惠州市惠城区人力资源和社会保障局拟在惠城区建设8家就业驿站，中智广州经济技术合作有限公司作为本项目的运营机构，负责对辖区的8家就业驿站开展日常运营。“就业驿站”是指在重点企业相对集中、重点就业群体人数相对较多、就业帮扶需求相对较大的街（镇）、社区（村）设立的公共就业服务场所，以解决公共就业服务“最后一公里”问题。主要开展服务范围内的企业资源、劳动力资源调查服务，实时掌握服务范围内的劳动者就业需求和企业用工需求；对服务范围内的用工企业开展就业岗位采集、搭建小型供需对接会/交流会/洽谈会、为服务范围内的劳动者提供就业咨询、求职登记、职业指导、培训指导；开展服务范围内的空缺岗位信息发布、供需匹配服务，就业援助服务；协助开展零工市场建设。
根据工作需要，中智广州经济技术合作有限公司现面向社会公开招聘惠州市惠城区就业驿站辅助工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
岗位性质
聘用人员与中智广州经济技术合作有限公司签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。薪酬待遇根据相关规定执行。
招聘岗位及人数
职位名称
惠城区就业驿站第三方辅助工作人员
需求人数
公开招聘辅助工作人员24名；项目管理员1名
要求到岗时间
2024年2-3月
税前月薪
辅助工作人员：3500-3800元/月；
项目负责人6000-6500元/月
工作地点
惠州市惠城区范围内。（详见附件《岗位需求表》）
工作时间
8:30-12:00/14:00-17:30，周末双休
报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；
2、具有良好的职业道德和社会公德，勤勉尽责，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律；
3、普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；
4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；
5、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；
6、综合素质较好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识。身体健康，能适应岗位工作需要。
有下列情况之一的，不受理报名和应聘：
①与原单位存在劳动纠纷的人员；
②曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；
③在各类人事考试中被主管机关认定有作弊行为的人员；
④法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘方式及信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。本次招聘将通过中智广州经济技术有限公司微信公众号“中智广州”、“中智广州招聘”、中智聚才网（www.jobciic.com）面向社会公开发布。
招聘程序
基础招聘流程
发布基础招聘资讯、投递简历、简历筛选、个人面试、体检、考察。
网上报名
1、每人限报一个岗位。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及有关报名材料。
2、报名时间：即日起至2024年1月31日24:00。
报名期间登录人事考试服务平台（可按文末“阅读原文”进入）：
https://www.jobciic.com/zphnet/index.php?c=show&id=30
按相关要求提交报名信息，逾期系统关闭，不再受理。
3、报名注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，因填写错误造成的后果由应聘者自行承担。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。
简历筛选
对投递人员的学习工作经历、岗位匹配度等进行筛选，确定并通知参加资格审查环节的候选人。未通过简历初筛的候选人不再另行通知。
资格审查
1、资格审查资料
报名提交成功后，请将资格审查资料于2024年1月31日24:00前完成资料提交，或将相关资料发送发送至邮箱：gzzp@ciicgz.com，邮件主题统一按照“惠城区就业驿站+应聘岗位+姓名”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
①《报名登记表》1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；（文末“附件下载”处下载）
②个人简历一份
③有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
④毕业证、学位证原件扫描件1份；
⑤户口本首页及个人页复印件一份
⑥《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
⑥职业资格证书原件扫描件1份（若有可提供）；
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料，或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
2、资格审查方式
2024年1月31日24:00前，根据应聘候选人网上报名基本信息填报情况进行资格审查，确认面试人员名单，并以邮件和短信的方式通知进行面试，未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。
面试
候选人应按照面试通知参加面试。面试采取半结构化面谈形式，面试时间不超过30分钟，面试成绩满分为100分。试时间、地点、形式于资格审查后另行通知。
体检、考察
个人面试总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单（体检时间、地点另行通知）。对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，依据总成绩由高向低顺延递补。如体检结果证明不符合录用资格的，中智公司不予聘用。
注意事项
1、请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码等联系方式填报准确，并保持通讯畅通。
2、应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行。
3、在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与用人单位无关，对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
4、本次招聘工作由中智广州经济技术合作有限公司组织实施，我司有权根据岗位需要及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
《岗位需求表》
备注：本项目按照驿站开业情况分批次安排工作地点。
岗位要求/岗位职责
