这一期给大家分享一下吉林省直的公务员工资。
之前咱们分享过的都是吉林市直，县直，甚至是乡镇的公务员工资，都是比较低的，工资水平少的只有五六万，好一点的市直也就八九万，差不多10w左右，总体来说待遇都不是很好，跟黑龙江是有差距的。
那么后来就有小伙伴说了，肯定是级别不够高，如果是吉林省直的岗位，工资待遇肯定也不会低，那真的是这样吗？这一期吉林省直的公务员工资，他来了，咱们就来比较一下会比普通市直单位会不会好很多。
投稿的这位小伙伴来自于吉林省直单位的公A机关，也是一名JC。去年刚上岸，现在还在试用期没有转正，所以工资会稍微低一点，只能拿试用期工资。
据他分享:他现在试用期每个月扣除五险一金之后到手7000左右，公积金单边缴纳700多，也就是说每个月加上单位的一起，公积金双边有1500。
福利方面，每年也是会有工会福利，就是过年过节发一些礼品购物卡之类的，可以自己去超市消费，一般一次过节就发四五百购物卡，一年一起会发2000。
年底的时候没有十三薪，但是有10000多的绩效奖励。他这里没有说取暖补贴，但是东北那边肯定是会发的，一般在2000左右。
下面来算一下他的年收入情况:7000×12=84000。加上年终的10000绩效，2000取暖费。
84000+10000+2000=96000。
全年可以拿到手的收入有9.6w，比10w少一点。
如果加上公积金的话:1500×12=18000。96000+18000=114000。
全年综合总收入在11w多。
所以从纸面数据上看，这个工资确实是不错了，最起码在吉林省内是第一梯队的工资，基本比下面地级市的都要高。
但是从实际上来看，这个工资跟别的省份对比还是相对低了一些。因为别的省份的省直公务员，大部分是可以有13w的一个年薪水平的，就比如中部经济比较一般的江西，他的省直全年总包也能到13-15w。
就更别说他这个还是省直的公A了，加上各种别的津贴补助，只有11w多，所以说这个工资的话比较中规中矩。
你如果跟省内的比确实不错，但是跟外省的比就会有一点差距，不过差距不是很大，因为他现在也是在试用期，转正之后估计工资状况会好一些。
那么以上就是吉林省直公务员工资待遇情况了。
之前咱们分享过的都是吉林市直，县直，甚至是乡镇的公务员工资，都是比较低的，工资水平少的只有五六万，好一点的市直也就八九万，差不多10w左右，总体来说待遇都不是很好，跟黑龙江是有差距的。
那么后来就有小伙伴说了，肯定是级别不够高，如果是吉林省直的岗位，工资待遇肯定也不会低，那真的是这样吗？这一期吉林省直的公务员工资，他来了，咱们就来比较一下会比普通市直单位会不会好很多。
投稿的这位小伙伴来自于吉林省直单位的公A机关，也是一名JC。去年刚上岸，现在还在试用期没有转正，所以工资会稍微低一点，只能拿试用期工资。
据他分享:他现在试用期每个月扣除五险一金之后到手7000左右，公积金单边缴纳700多，也就是说每个月加上单位的一起，公积金双边有1500。
福利方面，每年也是会有工会福利，就是过年过节发一些礼品购物卡之类的，可以自己去超市消费，一般一次过节就发四五百购物卡，一年一起会发2000。
年底的时候没有十三薪，但是有10000多的绩效奖励。他这里没有说取暖补贴，但是东北那边肯定是会发的，一般在2000左右。
下面来算一下他的年收入情况:7000×12=84000。加上年终的10000绩效，2000取暖费。
84000+10000+2000=96000。
全年可以拿到手的收入有9.6w，比10w少一点。
如果加上公积金的话:1500×12=18000。96000+18000=114000。
全年综合总收入在11w多。
所以从纸面数据上看，这个工资确实是不错了，最起码在吉林省内是第一梯队的工资，基本比下面地级市的都要高。
但是从实际上来看，这个工资跟别的省份对比还是相对低了一些。因为别的省份的省直公务员，大部分是可以有13w的一个年薪水平的，就比如中部经济比较一般的江西，他的省直全年总包也能到13-15w。
就更别说他这个还是省直的公A了，加上各种别的津贴补助，只有11w多，所以说这个工资的话比较中规中矩。
你如果跟省内的比确实不错，但是跟外省的比就会有一点差距，不过差距不是很大，因为他现在也是在试用期，转正之后估计工资状况会好一些。
那么以上就是吉林省直公务员工资待遇情况了。
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