佛山地铁运营事业总部成立于2016年6月，以佛山人民幸福出行和统一运营为发展目标,践行“服务提升、区域互通、企业美誉、员工赋能”的企业使命，积极助力粤港澳大湾区发展，主要负责佛山地铁的运营管理与附属资源开发，承担轨道交通运输组织、乘客服务、票务管理、设备设施管理、新线运营筹备以及资源经营等工作，全力保障运营安全，致力于为乘客提供一流服务，确保社会效益与经营效益有机统一。
目前，佛山已开通运营广佛线、高明有轨电车示范线、南海有轨电车1号线首通段、地铁2号线一期；在建南海有轨电车1号线后通段、地铁3号线、地铁4号线一期。根据国家发改委第二轮线网批复，还有地铁2号线二期、11号线拟建。到2030年，佛山地铁运营的轨道交通总里程将达到237.71公里，形成地铁、有轨电车等多种制式协调发展的线网化运营模式。
密集的建设、运营任务将为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，现诚邀有志从事轨道交通事业的同学加入我们，与佛山地铁共同成长、与幸福同行！
一、 招聘对象
大学本科及以上学历的2023届毕业生，其中，境外及港澳台地区院校毕业生需获得国家教育部颁发的学历学位认证证书。
二、 招聘岗位
(一) 工程类
工建技术
负责轨道、车站结构、区间隧道、桥梁、房屋建筑等设备设施的维修组织、钢轨无损检测等技术管理工作，具体包括：
1、新线建设：参与新线设计文件审查、设计联络、图纸会审、现场跟进、遗留问题整改等专业技术工作；
2、设备管理：编制设备检修规程、检修计划等技术文件；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析；
3、技术改造：对设备进行性能评估，引入新技术、新产品，进行国产化技术改造；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形。
(二) 机电类
供电技术
负责变电、接触网相关设备设施的维修组织及技术管理工作，具体包括：
1、新线建设：参与新线设计文件审查、设计联络、图纸会审、现场跟进、遗留问题整改等专业技术工作，及时组织相关工班人员开展现场介入工作；
2、设备管理：编制设备检修规程、检修计划等技术文件；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析，负责专业辖区内检修质量的检查、跟踪、处理工作，督促现场检修质量；
3、技术改造：对设备进行性能评估，引入新技术、新产品，进行国产化技术改造，协助开展检修工艺的改进与提升工作；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、 本科及以上学历，电气工程、电气工程及其自动化、铁道电气化、电力系统及其自动化、电力牵引等相关专业背景；
2、 身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
4、 熟悉常用的分析方法，精通excel等Office办公软件；
5、 善于思考和学习，有较好的沟通协调能力，富有创新意识和进取精神。
负责传输系统、无线系统、公务电话系统、专用电话系统、视频监控系统（CCTV）、广播系统、时钟系统、不间断电源系统（UPS）、集中告警系统以及乘客信息系统（PIS）等设备设施的维修组织及技术管理工作，具体包括：
1、新线建设：参与新线设计文件审查、设计联络、图纸会审、现场跟进、遗留问题整改等专业技术工作；
2、设备管理：编制设备检修规程、检修计划等技术文件；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析；
3、技术改造：对设备进行性能评估，引入新技术、新产品，进行国产化技术改造；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、网络工程、电子与计算机工程等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
3、精通office系列办公软件，熟悉使用工程制图软件，如AutoCAD等；
4、具有较强的心理抗压能力、应变能力及良好的沟通协调能力。
负责轨道交通计算机联锁系统、列车自动防护（ATP）、列车自动驾驶（ATO）和列车自动监督（ATS）等系统的维修组织及技术管理工作，具体包括：
1、新线建设：参与新线设计文件审查、设计联络、图纸会审、现场跟进、遗留问题整改等专业技术工作；
2、设备管理：编制设备检修规程、检修计划等技术文件；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析；
3、技术改造：对设备进行性能评估，引入新技术、新产品，进行国产化技术改造；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、本科及以上学历，轨道交通信号与控制、控制科学与工程、自动化等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
4、具有较强的心理抗压能力、应变能力及良好的沟通协调能力。
负责通风空调、给排水、智能低压、站台门及电扶梯等专业设备设施维修组织及技术管理工作，具体包括：
1、新线建设：参与新线设计文件审查、设计联络、图纸会审、现场跟进、遗留问题整改等专业技术工作；
2、设备管理：编制设备检修规程、检修计划等技术文件；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析；
