这一期给大家分享的是广东中山市的教师编工资待遇。
投稿的这位小伙伴是2022年毕业的湖北武汉某双非一本文科硕士，当年校招进的中山乡镇教师编，担任副科，目前也是在任职班主任。
他在2023转正前的时候，当时是在实习期，工资情况是:
工资4700，房补4720，公积金双边1974，当时半年绩效2.5w。（已包含半年班主任在内）
那么现在已经转正了，工资情况是:
每月基本工资5530，每月房补6740，公积金双边3514，年终绩效3.5w。
虽然说转正之后基本工资涨的不多，1000不到，但是公积金直接翻了个倍，房补也是直接多了2000块，可以说转正前后的差距还是有点大的。
然后下面来计算一下他的年收入情况，因为他把转正前后的工资待遇都发了，那我们就都计算一下。
实习期年收入:
4700+4720=9420，9420×12=113040，加上年底的绩效，年收入差不多是14w的样子，加上公积金的话总包16w多。
转正后年收入:
5530+6740=12270，12270×12=147240，
加上年底的35000绩效，年到手18w，加上公积金的话，全年总包22w多。
可以说工资待遇还是非常不错的，不过这位粉丝也表示中山房补看似特别高，其中房补加上基本工资1w出头左右。
但是实际上跟其他珠三角地区到手差不多，只不过中山这边工资构成比较单一，只有工资+房补这2项。
这个也是可以理解的，因为他这个工资构成基本就没有其他什么绩效和补贴了，相当于全都在房补里面。
然后市直属单位房补一直有市财政发放，镇区房补完全依靠镇财政，镇财政有钱就发，没钱就只能拿5k的基本工资过日子。
所以说降薪的风险还是有的，因为镇财政经济实力肯定是没有市里的有保障。
那么以上就是广东中山市的教师编工资待遇情况了，我觉得还是非常不错的。
投稿的这位小伙伴是2022年毕业的湖北武汉某双非一本文科硕士，当年校招进的中山乡镇教师编，担任副科，目前也是在任职班主任。
他在2023转正前的时候，当时是在实习期，工资情况是:
工资4700，房补4720，公积金双边1974，当时半年绩效2.5w。（已包含半年班主任在内）
那么现在已经转正了，工资情况是:
每月基本工资5530，每月房补6740，公积金双边3514，年终绩效3.5w。
虽然说转正之后基本工资涨的不多，1000不到，但是公积金直接翻了个倍，房补也是直接多了2000块，可以说转正前后的差距还是有点大的。
然后下面来计算一下他的年收入情况，因为他把转正前后的工资待遇都发了，那我们就都计算一下。
实习期年收入:
4700+4720=9420，9420×12=113040，加上年底的绩效，年收入差不多是14w的样子，加上公积金的话总包16w多。
转正后年收入:
5530+6740=12270，12270×12=147240，
加上年底的35000绩效，年到手18w，加上公积金的话，全年总包22w多。
可以说工资待遇还是非常不错的，不过这位粉丝也表示中山房补看似特别高，其中房补加上基本工资1w出头左右。
但是实际上跟其他珠三角地区到手差不多，只不过中山这边工资构成比较单一，只有工资+房补这2项。
这个也是可以理解的，因为他这个工资构成基本就没有其他什么绩效和补贴了，相当于全都在房补里面。
然后市直属单位房补一直有市财政发放，镇区房补完全依靠镇财政，镇财政有钱就发，没钱就只能拿5k的基本工资过日子。
所以说降薪的风险还是有的，因为镇财政经济实力肯定是没有市里的有保障。
那么以上就是广东中山市的教师编工资待遇情况了，我觉得还是非常不错的。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/C51J27xDyQO9oOn_EeuziA
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