这一期给大家分享的是陕西的公务员工资。
投稿的这位小伙伴来自于陕西省榆林市南部某县副科级干部，现在的职级是四级主任科员，工龄30年了。
这个真的是老黄牛了，干了三十年了，我估计也差不多快到退休的年纪了，干了半辈子只有四级主任科员，如果说退休前能给个三级主任科员肯定会更好。
工资待遇方面，据他分享，他现在每个月工资扣除五险一金之后到手5500元。相比于工资，每个月的公积金双边还是非常高的，双边一起有3500一个月。
年厎无年终奖，有十三个月工资3600，还有年终的考核绩效7000元。
年收入情况：每个月工资5500×12=66000。加上年底的3600十三薪和7000的年终考核绩效。
66000+3600+7000=76600。
全年到手收入7.6w。
如果再加上公积金的话:
3500×12=42000。
76600+42000=118600。
全年综合总收入有11.8w，接近12w年薪。
这个工资待遇在陕西来说肯定是不错的了，虽然人家干了几十年只有一个副科，确实是有点惨，但是说实话一年有个12w的综合总收入确实算不错了，而且他好歹还有个副科，不知道多少人一辈子都只是个普通科员，一直卡死在第一步，可能单位良心一点在你退休的时候才给个四级主任科员退休。
这样看的话，榆林的四级主任科员有12w的年薪待遇，那么普通人考公进去一级科员的话，怎么也有个10w的年收入，我觉得这个工资待遇在陕西来说还算是可以的。
投稿的这位小伙伴来自于陕西省榆林市南部某县副科级干部，现在的职级是四级主任科员，工龄30年了。
这个真的是老黄牛了，干了三十年了，我估计也差不多快到退休的年纪了，干了半辈子只有四级主任科员，如果说退休前能给个三级主任科员肯定会更好。
工资待遇方面，据他分享，他现在每个月工资扣除五险一金之后到手5500元。相比于工资，每个月的公积金双边还是非常高的，双边一起有3500一个月。
年厎无年终奖，有十三个月工资3600，还有年终的考核绩效7000元。
年收入情况：每个月工资5500×12=66000。加上年底的3600十三薪和7000的年终考核绩效。
66000+3600+7000=76600。
全年到手收入7.6w。
如果再加上公积金的话:
3500×12=42000。
76600+42000=118600。
全年综合总收入有11.8w，接近12w年薪。
这个工资待遇在陕西来说肯定是不错的了，虽然人家干了几十年只有一个副科，确实是有点惨，但是说实话一年有个12w的综合总收入确实算不错了，而且他好歹还有个副科，不知道多少人一辈子都只是个普通科员，一直卡死在第一步，可能单位良心一点在你退休的时候才给个四级主任科员退休。
这样看的话，榆林的四级主任科员有12w的年薪待遇，那么普通人考公进去一级科员的话，怎么也有个10w的年收入，我觉得这个工资待遇在陕西来说还算是可以的。
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