3、技术改造：对设备进行性能评估，引入新技术、新产品，进行国产化技术改造；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程及自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
3、精通office系列办公软件，熟悉使用工程制图软件，如AutoCAD等；
负责AFC(自动售检票系统)、FAS(火灾报警系统)、BAS(环境与设备监控系统)、综合监控系统、自动灭火系统、门禁系统设备的前期筹备、维修组织及技术管理工作，对全自动驾驶技术、智慧车站（生物识别技术、AI技术应用）、智慧运维、大数据、云计算等新技术进行应用研究，具体包括：
1、新线筹备：参与新线路设计文件审查、设计联络、图纸会审、新技术应用等专业技术工作；
2、维修组织：编制设备检修规程、检修计划等技术标准；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析；
3、技术优化：对设备进行性能评估，引入新技术（全自动驾驶、智慧车站、智慧运维、大数据、云计算）、新产品，进行技术优化；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、统计学类、数学类、电子科学与技术、控制科学与工程、自动化、电气工程及其自动化、人工智能等相关专业背景，有计算机控制、AI算法、软件编程等项目经验者优先；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
3、精通office系列办公软件，熟悉使用工程制图软件，如AutoCAD等；
4、熟悉计算机硬件、软件开发、PLC编程、oracle或db2、mysql数据库等技术者优先。
负责电客车（地铁列车、有轨电车）、工程车（电动工程车、轨道车等）、段场工艺设备（列车清洗机、不落轮镟床等）等设备设施的维修组织及技术管理工作，具体包括：
1、新线建设：参与新线设计文件审查、设计联络、图纸会审、现场跟进、遗留问题整改等专业技术工作；
2、设备管理：编制设备检修规程、检修计划等技术文件；跟进设备故障处理，进行可行性、可靠性分析；
3、技术改造：对设备进行性能评估，引入新技术、新产品，进行国产化技术改造；
4、合同管理：负责本专业用户需求书、招标文件编制工作及合同执行管理工作。
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、电子信息工程等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形。
(三) 运输类
运输技术
负责运输策划、调度指挥、站务运作管理、乘务运作管理，提高运输技术水平及服务质量。
1、新线建设：完善新线建设阶段涉及的运营需求标准，参与新线设计联络、图纸会审、遗留问题整改等专业技术工作；
2、运输策划：研究运营交路模式、行车组织方案，对与运输效率、安全相关的行车组织、客运组织、乘务组织、安全管理等方面制订各项改善措施，评估运输规划与运输计划，运输能力与维修能力的关系，有效提升运营绩效；
3、调度指挥：负责所辖线路的行车指挥工作，按《运营时刻表》的要求指挥行车，负责施工组织与应急处理，监督整个地铁行车系统的运行安全；
4、站务运作：负责车站行车组织、客运组织、票务组织及人员管理相关工作；
5、乘务运作：负责客车司机运作及人员管理相关工作，确保行车安全。
1、本科及以上学历，交通运输、管理类等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
(四) IT类
IT技术
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程、自动化、电子信息工程、计算机技术、信息与计算科学、统计学等相关专业背景；
2、身体健康，责任心强，工作踏实细致；品行端正，在校期间无违反国家法律、法规或严重违反校纪等情形；
4、熟悉Windows或LINUX等操作系统的配置维护；
5、熟悉LINUX系统，ORACLE、DB2、MySQL等数据库软件，有PC服务器、路由器、交换机操作经验者优先；
6、具备下列条件之一者优先：持有国家软考中级或以上资格证；熟练使用一门计算机开发语言，有系统软件开发经验或相关实习经验；有操作系统和数据库运维、数据分析审核或相关实习经验优先。
三、工作地点
四、福利培训
（一）薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬水平；校招新员工前三年关键成长期收入稳步增长；
（二）愉快工作：公司为员工提供环境优美、配餐营养的员工食堂，发放广佛通行地铁卡，提供工作服与劳保用品，并在特别的日子为员工送上节日祝福；
（三）生活平衡：享有带薪年假、婚假、产假等，组织年会、歌唱比赛、羽毛球、足球、乒乓球等文体活动，提供年度健康检查，设立摄影、舞蹈、美食等多个员工兴趣协会；
（四）财富保障：缴纳五险二金（医疗、养老、工伤、生育、失业保险，住房公积金、企业年金），补充保险；
（五）入职培训：校招新员工入职培训围绕“助力、赋能、成长”主题，开展“塑造-综合基础培养”“沉淀-专业能力培养”“打磨-课题实践培养”培训项目，并举行丰富多彩的团建活动，通过学习+娱乐的培养方式，促进校招新员工快速成长为专业技术骨干力量。
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