广东南博企业集团是一家在教育、食品、投资等领域稳步发展的综合型业务企业集团，目前已经形成南博教育、南惠食品、南博投资三大业务板块。
广东博思云科教技术有限公司是由广东南博企业集团投资的集教育、科技创新于一体的高科技企业，公司位于粤港澳大湾区核心城市广州，在深圳、澳门、东莞、惠州、佛山、珠海等地设立了多家分、子公司。
学历提升
技能考证
才艺培训
中职教育
产教融合
校企服务
信息技术
公司主营学历提升、技能考证、才艺培训、中职教育、产教融合、校企服务、信息技术七大业务板块，发起成立了大湾区产教联盟，开发了“博学”“博才”“博能”三大互联网服务平台，每年服务用户超百万人次。
根据公司业务发展需要，东莞公司现面向全国招聘以下岗位人员。
Part.02
招聘岗位及薪酬待遇
(按国家规定购买五险一金)
左右滑动查看
行政事务中心主任
1
岗位职责
1. 负责行政事务中心的全面工作，拟定工作计划并督促完成工作计划和目标；
2. 负责备案制的相关工作。按集团要求，做好备案申报工作，督促、协助各部门严格按要求签订各类合同；
3. 负责档案、文书管理。将上级及公司文件及时下发到部门或个人，并归档；
4. 负责相关会议的组织及会议决议的督办事项，及时下达会议通知,布置好会场、做好记录。对各部门贯彻执行会议精神情况进行跟踪和督办；
5. 负责起草公司文件，报送、下发到各级领导及部门。负责年度工作总结和工作计划的起草；
6. 负责公司行政后勤服务工作。负责公司行政事务的上传下达；负责各部门报批文件的预审和呈批；及时掌握公司人事动态；
7.协助总经理做好全公司绩效考核工作。协助制定部门年度经济指标、任务，并督促检查完成情况。
2
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业及带团队相关工作经验；
2. 有较好的文字综合能力、行政管理和综合管理能力，有较强的沟通协调和组织落实工作能力；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3
薪酬：15~24万/年
职业技能鉴定所所长
1
岗位职责
1. 全面负责职业技能鉴定所中心工作及日常管理工作，根据职业技能鉴定所的实际需要，对每位员工的职责做好分工，认真开展部门绩效考核工作；
2. 制定职业技能鉴定所的发展规划和工作计划，组织实施并检查、监督具体计划的执行及完成情况；
3. 按照集团和公司要求，做好职业技能鉴定所的备案申报工作；
4. 遵照国家、行业相关法律法规及有关规定，严格、规范组织、实施考务相关工作；
5. 负责职业技能鉴定所的各项规章制度的健全，并组织贯彻实施。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业及带团队相关工作经验；
2. 熟悉职业教育行业政策法规及有关规定等；
3. 具备较强的统筹管理、沟通协调、组织规划能力。
3
薪酬：15~24万/年
职业技能培训中心经理
1
岗位职责
1. 全面负责职业技能培训中心工作及日常管理工作；
2. 制定职业技能培训中心的发展规划和工作计划，组织实施并检查、监督具体计划的执行及完成情况；
3. 负责职业技能培训中心各项业务的管理与开发；
4. 遵照国家职业教育相关法律法规及有关规定，严格、规范组织相关培训工作；
5. 进行市场信息收集，负责职业技能培训中心招生、培训业务管理、对外合作洽谈及对接。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业及带团队相关工作经验；
2. 具备较强的统筹管理、业务开发、沟通协调、组织规划能力；具备业务洽谈、表达沟通及组织协调能力。
薪酬：15~24万/年
Part.03
应聘条件
1. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；
2. 认同南博集团企业文化及运作模式；
3. 具备较强的沟通能力、创新意识、团队协作精神和大局意识；
4. 身心健康，能适应岗位工作需要；
5. 年龄要求：原则上男55周岁、女50周岁以下（年龄计算均截至2023年8月31日），工作业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求。
6. 应聘者有下列情形之一者，不得参与应聘：
受到刑事处罚；
在从业过程中有不诚信记录；
因其他原因不适合。
Part.04
应聘办法
在线接受报名
应聘者请扫码下载附件《应聘报名表》、提交个人简历、学历证明材料和获奖情况等电子资料至本公司招聘邮箱 (dongguangongsi2019@163.com) ，发送邮件主题：“姓名+应聘岗位+联系电话”。
接收材料截止日期：2023年8月31日18:00前，逾期不予受理。
应聘报名表
后续招聘流程及正式聘用
1. 公司收到应聘资料后，进行材料初审、安排面试和考核，具体时间以电话通知为准。
2. 按公司人才引进程序，对通过资格审查人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩和岗位适配度等方面进行公开全面考核。
3. 通过考核的拟聘人员报公司联合总裁研究通过后正式聘用。
4. 工作地点：东莞市
Part.05
联系方式
地址
广东省东莞市南城区西湖路99号
邮编
523083
邮箱
dongguangongsi2019@163.com
广东博思云科教技术有限公司是由广东南博企业集团投资的集教育、科技创新于一体的高科技企业，公司位于粤港澳大湾区核心城市广州，在深圳、澳门、东莞、惠州、佛山、珠海等地设立了多家分、子公司。
