，主动性强，有责任心，时间观念强；
财务主管/经理 6-7K
1、 认真审核原始凭证，编制会计凭证，负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作；
2、 认证发票、一般纳税人账务处理、高薪企业申报、汇算清缴；
3、 负责向政府有关管理部门提交相关的报表，缴纳各种税费；
4、 编制财务收支及资金计划及核算报表，落实和检查计划执行情况；
5、 协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
任职要求
1、 具备有财务数据分析能力，了解税务法律法规；
2、 有会计证、初级职称，有中级会计职称更好；
3、 熟悉运用Excel制作报表及数据统计
汽车java开发工程师 4-8K
岗位职责：
1、配合领导负责项目的汽车数据管理和分析；
2、配合领导进行汽车业务数据分析、整理，编写查询数据，编写、维护数据关系手册；
3、配合领导利用报表工具，创建关键数据报表，指导创建一般数据报表，满足业务决策需求；
4、负责汽车数据库维护和协助数据安全建设；
5、执行领导安排的其他相关任务。
任职条件：
1、数学、统计、计算机、经济学等相关专业优先，一年以上相关工作经验（数据/业务分析、决策支持、数据挖掘，可接受无经验但有意向发展）；
2、对数据库管理工作有一定理解，对数据有足够的敏感性，有较强的逻辑分析能力和独立思考能力；
3、有一定的大数据处理能力，掌握MYSQL等主流数据库技术和SQL编写；
4、有责任心、能吃苦，有团队合作精神。
5、BI工程师（数据分析方向）
商务项目经理/主管 7-10K
1、负责公司客户的关系开发与维护；
2、完成客户的项目签订与执行协调
3、负责统筹协调公司内外部资源，完成招投标工作；
4、负责项目的产品开发，完成部门目标。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，两年以上的项目投标管理经验；
2、具备项目型营销和运作全流程经验；
3、沟通能力强，市场开拓能力强，思路清晰；
4、具备团队精神，协作能力强，责任意识强；
5、熟悉人力资源行业领域相关业务，有成熟的渠道或者客户者优先。
UI设计师 4-6K
任职要求
1、具有较强的创新能力，能独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和产品特色进行有效的结合，精通PS、AI、DW等设计制作软件，了解HTML代码, 了解网页制作流程；
2、具有大型门户网站设计经验优先，面试需带上作品；
职位描述
1、1年左右UI设计经验；汽车UI；
2、建立和完善产品UI设计规范；
3、根据视觉设计的发展趋势及用户研究的结果不断优化产品的UI界面。
活动策划主管 6-10K
岗位职责
1. 负责网站/现场活动策划和执行落地（拉新、活跃、留存），对活动效果和业务转化率负责
2. 调动可用的资源产出优质内容，特别是适合自媒体转播的内容，提升整站用户粘性
3. 了解活动受众的业务需求，建立活动生态圈，提高活动参与度，与受众人群互动
4. 将长期活动项目化，形成品牌活动，用户定期回流，定期输出结果，并为项目效果负责
5. 撰写创新活动策划案，跟踪活动进程报道，采访行业人物，凸显活动人气，为业务开道
6. 协调公司运营和技术服务资源，把典型客户与成功案例对接，大力宣传公司服务优势
7. 建立媒体/协会合作关系，通过资源互换和自媒体内容输出，拓展活动宣传的有效途径
8. 管理活动小组专员，设定目标，定期完成绩效评估
任职资格
1. 大学本科毕业，3年以上活动策划与运营经验
2. 擅长策划、文案撰写和人脉关系发展
3. 较强的数据分析能力和口头表达能力
福利待遇
五险一金、补充医疗保险、定期体检
联系方式
邮箱：897777533@qq.com
电话：18924995002
地址：中山前骏二手车行中山市小榄镇小榄大道南56号
销售：汽车、汽车配件、汽车用品；二手车经销；租赁汽车（不含客货运）；机动车维修；代办各类证照。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
招聘岗位
文案策划 6-8K
1、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）以及各项宣传资料文案等；
2、负责政务项目的文案内容的整理安排和协调，并为内容质量负责；
3、根据项目要求进行活动策划，结合公司发展特点，做好活动策划方案
4、协助公司品牌打造，负责校园活动、市场营销等相关的文案及输出；
5、跟踪活动效果，分析数据并反馈，总结经验，并提出解决方案；
任职资格:
1.大专及以上学历，中文、新闻学专业优先。有2年以上相关工作经验；
2.具备优秀、扎实的文字写作功底，有报纸，采编、政务项目工作经验优先；
3.掌握各种办公软件，排版工具，熟悉活动策划、活动推广流程；
4.具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；
招聘专员 4-5K
1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，并负责实施；
2.招聘渠道的选择，维护与优化；
3.做好各梯队人员的人才储备工作；
4.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
5.分部招聘工作的指导与监督；
6.招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
任职要求
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理招聘工作经验，能独立操作高端岗位招聘工作；
