公司简介
金龙机电（东莞）有限公司成立于2010年，公司位于东莞市寮步镇，主要生产线性马达、无刷马达和直流有刷马达。
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02 招聘岗位
岗位1
研发主管（线性马达）（1人）
1.负责研发项目进度管理，指导设计，及设计实现及工作量部署工作；
2.负责对开发团队的技术指导及日常管理；
3.负责承担新品研发与项目立项相关工作，确定研发方案并组织实施；
4.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，分析、解决所负责实施项目中出现的技术问题，并及时进行总结和汇报；
5.具备良好的沟通能力，以及分析解决问题的能力（英语口语流利）；
6.需有线性马达开发经验。
薪资：2-3.5W
岗位2
测试主管（线性马达）（1人）
1.编写平台下的测试软件，电机控制等电气控制设计；
2.依据需求文档及设计文档，编写测试用例；
3.根据测试计划，搭建测试环境；
4.优化现有测试系统，提升产品测试直通率和测试覆盖率；
5.引入新的测试技术，提升测试能力；
6.解决测试系统现场使用问题；
7.需有线性马达开发经验。
薪资：1.8-3W
岗位3
电机驱动工程师（1人）
职责描述：
1.负责无刷电机FOC驱动开发；
2.负责BLDC驱动软硬件设计、调试以及联调；
3.负责电机参数设计、测试、验证；
4.编写相关开发文档。
任职要求：
1.具有良好的数学基础、物理基础以及硬件电路开发经验；
2.数量掌握MCU编程、具有良好的嵌入式C语言编程习惯；
3.从事过BLDC控制固件开发优先；
4.熟悉TI FOC驱动方案；
5.5年以上电机驱动设计经验。
薪资：2-4W
岗位4
步进电机研发工程师（1人）
职责描述：
1.根据客户需求负责步进产品研发设计；
2.负责样机的调试、设计改进，完成产品定型工作；
3.负责编制技术文档，产品的企业标准制定、专利申请、技术情报分析及资料整理归档。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业；
2.熟练使用办公软件及相关的设计及分析软件；
3.有5年以上类似PM系列和HB系列步进马达产品设计开发经验者设计经验优先。
薪资：1.5-3W
岗位5
齿轮箱研发工程师 （1人）
职责描述：
1.负责机械传动产品如：齿轮、箱体、工业齿轮箱等产品研发设计；
2.负责公司产品技术方案的制定、产品结构及零部件的设计优化；
3.负责样机的调试、设计改进，完成产品定型工作；
4.负责编制技术文档，产品的企业标准制定、专利申请、技术情报分析及资料整理归档。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业；
2.熟练使用办公软件及相关的设计和分析软件；
3.热爱机械传动研发设计及市场推广等相关工作，具备优良的学习创新能力；
4.5年以上齿轮箱设计经验；
5.有汽车相关行业经验优先。
薪资：1.5-3W
岗位6
自动化经理（1人）
1. 5年以上非标自动化设备开发经验，3年以上团队管理经验；
2．熟练使用各类设计软件；
3．熟悉常用电气标准件的参数及选型（气动，伺服，步进，马达，传感器，CCD等）；
4．具有丰富的非标电气自动化设备设计知识和经验；
5．熟悉加工件的加工及组装工艺；
6．熟悉马达（转子、线性）的生产工艺（优先）；
7．熟练使用 MS-Office 等办公软件；
8．熟悉电气设备设计的定位基准和公差分析；
9．熟练掌握PLC编程，人机界面编写，能独立进行电控线路设计，了解信息化与自动化。
薪资：2-4W
岗位7
PIE（2人）
职责描述：
1.负责产品工艺流程的制定，人力、设备及治工具的规划、CT/UPH的核算及Layout的合理排配；
2.产线突发异常不良分析、对策及改善，完成FACA报告，处理现场生产中出现的各种工艺、技术异常问题，保证生产正常进行；
3.不断的观察现场，对产线良率，效率，损耗，呆滞品，不良品，停机次数/时间，提出改进处理方案、持续改进；
4.维护完成各阶段产品的工艺文件汇总，对项目进行最后的技术总结；
5.完成各类文件的编写和维护，人员上岗培训、指导。
任职要求：
1.大专及以上学历，转子马达生产工艺工作经验；
2.IE经验。
岗位8
转子ME（1人）
1.Q20/N10自动化设备维修；
2.负责公司设备正常生产，对设备定期维护保养，生产设备故障损坏及时维修；
3.设备日常的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。
岗位9
线性技术员（1人）
1.处理产线各种设备异常；
2.根据次品或设备状态分析可能的故障点，并提出改善措施，方案，减少停机次数和时间；
3.负责日常产线设备的调试，维护与保养，及时填写收集机器维修单和相关文控表单、记录，保证正常生产；
4.以及关于设备的相关工作。
岗位10
SQE（1人）
职责描述.