学历提升
技能考证
才艺培训
中职教育
产教融合
校企服务
信息技术
公司主营学历提升、技能考证、才艺培训、中职教育、产教融合、校企服务、信息技术七大业务板块，发起成立了大湾区产教联盟，开发了“博学”“博才”“博能”三大互联网服务平台，每年服务用户超百万人次。
根据公司业务发展需要，东莞公司现面向全国招聘以下岗位人员。
Part.02
招聘岗位及薪酬待遇
(按国家规定购买五险一金)
左右滑动查看
行政事务中心主任
1
岗位职责
1. 负责行政事务中心的全面工作，拟定工作计划并督促完成工作计划和目标；
2. 负责备案制的相关工作。按集团要求，做好备案申报工作，督促、协助各部门严格按要求签订各类合同；
3. 负责档案、文书管理。将上级及公司文件及时下发到部门或个人，并归档；
4. 负责相关会议的组织及会议决议的督办事项，及时下达会议通知,布置好会场、做好记录。对各部门贯彻执行会议精神情况进行跟踪和督办；
5. 负责起草公司文件，报送、下发到各级领导及部门。负责年度工作总结和工作计划的起草；
6. 负责公司行政后勤服务工作。负责公司行政事务的上传下达；负责各部门报批文件的预审和呈批；及时掌握公司人事动态；
7.协助总经理做好全公司绩效考核工作。协助制定部门年度经济指标、任务，并督促检查完成情况。
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任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业及带团队相关工作经验；
2. 有较好的文字综合能力、行政管理和综合管理能力，有较强的沟通协调和组织落实工作能力；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
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薪酬：15~24万/年
职业技能鉴定所所长
1
岗位职责
1. 全面负责职业技能鉴定所中心工作及日常管理工作，根据职业技能鉴定所的实际需要，对每位员工的职责做好分工，认真开展部门绩效考核工作；
2. 制定职业技能鉴定所的发展规划和工作计划，组织实施并检查、监督具体计划的执行及完成情况；
3. 按照集团和公司要求，做好职业技能鉴定所的备案申报工作；
4. 遵照国家、行业相关法律法规及有关规定，严格、规范组织、实施考务相关工作；
5. 负责职业技能鉴定所的各项规章制度的健全，并组织贯彻实施。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业及带团队相关工作经验；
2. 熟悉职业教育行业政策法规及有关规定等；
3. 具备较强的统筹管理、沟通协调、组织规划能力。
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薪酬：15~24万/年
职业技能培训中心经理
1
岗位职责
1. 全面负责职业技能培训中心工作及日常管理工作；
2. 制定职业技能培训中心的发展规划和工作计划，组织实施并检查、监督具体计划的执行及完成情况；
3. 负责职业技能培训中心各项业务的管理与开发；
4. 遵照国家职业教育相关法律法规及有关规定，严格、规范组织相关培训工作；
5. 进行市场信息收集，负责职业技能培训中心招生、培训业务管理、对外合作洽谈及对接。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上教育行业及带团队相关工作经验；
2. 具备较强的统筹管理、业务开发、沟通协调、组织规划能力；具备业务洽谈、表达沟通及组织协调能力。
薪酬：15~24万/年
Part.03
应聘条件
1. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；
2. 认同南博集团企业文化及运作模式；
3. 具备较强的沟通能力、创新意识、团队协作精神和大局意识；
4. 身心健康，能适应岗位工作需要；
5. 年龄要求：原则上男55周岁、女50周岁以下（年龄计算均截至2023年8月31日），工作业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求。
6. 应聘者有下列情形之一者，不得参与应聘：
受到刑事处罚；
在从业过程中有不诚信记录；
因其他原因不适合。
Part.04
应聘办法
在线接受报名
应聘者请扫码下载附件《应聘报名表》、提交个人简历、学历证明材料和获奖情况等电子资料至本公司招聘邮箱 (dongguangongsi2019@163.com) ，发送邮件主题：“姓名+应聘岗位+联系电话”。
接收材料截止日期：2023年8月31日18:00前，逾期不予受理。
应聘报名表
后续招聘流程及正式聘用
1. 公司收到应聘资料后，进行材料初审、安排面试和考核，具体时间以电话通知为准。
2. 按公司人才引进程序，对通过资格审查人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩和岗位适配度等方面进行公开全面考核。
3. 通过考核的拟聘人员报公司联合总裁研究通过后正式聘用。
4. 工作地点：东莞市
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邮箱
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