这一期给大家分享的是河南的公务员工资待遇。
投稿的这位小伙伴来自于河南省濮阳市某局（垂直单位）工作，学历是本科，现在已经工作一年了，职级为一级科员。
据他分享:
他现在每个月扣除五险一金之后到手5200，年终的时候像13薪还有绩效那些所有奖金加起来2W出头。公积金双边每个月1500左右。
全年收入的话这样看下来，不加公积金全年到手收入8.5W左右，加上公积金的话10w出头的样子。
除了这些收入之外每年还有2000标准过节费，也就是一个工会福利，过年过节的时候发些礼品特产，或者米油之类的生活用品。
据他分享，他现在在单位工作强度非常低，基本都不怎么忙，业务向部门，工作很轻松，也就只有汛期的时候要出差野外作业较多，这种特殊时期肯定是需要加班的，但是一年也没几次，持续时间也不长。
总体来说其他时候都是到点下班，从来都没加过班，所以工作强度真的很低，而且单位晋升情况也不错，一主前到点就提，5-8年解决副科。
所以追求晋升的话还是不错的，这也是垂管单位的优势。但是劣势就是单位业务非常单一，没什么权利，对于某个区域的当地的其他机关单位联系较少一些，属于条条部门。
那么以上就是河南濮阳的公务员工资待遇情况了。
投稿的这位小伙伴来自于河南省濮阳市某局（垂直单位）工作，学历是本科，现在已经工作一年了，职级为一级科员。
据他分享:
他现在每个月扣除五险一金之后到手5200，年终的时候像13薪还有绩效那些所有奖金加起来2W出头。公积金双边每个月1500左右。
全年收入的话这样看下来，不加公积金全年到手收入8.5W左右，加上公积金的话10w出头的样子。
除了这些收入之外每年还有2000标准过节费，也就是一个工会福利，过年过节的时候发些礼品特产，或者米油之类的生活用品。
据他分享，他现在在单位工作强度非常低，基本都不怎么忙，业务向部门，工作很轻松，也就只有汛期的时候要出差野外作业较多，这种特殊时期肯定是需要加班的，但是一年也没几次，持续时间也不长。
总体来说其他时候都是到点下班，从来都没加过班，所以工作强度真的很低，而且单位晋升情况也不错，一主前到点就提，5-8年解决副科。
所以追求晋升的话还是不错的，这也是垂管单位的优势。但是劣势就是单位业务非常单一，没什么权利，对于某个区域的当地的其他机关单位联系较少一些，属于条条部门。
那么以上就是河南濮阳的公务员工资待遇情况了。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ezjguk_Grt8zwZ9VzJNoRQ
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