2、能制定招聘规划方案，构建和完善人才测评体系；
3、熟悉招聘环节，并熟悉国家有关劳动法律法规及政策；
4、较强的协调沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备良好的职业素养以及工作习惯；
6、熟悉各类人才、劳务市场、机构、院校、网站等人才招聘渠道。
培训项目经理 7-10K
1、对产品市场有足够的把握，充分了解用户需求，负责产品项目的开发，对进度和质量进行监控。
2、制定产品项目战略发展方向，制定产品的竞争策略。
3、对所负责的产品项目进行市场调研并进行分析，提出产品改进优化计划。
4、对产品项目的设计、开发、包装、渠道、定价等全过程的把控与监督。
5、整合产品项目资源，负责与相关部门进行联络和协调。
任职要求：
1、有2年以上的产品项目，或者其他类型运营产品项目的成功实施与管理经验
2、本科以上学历（条件优秀者可适当放宽至专科）
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力与创新能力。
4、责任心强，抗压能力强。
市场运营 8-12K
工作职责：
1) 品宣推广：制定和实施年度市场宣传计划（平台运营推广策略）
2) 媒体置换：整合异业资源，进行BD商务谈判及合作、置换；
3) 市场支持：了解年度销售目标，及时了解竞争对手数字及动态。制定及宣传阶段性策略及活动；
4) 数据分析：每月对市场环境、市场数据、用户需求、竞争对手进行分析，运营数据出具分析报告；
5) 网络推广：制定并执行SEM/SEO推广计划，并对推广效果进行实时监控优化；
6) 新媒体推广：制定并执行新媒体推广计划（公众号，社群，其他新媒体渠道），并对推广效果进行实时监控优化。
任职要求：
1) 大学本科及以上学历；
2) 有网络、新媒体推广运营工作经验，熟悉线上、线下媒体资源、具有互联网行业、互联网平台运营推广工作经验者优先；
3) 具有商务能力和资源整合能力，善于发掘各种可利用资源进行整合、利用
4) 踏实稳定，性格开朗，执行力强，具有较强的沟通能力和责任心；
高级招聘专员 6-8K
1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，并负责实施；
2.招聘渠道的选择，维护与优化；
3.做好各梯队人员的人才储备工作；
4.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
5.分部招聘工作的指导与监督；
6.招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
任职要求
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理招聘工作经验，能独立操作高端岗位招聘工作；
2、能制定招聘规划方案，构建和完善人才测评体系；
3、熟悉招聘环节，并熟悉国家有关劳动法律法规及政策；
4、较强的协调沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备良好的职业素养以及工作习惯；
6、熟悉各类人才、劳务市场、机构、院校、网站等人才招聘渠道。
汽车招聘经理 6-9K
岗位职责：
1. 结合汽车公司招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；
2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；
3.指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，
任职要求：
1. 三年以上招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验；
2. 熟悉招聘操作流程/简历筛选/候选人推荐/入职操作流程；
3. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
4. 熟练操作office办公软件；
产品经理 8-12K
岗位职责：
1、负责产品策划，根据市场需求，竞争态势和资源状况，收集、分析客户需求，合理规划产品版本开发计划，深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足用户的需求
2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品需求及工作计划书，独立编写产品需求
3、负责产品上线后的数据管理和运营工作；对相关产品运营数据进行监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估
4、负责产品的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度，提升用户体验。
任职要求
1. 本科以上学历，3年以上互联网行业产品经理从业经验，优秀的协调管理与表达能力。
2. 敏锐的市场观察力，同理心强，能耐心倾听和研究用户的需求；
3. 具备全局观和结构化思考能力，出色的文档撰写能力；
4. 具备较强的逻辑思维能力，良好审美，创新能力，数据分析能力和语言表达能力；
5. 计算机专业、有技术背景优先考虑
项目合作经理/主管 6-8K
岗位职责
1、负责公司政企客户的关系开发与维护；
2、完成政企客户的项目签订与执行协调
3、负责统筹协调公司内外部资源，完成招投标工作；
4、负责政企项目的产品开发，完成部门销售目标。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，两年以上的政企项目合作管理经验；
