这一期给大家分享一下浙江省杭州市的公务员待遇。
之前其实已经分享过几期杭州市的公务员待遇了，但是这一期不一样，因为投稿的粉丝是杭州的副科级干部，那下面我们就来看看杭州的副科会比普通科员高多少待遇吧。
投稿的这位小伙伴是杭州某市直四级主任科员。
据他的描述，他现在每月到手9600，公积金加房补7600，年底十三薪3000，年假未休6000多，年终奖36000，全包25w左右。
除去公积金那些的话，每年能够到自己手上的工资大概是在20w上下。
那么说实话这个工资还是蛮不错的，也确实是要比普通科员要高一些，像我们之前分享的杭州的公务员工资待遇情况，基本都是在10多万的一个水平。
可能只有一些特殊系统的公务员加上津贴之后，就能够到达20w的样子。
所以总体来看的话如果能够升到副科，工资待遇还是能够上升一大截的，而且在经济越发达的地区，这个上升的就会越明显，如果是在比较穷的地区，那差距可能就会很小了。
像河南的话，有的地方副科跟普通科员的工资差距甚至不到500块，可以说是众生平等，副科干部也得平等的穷，当然，这是开个玩笑调侃一下。
那么以上就是浙江杭州副科级干部的真实工资待遇情况了。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前浙江的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎浙江在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿浙江的工资待遇水平。
之前其实已经分享过几期杭州市的公务员待遇了，但是这一期不一样，因为投稿的粉丝是杭州的副科级干部，那下面我们就来看看杭州的副科会比普通科员高多少待遇吧。
投稿的这位小伙伴是杭州某市直四级主任科员。
据他的描述，他现在每月到手9600，公积金加房补7600，年底十三薪3000，年假未休6000多，年终奖36000，全包25w左右。
除去公积金那些的话，每年能够到自己手上的工资大概是在20w上下。
那么说实话这个工资还是蛮不错的，也确实是要比普通科员要高一些，像我们之前分享的杭州的公务员工资待遇情况，基本都是在10多万的一个水平。
可能只有一些特殊系统的公务员加上津贴之后，就能够到达20w的样子。
所以总体来看的话如果能够升到副科，工资待遇还是能够上升一大截的，而且在经济越发达的地区，这个上升的就会越明显，如果是在比较穷的地区，那差距可能就会很小了。
像河南的话，有的地方副科跟普通科员的工资差距甚至不到500块，可以说是众生平等，副科干部也得平等的穷，当然，这是开个玩笑调侃一下。
那么以上就是浙江杭州副科级干部的真实工资待遇情况了。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前浙江的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎浙江在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿浙江的工资待遇水平。
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