就业指导师(兼站长）
1、协助项目管理员做好驿站日常服务运营，活动执行、招聘、就业对接等工作。
2、负责提供就业咨询、职业规划、职业指导、培训资源对接等服务，帮助求职者了解就业市场和行业趋势，提高求职技能和职业素质。
3、统筹项目各类活动，拟定活动方案，落实各项计划的实施。
4、负责就业政策收集汇总、数据更新、热情咨询、正确指导。
5、及时宣传与就业相关的政策法规，为求职者提供政策咨询。
6、协助项目管理员认真落实工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成月报。
7、拟定招聘计划，定期组织开展招聘会及就业培训和技能提升培训计划。
8、完成领导交办的其他工作。
信息管理员
1、发布招聘信息：根据企业和人才市场的需求，及时、准确地发布各类招聘信息，确保求职者能够及时获取最新岗位信息。
2、负责维护和更新就业服务驿站的信息平台，包括招聘信息、求职信息、政策法规等，确保信息的准确性和及时性，促成用人单位和求职者成功合作。
3、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作。
4、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档。
5、负责辖区内就业人员信息登记、管理，建立、统计就业人员档案。
6、负责辖区内企业招聘需求收集，积极与各类企业及人才市场建立合作关系，定期组织各类招聘活动，为求职者提供更多的就业机会。
7、定期统计和分析招聘数据，对招聘效果进行评估，为后续的招聘工作提供数据支持。
8、完成领导交办的其他工作。
行政助理
1、负责驿站的日常行政工作，包括文件整理、会议组织、人员接待等。
2、负责就业驿站的数据整理、统计工作，并定期形成报告性文件。
3、协助项目管理员认真落实工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成日报。
4、驿站定期开设的一些现场活动的辅助工作；
5、完成领导交办的其他工作。
项目负责人
1、根据驿站的目标和任务，制定年度、季度和月度工作计划，确保所有工作都按计划进行。
2、合理分配每个员工的工作任务，明确职责，让每个人都能发挥自己的专长，提升整体效率。
3、确保驿站所需的资源得到及时供应，包括物资、设备、资金等。合理调配资源，避免浪费。
4.、及时协调和处理各部门、各岗位之间的沟通问题，确保信息流畅，提高工作效率。
5、定期检查工作进度，监督各项工作的执行情况，确保驿站的服务质量和效率。
6、及时发现和处理驿站可能面临的风险和问题，采取有效措施，确保驿站的稳定运营。
7、为驿站员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业素质和工作能力。
8、定期对员工进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行辅导或调整。
9、维护好与客户的良好关系，了解客户需求，提供优质服务，提升客户满意度。
10、鼓励驿站工作人员提出创新意见和建议，持续改进驿站的工作流程和服务质量。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，40周岁以下，形象气质佳；公共事务管理、人力资源、劳动保障、行政管理、中文等相关专业专业优先；
2、有1年以上同等岗位工作经验或社区工作经验优先；
3、熟悉培训管理、人力资源管理、国家和地方劳动法律法规等知识；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
5、具有较好的语言表达能力和文字撰写能力，文笔较强，负责拟定驿站各类报告、材料
6、良好的沟通协调能力，团队合作意识，有较强执行力、责任心；
7、热爱人力资源工作，致力于从一线岗位做起，善良、热情，工作主动积极。
8、本地未就业应往届毕业生、退役军人优先考虑。
工作时间
8:30-12:00/14:00-17:30，周末双休
根据工作需要，中智广州经济技术合作有限公司现面向社会公开招聘惠州市惠城区就业驿站辅助工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
岗位性质
聘用人员与中智广州经济技术合作有限公司签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。薪酬待遇根据相关规定执行。
招聘岗位及人数
职位名称
惠城区就业驿站第三方辅助工作人员
需求人数
公开招聘辅助工作人员24名；项目管理员1名
要求到岗时间
2024年2-3月
税前月薪
辅助工作人员：3500-3800元/月；
项目负责人6000-6500元/月
工作地点
惠州市惠城区范围内。（详见附件《岗位需求表》）
工作时间
8:30-12:00/14:00-17:30，周末双休
报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；
2、具有良好的职业道德和社会公德，勤勉尽责，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律；
3、普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；
4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；
5、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；
6、综合素质较好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识。身体健康，能适应岗位工作需要。
有下列情况之一的，不受理报名和应聘：
①与原单位存在劳动纠纷的人员；
②曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；
③在各类人事考试中被主管机关认定有作弊行为的人员；
④法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘方式及信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。本次招聘将通过中智广州经济技术有限公司微信公众号“中智广州”、“中智广州招聘”、中智聚才网（www.jobciic.com）面向社会公开发布。
招聘程序
基础招聘流程
发布基础招聘资讯、投递简历、简历筛选、个人面试、体检、考察。
网上报名
1、每人限报一个岗位。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及有关报名材料。
2、报名时间：即日起至2024年1月31日24:00。
报名期间登录人事考试服务平台（可按文末“阅读原文”进入）：
https://www.jobciic.com/zphnet/index.php?c=show&id=30
按相关要求提交报名信息，逾期系统关闭，不再受理。
3、报名注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，因填写错误造成的后果由应聘者自行承担。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。