1.进料异常确认及与供应商沟通处理；
2.制程材料异常确认及处理；
3.有过主持良率改善会议经验，能主导召开涉及材料品质会议与供应商检讨处理；
4.能按要求完成材料品质周报月报制作；
5.新产品涉及材料SIP/MSOP等文件制作；
6.IQC检验人员的检验能力培训及资质认定，能主导完成与供应商及零件的GRR/CORRELATION，并能按要求完成相应报告。
任职要求.
1.大专及以上学历，3年以上SQE工作经验；
2.熟悉进料品质管控流程、品质异常分析处理及供应商管理流程；
3.熟悉SPC、8D及QC七大手法，能够运用8D思维处理材料异常，了解各类体系基本知识，熟悉体系运作流程；
4.熟练操作各类办公软件，适应出差工作；
5.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力。
岗位11
仓管员（1人）
1.转子仓库原材料库物料收发；
2.每月月结物料盘点。
薪资：5-7K
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03 公司福利
1、娱乐设施：厂内设有娱乐室、篮球场、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、跳棋等各项设施，
2、康乐活动：公司定期组织各类娱乐活动和精彩赛事，丰富员工的业余文化生活；并会举办年度大型的各项娱乐活动，营造良好的工作氛围；
3、就餐环境：明亮宽敞、干净整洁.
4、工作环境：员工无尘车间作业，空调厂房、宽敞明亮，职员办公环境舒适优雅；
5、生活环境：空调宿舍、干净卫生、配有热水器、独立卫生间等各类生活设施，免费提供住宿；
6、育才计划：公司培养关键人才，并为广大员工制定针对性的学习发展计划；
7、公司按照劳动法律法规为员工购买社保福利；
8、节假日：逢元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节等节假日公司会给予员工休息。根据工龄各员工享有带薪年假。
9、普通员工底薪1900元，加班按照劳动法执行。各项福利待遇优厚，相关各类岗位均有岗位津贴，并设有优厚的工龄奖、全勤奖。生产淡季一线员工也会享有特定的特定补贴和技能学习奖金，以确保广大员工的利益，同时，也确保了公司对于员工的重视程度。
10、生产一线员工工资结构：基本工资 + 工龄津贴 + 岗位津贴 + 全勤奖 + 技能学习奖金 + 特定时期补贴。（备注：技能学习奖金和特定时期补贴生产旺季取消。） 一线员工在入职一个月便可享有全勤奖，入职三个月后方便可享有工龄津贴。另外，各相关岗位还享有岗位津贴。
04 报名方式
地址：广东省东莞市寮步镇
百业工业城百业大道7号
金龙机电（东莞）有限公司成立于2010年，公司位于东莞市寮步镇，主要生产线性马达、无刷马达和直流有刷马达。
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02 招聘岗位
岗位1
研发主管（线性马达）（1人）
1.负责研发项目进度管理，指导设计，及设计实现及工作量部署工作；
2.负责对开发团队的技术指导及日常管理；
3.负责承担新品研发与项目立项相关工作，确定研发方案并组织实施；
4.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，分析、解决所负责实施项目中出现的技术问题，并及时进行总结和汇报；
5.具备良好的沟通能力，以及分析解决问题的能力（英语口语流利）；
6.需有线性马达开发经验。
薪资：2-3.5W
岗位2
测试主管（线性马达）（1人）
1.编写平台下的测试软件，电机控制等电气控制设计；
2.依据需求文档及设计文档，编写测试用例；
3.根据测试计划，搭建测试环境；
4.优化现有测试系统，提升产品测试直通率和测试覆盖率；
5.引入新的测试技术，提升测试能力；
6.解决测试系统现场使用问题；
7.需有线性马达开发经验。
薪资：1.8-3W
岗位3
电机驱动工程师（1人）
职责描述：
1.负责无刷电机FOC驱动开发；
2.负责BLDC驱动软硬件设计、调试以及联调；
3.负责电机参数设计、测试、验证；
4.编写相关开发文档。
任职要求：
1.具有良好的数学基础、物理基础以及硬件电路开发经验；
2.数量掌握MCU编程、具有良好的嵌入式C语言编程习惯；
3.从事过BLDC控制固件开发优先；
4.熟悉TI FOC驱动方案；
5.5年以上电机驱动设计经验。
薪资：2-4W
岗位4
步进电机研发工程师（1人）
职责描述：
1.根据客户需求负责步进产品研发设计；
2.负责样机的调试、设计改进，完成产品定型工作；
3.负责编制技术文档，产品的企业标准制定、专利申请、技术情报分析及资料整理归档。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业；
2.熟练使用办公软件及相关的设计及分析软件；
3.有5年以上类似PM系列和HB系列步进马达产品设计开发经验者设计经验优先。
薪资：1.5-3W
岗位5
齿轮箱研发工程师 （1人）
职责描述：
1.负责机械传动产品如：齿轮、箱体、工业齿轮箱等产品研发设计；
2.负责公司产品技术方案的制定、产品结构及零部件的设计优化；
