平安银行股份有限公司惠州分行招聘

公司简介

平安银行惠州分行成立于2010年6月28日,分行秉承平安集团“专业创造价值”的经营理念,立足惠州,服务珠三角,专注中小微企业,助推惠州经济社会发展。
惠州分行一直致力于打造“积极进取,扎实稳健,团结合作”的平安银行文化,建立能够吸引人才,培养人才,留住人才的良性人力资源管理机制。在人才引进方面,分行向社会大开招纳贤士的大门,通过多渠道多方式引进优秀人才,同时加大薪酬激励力度,打造成惠州一流金融人才的聚集地,并在同业中树立良好口碑。

招聘岗位

一、惠州分行私人财富顾问急聘薪资面议

职责描述:
1.负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2.经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升;
3.积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
4.贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。

任职要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.经验:2年及以上金融行业相关岗位工作经验,具备私行理财经理、高端客户营销工作经历者优先;
3.专业能力:熟悉银行产品、银保相关理论和保障类工具,擅长保障类规划,具有较强的服务营销能力和商业敏感性;

二、服务经理急聘薪资面议

职责描述:
1、维护与拓展财富客户,促进财富客户资产规模的持续增长,提高其忠诚度;
2、进行专业化理财服务,根据客户需求为客户提供个性化投资建议和理财方案,实现客户财富保值增值;
3、开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售投资理财类产品及其他金融产品,不断提升财富客户在我行的总资产,促进客户升级;
4、为团队提供合理化建议,提升团队各项品质;贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务。

任职要求:
1、本科以上学历,有1-3年服务经理工作经验;
2、具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力;
3、具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格。

三、智慧经营项目经理薪资面议

工作职责 :
 1、负责总行智能银行3.0、ATO、企微等新工具以及网点三公里、商户优惠生态拓展等创新业务模式在分行的落地和应用,实现分行零售客群智能化经营
2、协同业务团队承接和推进政府/企业业务、行业应用、开放银行等创新、批量获客项目,做好专业化服务支持
3、负责平台项目后台运营对接,协同业务上线项目的个人客户合作经营策略、制定线上化营销方案等
4、落实合规风险管理工作要求、防范业务风险
5、总分行交办的其他工作事项
 
任职资格 :
1、本科及以上学历,互联网、金融、经济、工商管理等相关专业优先
2、金融、互联网等相关行业从业2年以上,具有项目拓展及经营、线上运营岗位工作经验优先
3、有互联网思维,具备较强的数据分析和洞察能力
4、工作认真负责、积极进取、目标导向;抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识良好

四、数据分析岗薪资面议

工作职责:
1、根据用户行为等数据进行业务分析,帮助业务快速提升;
2、建设业务分析模型,不断评估和优化业务分析模型。
3、对客户数据进行挖掘,利用统计分析,决策树,回归算法,机器学习或时间序列等技术建立客群偏好预测模型,包括基于各类指标开发行为评分卡等
4、支持业务上各种统计分析需求。

岗位资格: 
1、本科及以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先;
2、有IT大数据分析经验,有大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先;
3、有一线产品或运营业务优化经验者优先;
4、精通 SQL,熟练使用 R/Python 进行数据清洗、分析;
5、能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系;

五、个贷业务团队总经理薪资面议

工作职责:
1. 绩效管理:负责管理团队,制定业务计划,通过督促与指导,完成团队及个人业务指标;
2. 渠道开发:带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系;
3. 零售贷款业务初审:初步审核个贷客户经理上报资料的完整性和真实性,提出初审意见;
4. 个团队建设与管理:寻找、吸引优秀人才,并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展;
5. 合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行。

任职资格:
1. 本科及以上学历;
2. 2年以上银行信贷从业经验或3年以上银行从业经验,有管理经验者优先;
3. 具备优秀的团队协作能力和市场开拓能力,较强的风险识别能力与解决问题能力。

六、储备支行长薪资面议

工作职责:
1.对本支行的AUM、存款、客户、营收等负责,合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施。
2. 统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、贵宾理财经理、渠道经理、个贷客户经理等各岗位角色,通过有效的日常管理与辅导训练,带领团队成员完成业务发展目标。
3. 作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人,同时对监管检查及处罚负责,协调处理客户投诉,贯彻合规及风险控制要求。

任职资格:
1. 学历要求:大学本科及以上学历。
2. 从业经验:从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),金融/销售/团队管理从业经验3年及以上。
3. 市场开拓及服务营销能力强,熟悉银行各种金融产品及相关业务,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。
4.具有良好的职业道德操守,合规意识强,无不良从业记录。

公司福利

领导好 发展空间大 技能培训 岗位晋升 管理规范 绩效奖金 五险一金 定期体检 带薪年假

联系方式

电话:0752-2889813 

邮箱:PAB_gdhz@pingan.com.cn 

官网:https://bank.pingan.com

地址:惠州市惠城区麦地东路8号泰豪绿湖新邨A1-A4栋1层


相关职位:

惠州分行私人财富顾问 服务经理 智慧经营项目经理 数据分析  更多>>