这一期给大家分享一下天津滨海新区参公单位的工资待遇。
投稿的这位小伙伴是天津市某区事业单位的合同工程师，硕士学历进入的，现在已经有10年工龄了。
据他分享，他每个月的月薪税前1w，扣除税后和减去五险一金之后到手7000。
公积金4k，对比别的地方的话是很高，但是跟天津体制内的相比还是一般的，因为单位同级别在编人员的公积金都是9k。
这个就有点高了，公积金9000的话在天津这个地方咱们还没有见过，天津的公务员之前分享过的人里面最多的就是七八千的样子，所以他这里说有9000的话有点存疑。
然后他每月车补1k 去年年底绩效工资5-6w 平时有很少的劳保用品（100左右标准之前一个季度发至少500标准的）。
过年单位会用工会会费结余的钱买过节物品，据说十多年前编内一人一张超市卡一张理发卡 编外几乎没东西，员工进单位会有素质拓展这类团建，总之各方面的福利待遇都还算可以。
下面来算一下他的年收入：
7000*12=84000。加上全年的车补12000和年底的绩效工资5-6W。
84000+12000+55000（取中间值）=151000。
全年到手收入就有15W了，这个数字还是非常不错的，因为他没有编制，只是合同工的情况下到手收入就能有这么高。
再加上公积金：
4000*12=48000。
151000+48000=199000。
全年总包几乎就是20W。
很难相信是一个合同工的工资，我觉得是非常高的，但是也可能是他所在单位的个例情况，天津大部分的合同工我觉得可能是没有这个数字的。
那么以上就是天津市合同工程师的工资待遇了。
投稿的这位小伙伴是天津市某区事业单位的合同工程师，硕士学历进入的，现在已经有10年工龄了。
据他分享，他每个月的月薪税前1w，扣除税后和减去五险一金之后到手7000。
公积金4k，对比别的地方的话是很高，但是跟天津体制内的相比还是一般的，因为单位同级别在编人员的公积金都是9k。
这个就有点高了，公积金9000的话在天津这个地方咱们还没有见过，天津的公务员之前分享过的人里面最多的就是七八千的样子，所以他这里说有9000的话有点存疑。
然后他每月车补1k 去年年底绩效工资5-6w 平时有很少的劳保用品（100左右标准之前一个季度发至少500标准的）。
过年单位会用工会会费结余的钱买过节物品，据说十多年前编内一人一张超市卡一张理发卡 编外几乎没东西，员工进单位会有素质拓展这类团建，总之各方面的福利待遇都还算可以。
下面来算一下他的年收入：
7000*12=84000。加上全年的车补12000和年底的绩效工资5-6W。
84000+12000+55000（取中间值）=151000。
全年到手收入就有15W了，这个数字还是非常不错的，因为他没有编制，只是合同工的情况下到手收入就能有这么高。
再加上公积金：
4000*12=48000。
151000+48000=199000。
全年总包几乎就是20W。
很难相信是一个合同工的工资，我觉得是非常高的，但是也可能是他所在单位的个例情况，天津大部分的合同工我觉得可能是没有这个数字的。
那么以上就是天津市合同工程师的工资待遇了。
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