3.负责样机的调试、设计改进，完成产品定型工作；
4.负责编制技术文档，产品的企业标准制定、专利申请、技术情报分析及资料整理归档。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业；
2.熟练使用办公软件及相关的设计和分析软件；
3.热爱机械传动研发设计及市场推广等相关工作，具备优良的学习创新能力；
4.5年以上齿轮箱设计经验；
5.有汽车相关行业经验优先。
薪资：1.5-3W
岗位6
自动化经理（1人）
1. 5年以上非标自动化设备开发经验，3年以上团队管理经验；
2．熟练使用各类设计软件；
3．熟悉常用电气标准件的参数及选型（气动，伺服，步进，马达，传感器，CCD等）；
4．具有丰富的非标电气自动化设备设计知识和经验；
5．熟悉加工件的加工及组装工艺；
6．熟悉马达（转子、线性）的生产工艺（优先）；
7．熟练使用 MS-Office 等办公软件；
8．熟悉电气设备设计的定位基准和公差分析；
9．熟练掌握PLC编程，人机界面编写，能独立进行电控线路设计，了解信息化与自动化。
薪资：2-4W
岗位7
PIE（2人）
职责描述：
1.负责产品工艺流程的制定，人力、设备及治工具的规划、CT/UPH的核算及Layout的合理排配；
2.产线突发异常不良分析、对策及改善，完成FACA报告，处理现场生产中出现的各种工艺、技术异常问题，保证生产正常进行；
3.不断的观察现场，对产线良率，效率，损耗，呆滞品，不良品，停机次数/时间，提出改进处理方案、持续改进；
4.维护完成各阶段产品的工艺文件汇总，对项目进行最后的技术总结；
5.完成各类文件的编写和维护，人员上岗培训、指导。
任职要求：
1.大专及以上学历，转子马达生产工艺工作经验；
2.IE经验。
岗位8
转子ME（1人）
1.Q20/N10自动化设备维修；
2.负责公司设备正常生产，对设备定期维护保养，生产设备故障损坏及时维修；
3.设备日常的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。
岗位9
线性技术员（1人）
1.处理产线各种设备异常；
2.根据次品或设备状态分析可能的故障点，并提出改善措施，方案，减少停机次数和时间；
3.负责日常产线设备的调试，维护与保养，及时填写收集机器维修单和相关文控表单、记录，保证正常生产；
4.以及关于设备的相关工作。
岗位10
SQE（1人）
职责描述.
1.进料异常确认及与供应商沟通处理；
2.制程材料异常确认及处理；
3.有过主持良率改善会议经验，能主导召开涉及材料品质会议与供应商检讨处理；
4.能按要求完成材料品质周报月报制作；
5.新产品涉及材料SIP/MSOP等文件制作；
6.IQC检验人员的检验能力培训及资质认定，能主导完成与供应商及零件的GRR/CORRELATION，并能按要求完成相应报告。
任职要求.
1.大专及以上学历，3年以上SQE工作经验；
2.熟悉进料品质管控流程、品质异常分析处理及供应商管理流程；
3.熟悉SPC、8D及QC七大手法，能够运用8D思维处理材料异常，了解各类体系基本知识，熟悉体系运作流程；
4.熟练操作各类办公软件，适应出差工作；
5.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力。
岗位11
仓管员（1人）
1.转子仓库原材料库物料收发；
2.每月月结物料盘点。
薪资：5-7K
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03 公司福利
1、娱乐设施：厂内设有娱乐室、篮球场、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、跳棋等各项设施，
2、康乐活动：公司定期组织各类娱乐活动和精彩赛事，丰富员工的业余文化生活；并会举办年度大型的各项娱乐活动，营造良好的工作氛围；
3、就餐环境：明亮宽敞、干净整洁.
4、工作环境：员工无尘车间作业，空调厂房、宽敞明亮，职员办公环境舒适优雅；
5、生活环境：空调宿舍、干净卫生、配有热水器、独立卫生间等各类生活设施，免费提供住宿；
6、育才计划：公司培养关键人才，并为广大员工制定针对性的学习发展计划；
7、公司按照劳动法律法规为员工购买社保福利；
8、节假日：逢元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节等节假日公司会给予员工休息。根据工龄各员工享有带薪年假。
9、普通员工底薪1900元，加班按照劳动法执行。各项福利待遇优厚，相关各类岗位均有岗位津贴，并设有优厚的工龄奖、全勤奖。生产淡季一线员工也会享有特定的特定补贴和技能学习奖金，以确保广大员工的利益，同时，也确保了公司对于员工的重视程度。
10、生产一线员工工资结构：基本工资 + 工龄津贴 + 岗位津贴 + 全勤奖 + 技能学习奖金 + 特定时期补贴。（备注：技能学习奖金和特定时期补贴生产旺季取消。） 一线员工在入职一个月便可享有全勤奖，入职三个月后方便可享有工龄津贴。另外，各相关岗位还享有岗位津贴。
04 报名方式
地址：广东省东莞市寮步镇
百业工业城百业大道7号
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