珠海市总工会2022年公开招聘合同制职员公告

珠海市总工会2022年公开招聘合同制职员公告

因工作需要,我单位决定招聘合同制职员1名。根据珠海市市直机关事业单位合同制职员管理有关规定,现将有关事项公告如下:

一、单位简介

珠海市总工会是市委领导下的负责全市工会工作的群众团体,由市委和省总工会领导。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工。主要职能是根据党的基本路线纲领和工运方针,制订全市工会工作方针,贯彻执行工会代表大会决议;依照法律和《中国工会章程》,维护职工合法权益;指导建立基层工会组织,负责基层工会干部培训工作;协调劳动关系,指导基层建立平等协商、集体合同和职工代表大会制度;调查职工劳动安全和劳动保护状况,指导组织开展劳动竞赛、技术革新和各级劳模、先进集体表彰工作;负责指导全市职工群众性文化体育工作,组织开展职工文体活动;负责工会经费和工会资产管理、审查、审计,研究制定职工劳动福利事业的制度和相关指导协调工作。

二、招聘岗位、待遇及资格条件

(一)招聘岗位

综合事务类三级或四级合同制职员1名。综合事务类三级岗位任职条件:具有研究生学历、硕士以上学位;或具有大学本科学历、学士以上学位,3年以上相关工作经验(截至2022年12月20日)。综合事务类四级岗位任职条件:具有大学本科以上学历、学士以上学位。

(二)工资待遇

获聘人员享受我市机关事业单位合同制职员相应岗位类别、岗位职级的薪酬待遇。

(三)资格条件

1.思想政治素质好,具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感,热爱工会工作;

2.本科以上学历、学士以上学位。招聘岗位专业条件参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置,其中本科专业为:法学类(B0301)、社会学(B030301)、社会工作(B030302)、劳动关系(B120211);研究生专业为:法学(A0301)、社会学(A030301)、社会工作硕士(A030305)]。考生所学专业已列入《目录》列表的不得报考所学专业与岗位要求专业不一致的岗位,所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并提交所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及其他需要提供的佐证材料;

3.年龄在30周岁以下(1991年12月20日后出生);

4.具有较强的文字能力和沟通协调能力,能够熟练使用计算机及办公软件;

5.两年以上工作经验;

6.身体健康;

7.服从工作岗位分配;

8.有下列情形之一者不得报名:配偶及子女已移居国(境)外的人员;受过纪律处分的;因违法曾受刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;其他不适合在党政机关工作的;在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员。

三、招聘程序和方法

按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序进行,择优聘用。

(一)报名及资格初审

1.报名时间和方式:

2022年12月20日-12月26日(截至12月26日下午18:00,以报名邮箱接收报名电子邮件的时间为准)。逾期不接受报名。

采取电子邮件方式报名。请报考者将报名资料以压缩包的形式发送至报名邮箱:zgh@zhuhai.gov.cn,资料压缩包名称和邮件标题请按“市总工会合同制职员招聘+姓名”格式填写。报名咨询电话:0756-2132161、2117384(咨询时间为工作日9:00—12:00,14:00—18:00)。

报名资料:①《珠海市总工会合同制职员报名表》可编辑Word或WPS版一份、PDF扫描件一份(扫描件须在“本人承诺”栏亲笔签名);②《珠海市总工会合同制职员报名基本信息表》Excel电子档一份;③近期大一寸免冠彩色证件照1张(头部占照片尺寸的2/3,图像清晰、无明显畸变,格式须为JPEG格式);④身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证、学位证扫描件;⑤两年以上工作经验的证明(劳动合同、社保缴费记录);⑥在国(境)外取得学历学位的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料PDF扫描件。

2.资格初审。根据电子报名材料进行资格初审,通过初审人员及参加笔试人员名单将在珠海总工会网站公布,请考生主动关注查询;未通过资格审核的,不另行通知。

3.其他事项:符合条件报考人数少于3人时,不予开考。

(二)招聘考试

招聘考试分为笔试和面试。

1.笔试(满分100分,笔试合格分数线为60分):采取闭卷形式,主要考核与工会工作相关知识、写作能力等。笔试时间及地点将在珠海市总工会网站另行公布。考生须携带身份证原件、准考证(凭身份证领取,领取方式在珠海市总工会网站另行通知)参加笔试。笔试结束后10个工作日内在珠海市总工会网站公布笔试成绩。在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按1:5的比例确定入围资格复审人员名单,不足1:5比例的按实际人数确定。

2.资格复审。入围资格复审的考生需携报名资料(原件及复印件)在规定时间内进行资格复审,对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。入围面试人员名单及《面试通知》于资格复审结束后5个工作日内在珠海市总工会网站公布。

3.面试(满分100分,面试合格分数线为60分):采取结构化面试方式,主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分,现场公布面试成绩。

面试结束后,根据面试合格考生考试总成绩从高到低按职位数与选定人数1:1比例确定参加体检和考察人员(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。考生考试总成绩相同的,按照面试成绩高低顺序确定名次,如面试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由招聘单位或其主管部门另行组织面试)。考生面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市总工会网站公布。

(三)体检和考察

1.体检:在指定的本市县级以上综合性医院进行,其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体时间另行通知。

2.考察:主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况,并进行资格核查。具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(四)确定拟聘人员

体检及考察合格者确定为拟聘人员,名单在珠海市总工会网站公示5个工作日。经公示无异议的,按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。

如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为,将取消其聘用资格。

(五)办理聘用手续

公示期满无异议的,拟聘人员情况经市委编办及市人力资源社会保障局审核确认后,报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

四、纪检监督

招聘工作全程接受纪检监督,纪检监督电话:0756-2125315。

五、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,一律取消聘用资格:未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明,或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。

(二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的,可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。

(三)考生疫情防控工作按照有关规定执行,疫情防控要求与笔试时间同时公布。

(四)未尽事宜,由我会招聘工作领导小组负责解释。

珠海市总工会

2022年12月13日

附件1:珠海市总工会合同制职员报名表.doc

附件2:珠海市总工会招聘合同制职员报名基本信息表.xlsx

附件3 广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls




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