2、具备项目型营销和运作全流程经验；
3、沟通能力强，市场开拓能力强，思路清晰；
4、具备团队精神，协作能力强，责任意识强；
5、熟悉人力资源行业领域相关业务，有成熟的渠道或者客户者优先。
汽车APP技术经理 15-25K
1.在ios/Android平台下独立完成应用程序设计、开发、发布。
2.ios/Android平台框架层面的开发维护以及扩展。
3.负责ios/Android项目的架构设计、方案的制定。
4.跟进ios/Android的新技术发展，编写设计开发及实现文档。
5.根据产品功能需求设计并完成软件实现。
6.有自建团队优先。
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业。
2.有扎实的Object C/C/C++/Java语言基础，具有良好的编程习惯；
3.两年以上iphone/Adroid企业APP开发经验，熟悉ios/Android应用开发技术；
4.熟悉ios/Android下网络通信机制，精通Socket通信，熟悉TCP/IP、HTTP协议；
5.有App Store/Android Market线上作品者优先；
6.良好的沟通表达能力和团队合作精神。
产品专员/助理 5-8K
岗位职责：
1.协助产品经理完成需求进度的跟进和进度把控；
2.负责汽车产品等，需求的收集与分析，根据内部需求和用户研究的结果，完成平台功能架构、流程设计和原型设计，撰写详细的产品文档和功能需求文档；
3.负责完成产品功能模块需求设计文档的编写，引导完成产品的功能、流程、界面设计，与设计部门沟通落实产品交互、原型设计；
任职要求
1.1年左右工作经验；
2.有电商、汽车运营、设计、系统支持服务经验优先；
3.具有团队合作精神、逻辑思维能力和沟通表达能力，注重细节，能够承担工作压力，主动性强，有责任心，时间观念强；
财务主管/经理 6-7K
1、 认真审核原始凭证，编制会计凭证，负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作；
2、 认证发票、一般纳税人账务处理、高薪企业申报、汇算清缴；
3、 负责向政府有关管理部门提交相关的报表，缴纳各种税费；
4、 编制财务收支及资金计划及核算报表，落实和检查计划执行情况；
5、 协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
任职要求
1、 具备有财务数据分析能力，了解税务法律法规；
2、 有会计证、初级职称，有中级会计职称更好；
3、 熟悉运用Excel制作报表及数据统计
汽车java开发工程师 4-8K
岗位职责：
1、配合领导负责项目的汽车数据管理和分析；
2、配合领导进行汽车业务数据分析、整理，编写查询数据，编写、维护数据关系手册；
3、配合领导利用报表工具，创建关键数据报表，指导创建一般数据报表，满足业务决策需求；
4、负责汽车数据库维护和协助数据安全建设；
5、执行领导安排的其他相关任务。
任职条件：
1、数学、统计、计算机、经济学等相关专业优先，一年以上相关工作经验（数据/业务分析、决策支持、数据挖掘，可接受无经验但有意向发展）；
2、对数据库管理工作有一定理解，对数据有足够的敏感性，有较强的逻辑分析能力和独立思考能力；
3、有一定的大数据处理能力，掌握MYSQL等主流数据库技术和SQL编写；
4、有责任心、能吃苦，有团队合作精神。
5、BI工程师（数据分析方向）
商务项目经理/主管 7-10K
1、负责公司客户的关系开发与维护；
2、完成客户的项目签订与执行协调
3、负责统筹协调公司内外部资源，完成招投标工作；
4、负责项目的产品开发，完成部门目标。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，两年以上的项目投标管理经验；
2、具备项目型营销和运作全流程经验；
3、沟通能力强，市场开拓能力强，思路清晰；
4、具备团队精神，协作能力强，责任意识强；
5、熟悉人力资源行业领域相关业务，有成熟的渠道或者客户者优先。
UI设计师 4-6K
任职要求
1、具有较强的创新能力，能独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和产品特色进行有效的结合，精通PS、AI、DW等设计制作软件，了解HTML代码, 了解网页制作流程；
2、具有大型门户网站设计经验优先，面试需带上作品；
职位描述
1、1年左右UI设计经验；汽车UI；
2、建立和完善产品UI设计规范；
3、根据视觉设计的发展趋势及用户研究的结果不断优化产品的UI界面。
活动策划主管 6-10K
岗位职责
1. 负责网站/现场活动策划和执行落地（拉新、活跃、留存），对活动效果和业务转化率负责
2. 调动可用的资源产出优质内容，特别是适合自媒体转播的内容，提升整站用户粘性
3. 了解活动受众的业务需求，建立活动生态圈，提高活动参与度，与受众人群互动
4. 将长期活动项目化，形成品牌活动，用户定期回流，定期输出结果，并为项目效果负责
5. 撰写创新活动策划案，跟踪活动进程报道，采访行业人物，凸显活动人气，为业务开道
6. 协调公司运营和技术服务资源，把典型客户与成功案例对接，大力宣传公司服务优势
7. 建立媒体/协会合作关系，通过资源互换和自媒体内容输出，拓展活动宣传的有效途径
8. 管理活动小组专员，设定目标，定期完成绩效评估
任职资格
1. 大学本科毕业，3年以上活动策划与运营经验
2. 擅长策划、文案撰写和人脉关系发展
3. 较强的数据分析能力和口头表达能力
福利待遇
五险一金、补充医疗保险、定期体检
联系方式
邮箱：897777533@qq.com
电话：18924995002
地址：中山前骏二手车行中山市小榄镇小榄大道南56号
相关职位：
