这一期咱们来聊一聊厦门市的公务员的工资待遇情况。
今天投稿的这位小伙伴他说他算的上是一名高龄上岸的公务员了，为什么这么说呢？因为他是卡在34岁的时候上岸的厦门市的公务员。
他说他之前一直在厦门市的一家国企工作，但是后面因为大环境原因，效益不行进行降本增效，导致自己没了工作，然后他就努力备考，以34岁的年龄上岸了厦门这里一个小乡镇的公务员。
他自己说他是他们这一批进来的里面年纪最大的一位了，真的是踩着35岁的年龄限制进来的，不过他自己也坦白，他这个年纪进来基本就是准备做到退休了，因为这个年纪基本跟晋升是没有什么关系的。
体制里提拔还是挺看重年龄，如果像他这种年纪太大的，组织部那边考核基本就不会给推。
说完他的一个经历，下面来说说他的工资待遇情况。
因为他是本科学历，所以进了单位以后也是直接定级的一级科员，享受最底层的科员待遇。
他说他每个月的综合工资是有个九千多到一万，但是在扣完五险一金之后，实际到手就只有一个6000多的水平了，然后加上车补跟乡镇补贴650一起，差不多有个7000出头的到手工资。
公积金双边一起3500+，属于福建这边的一个平均水准。
年底的时候全年绩效工资➕考核一起到手30000左右。
总的看下来，他这个工资还是不错的，我觉得靠这个工资躺平养老的话基本是够了，不用想什么晋升还是很舒服的。
今天投稿的这位小伙伴他说他算的上是一名高龄上岸的公务员了，为什么这么说呢？因为他是卡在34岁的时候上岸的厦门市的公务员。
他说他之前一直在厦门市的一家国企工作，但是后面因为大环境原因，效益不行进行降本增效，导致自己没了工作，然后他就努力备考，以34岁的年龄上岸了厦门这里一个小乡镇的公务员。
他自己说他是他们这一批进来的里面年纪最大的一位了，真的是踩着35岁的年龄限制进来的，不过他自己也坦白，他这个年纪进来基本就是准备做到退休了，因为这个年纪基本跟晋升是没有什么关系的。
体制里提拔还是挺看重年龄，如果像他这种年纪太大的，组织部那边考核基本就不会给推。
说完他的一个经历，下面来说说他的工资待遇情况。
因为他是本科学历，所以进了单位以后也是直接定级的一级科员，享受最底层的科员待遇。
他说他每个月的综合工资是有个九千多到一万，但是在扣完五险一金之后，实际到手就只有一个6000多的水平了，然后加上车补跟乡镇补贴650一起，差不多有个7000出头的到手工资。
公积金双边一起3500+，属于福建这边的一个平均水准。
年底的时候全年绩效工资➕考核一起到手30000左右。
总的看下来，他这个工资还是不错的，我觉得靠这个工资躺平养老的话基本是够了，不用想什么晋升还是很舒服的。
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