简历筛选
对投递人员的学习工作经历、岗位匹配度等进行筛选，确定并通知参加资格审查环节的候选人。未通过简历初筛的候选人不再另行通知。
资格审查
1、资格审查资料
报名提交成功后，请将资格审查资料于2024年1月31日24:00前完成资料提交，或将相关资料发送发送至邮箱：gzzp@ciicgz.com，邮件主题统一按照“惠城区就业驿站+应聘岗位+姓名”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
①《报名登记表》1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；（文末“附件下载”处下载）
②个人简历一份
③有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
④毕业证、学位证原件扫描件1份；
⑤户口本首页及个人页复印件一份
⑥《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
⑥职业资格证书原件扫描件1份（若有可提供）；
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料，或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
2、资格审查方式
2024年1月31日24:00前，根据应聘候选人网上报名基本信息填报情况进行资格审查，确认面试人员名单，并以邮件和短信的方式通知进行面试，未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。
面试
候选人应按照面试通知参加面试。面试采取半结构化面谈形式，面试时间不超过30分钟，面试成绩满分为100分。试时间、地点、形式于资格审查后另行通知。
体检、考察
个人面试总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单（体检时间、地点另行通知）。对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，依据总成绩由高向低顺延递补。如体检结果证明不符合录用资格的，中智公司不予聘用。
注意事项
1、请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码等联系方式填报准确，并保持通讯畅通。
2、应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行。
3、在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与用人单位无关，对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
4、本次招聘工作由中智广州经济技术合作有限公司组织实施，我司有权根据岗位需要及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
《岗位需求表》
备注：本项目按照驿站开业情况分批次安排工作地点。
岗位要求/岗位职责
就业指导师(兼站长）
1、协助项目管理员做好驿站日常服务运营，活动执行、招聘、就业对接等工作。
2、负责提供就业咨询、职业规划、职业指导、培训资源对接等服务，帮助求职者了解就业市场和行业趋势，提高求职技能和职业素质。
3、统筹项目各类活动，拟定活动方案，落实各项计划的实施。
4、负责就业政策收集汇总、数据更新、热情咨询、正确指导。
5、及时宣传与就业相关的政策法规，为求职者提供政策咨询。
6、协助项目管理员认真落实工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成月报。
7、拟定招聘计划，定期组织开展招聘会及就业培训和技能提升培训计划。
8、完成领导交办的其他工作。
信息管理员
1、发布招聘信息：根据企业和人才市场的需求，及时、准确地发布各类招聘信息，确保求职者能够及时获取最新岗位信息。
2、负责维护和更新就业服务驿站的信息平台，包括招聘信息、求职信息、政策法规等，确保信息的准确性和及时性，促成用人单位和求职者成功合作。
3、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作。
4、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档。
5、负责辖区内就业人员信息登记、管理，建立、统计就业人员档案。
6、负责辖区内企业招聘需求收集，积极与各类企业及人才市场建立合作关系，定期组织各类招聘活动，为求职者提供更多的就业机会。
7、定期统计和分析招聘数据，对招聘效果进行评估，为后续的招聘工作提供数据支持。
8、完成领导交办的其他工作。
行政助理
1、负责驿站的日常行政工作，包括文件整理、会议组织、人员接待等。
2、负责就业驿站的数据整理、统计工作，并定期形成报告性文件。
3、协助项目管理员认真落实工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成日报。
4、驿站定期开设的一些现场活动的辅助工作；
5、完成领导交办的其他工作。
项目负责人
1、根据驿站的目标和任务，制定年度、季度和月度工作计划，确保所有工作都按计划进行。
2、合理分配每个员工的工作任务，明确职责，让每个人都能发挥自己的专长，提升整体效率。
3、确保驿站所需的资源得到及时供应，包括物资、设备、资金等。合理调配资源，避免浪费。
4.、及时协调和处理各部门、各岗位之间的沟通问题，确保信息流畅，提高工作效率。
5、定期检查工作进度，监督各项工作的执行情况，确保驿站的服务质量和效率。
6、及时发现和处理驿站可能面临的风险和问题，采取有效措施，确保驿站的稳定运营。
7、为驿站员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业素质和工作能力。
8、定期对员工进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行辅导或调整。
9、维护好与客户的良好关系，了解客户需求，提供优质服务，提升客户满意度。
10、鼓励驿站工作人员提出创新意见和建议，持续改进驿站的工作流程和服务质量。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，40周岁以下，形象气质佳；公共事务管理、人力资源、劳动保障、行政管理、中文等相关专业专业优先；
2、有1年以上同等岗位工作经验或社区工作经验优先；
3、熟悉培训管理、人力资源管理、国家和地方劳动法律法规等知识；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
5、具有较好的语言表达能力和文字撰写能力，文笔较强，负责拟定驿站各类报告、材料
6、良好的沟通协调能力，团队合作意识，有较强执行力、责任心；
7、热爱人力资源工作，致力于从一线岗位做起，善良、热情，工作主动积极。
8、本地未就业应往届毕业生、退役军人优先考虑。
工作时间
8:30-12:00/14:00-17:30，周末双休
相关职位：
