这一期来给大家讲一下中央部委事业编的工资待遇。
投稿的这位小伙伴是来自于中央部委的一位事业编，他是前几年直接走人才引进政策进入的中央部委，是管理岗，现在是管理八级了，在单位内主要是负责办公室的工作业务。
下面来说说他的一个工资待遇情况。他说他每个月的工资扣除五险一金之后到手7200左右，这里面包含了基础工资和绩效工资，单独绩效工资是有3500左右的。
然后公积金的话每个月有3000一个月，双边一起的，住房补贴一个月1000，现在的话相当于每个月4000左右。
年底的时候有一笔十三薪2000元，取暖费3000元，然后年底的时候年终奖跟绩效一起有25000元，绩效是因为绩效改革之后将全年的三分之二平摊到每个月发放，然后全年的三分之一的绩效工资在年底再一次性发放，所以说跟年终奖加在一起的话感觉会比较多，实际上就是自己的一部分平时工资算在了里面。
其实可以简单的算一下这个工资待遇，光是全年能够发到手上的工资保守估计都有11w上下，如果再算上公积金，那么全年是有个15w多的收入的，这个工资待遇的话还是很不错的。
我的评价是这个工资很有性价比，如果说你觉得中央的公务员太难考的话，因为中央的公务员肯定动不动就是千人万人竞争的，竞争强度非常激烈，没有那么有把握的话真的可以试一试中央的事业编，我觉得待遇也很不错，这里的事业编也是一个很不错的选择。
投稿的这位小伙伴是来自于中央部委的一位事业编，他是前几年直接走人才引进政策进入的中央部委，是管理岗，现在是管理八级了，在单位内主要是负责办公室的工作业务。
下面来说说他的一个工资待遇情况。他说他每个月的工资扣除五险一金之后到手7200左右，这里面包含了基础工资和绩效工资，单独绩效工资是有3500左右的。
然后公积金的话每个月有3000一个月，双边一起的，住房补贴一个月1000，现在的话相当于每个月4000左右。
年底的时候有一笔十三薪2000元，取暖费3000元，然后年底的时候年终奖跟绩效一起有25000元，绩效是因为绩效改革之后将全年的三分之二平摊到每个月发放，然后全年的三分之一的绩效工资在年底再一次性发放，所以说跟年终奖加在一起的话感觉会比较多，实际上就是自己的一部分平时工资算在了里面。
其实可以简单的算一下这个工资待遇，光是全年能够发到手上的工资保守估计都有11w上下，如果再算上公积金，那么全年是有个15w多的收入的，这个工资待遇的话还是很不错的。
我的评价是这个工资很有性价比，如果说你觉得中央的公务员太难考的话，因为中央的公务员肯定动不动就是千人万人竞争的，竞争强度非常激烈，没有那么有把握的话真的可以试一试中央的事业编，我觉得待遇也很不错，这里的事业编也是一个很不错的选择。
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