这一期给大家分享的是安徽宿州的事业编工资待遇情况。
投稿的这位小伙伴是在安徽皖北宿州某县直的事业单位，他是2023年上岸的，目前还没转正，还在试用期，所以工资会比正式转正要少一些。
现在试用期他每个月工资加绩效应发4400多，扣除五险一金后实发到手3300多，公积金双边1000。
绩效分两部分发完，一部分随每月工资摊平后发放，剩下的部分在年底一次性发完，综合下来是8000到11000，公会福利2000一年，这个没什么好说的，就是逢年过节会送各种购物卡生活用品，一年下来总价值2000。
其他值班出差差不多一年2000，同市的其他县同单位差不多3000多到手，同县的参公每月应发工资部分是4900多，车补每月500多，当然他是事业编，所以是没有这部分车补的。
那么我们来算一下他的年收入情况:
3300×12=39600，加上年底的值班费和年底绩效，一年差不多5w到手，算上公积金的话总包就是6w多了。
说实话这个待遇还是偏低的，也难怪说皖北的经济实力跟皖南的差距会很大，在工资待遇上就体现的很明显了，像我们之前分享的皖南的公务员工资待遇基本是破10w的，比皖北高出很多。
除了工资外，然后这位小伙伴还补充了一些情况:
县直事业单位与参公一般都没得宿舍住，然后他不建议异地考这里。
食堂看单位，有的单位没有食堂，如果有食堂就会有伙食补贴。
同时也可以申请公租房廉租房之类的，看单位领导出不出力了。
总之就是一些常规的餐补和住房保障。
那么就是就是安徽宿州事业编的工资待遇情况了。
投稿的这位小伙伴是在安徽皖北宿州某县直的事业单位，他是2023年上岸的，目前还没转正，还在试用期，所以工资会比正式转正要少一些。
现在试用期他每个月工资加绩效应发4400多，扣除五险一金后实发到手3300多，公积金双边1000。
绩效分两部分发完，一部分随每月工资摊平后发放，剩下的部分在年底一次性发完，综合下来是8000到11000，公会福利2000一年，这个没什么好说的，就是逢年过节会送各种购物卡生活用品，一年下来总价值2000。
其他值班出差差不多一年2000，同市的其他县同单位差不多3000多到手，同县的参公每月应发工资部分是4900多，车补每月500多，当然他是事业编，所以是没有这部分车补的。
那么我们来算一下他的年收入情况:
3300×12=39600，加上年底的值班费和年底绩效，一年差不多5w到手，算上公积金的话总包就是6w多了。
说实话这个待遇还是偏低的，也难怪说皖北的经济实力跟皖南的差距会很大，在工资待遇上就体现的很明显了，像我们之前分享的皖南的公务员工资待遇基本是破10w的，比皖北高出很多。
除了工资外，然后这位小伙伴还补充了一些情况:
县直事业单位与参公一般都没得宿舍住，然后他不建议异地考这里。
食堂看单位，有的单位没有食堂，如果有食堂就会有伙食补贴。
同时也可以申请公租房廉租房之类的，看单位领导出不出力了。
总之就是一些常规的餐补和住房保障。
那么就是就是安徽宿州事业编的工资待遇情况了。
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