教师的工资待遇我们之前大部分分享的都是县级或者是市级的教师，从来没有分享过省直的一个教师编的工资待遇，那么这一期刚好有一位安徽的小伙伴来投稿，所以这一期给大家分享一下安徽的教师工资待遇。
一、基本情况
投稿的这位小伙伴来自于安徽的省直教师编，硕士研究生，2023年入职高校专任教师编，目前没职称，按助教二级发工资。
二、详细工资
工资待遇方面，据他分享:
他现在每月扣除五险一金之后到手7000。
公积金很不错，双边一起有2800一个月。
年终的考核1/3绩效有20000。有工会福利，过年过节的时候发一些购物卡或者消费券，一年共发2000的卡，年终奖还有个1/3的绩效20000（一定会发但是可能晚几个月）。
绩效考核根据每个人的教科研成果，0到10万的都有（去年没发，前年今年都发了），平均下来都差不多有个三四万一年。
房补14400（三年没发了，据说后面会补不知真假），职业年金每月双边1100新老师需要坐班打卡（单位是3年，其他高校1年的也有）。
另外，工作方面，他也提到，由于教师工作性质的问题，备课科研指导学生这些很多都是下班时间完成的，正常在单位的加班一学期最多1-2次，目前觉得还挺香的。
三、年收入情况
每个月工资7000×12=84000。加上年终奖20000，年终绩效20000，全年绩效考核按平均值算40000。
84000+20000+20000+40000=164000。
全年到手收入16.4w。
如果再加上公积金的收入:
2800×12=33600，
164000+33600+14400（房补)=212000。
全年综合总收入21.2w。
一、基本情况
投稿的这位小伙伴来自于安徽的省直教师编，硕士研究生，2023年入职高校专任教师编，目前没职称，按助教二级发工资。
二、详细工资
工资待遇方面，据他分享:
他现在每月扣除五险一金之后到手7000。
公积金很不错，双边一起有2800一个月。
年终的考核1/3绩效有20000。有工会福利，过年过节的时候发一些购物卡或者消费券，一年共发2000的卡，年终奖还有个1/3的绩效20000（一定会发但是可能晚几个月）。
绩效考核根据每个人的教科研成果，0到10万的都有（去年没发，前年今年都发了），平均下来都差不多有个三四万一年。
房补14400（三年没发了，据说后面会补不知真假），职业年金每月双边1100新老师需要坐班打卡（单位是3年，其他高校1年的也有）。
另外，工作方面，他也提到，由于教师工作性质的问题，备课科研指导学生这些很多都是下班时间完成的，正常在单位的加班一学期最多1-2次，目前觉得还挺香的。
三、年收入情况
每个月工资7000×12=84000。加上年终奖20000，年终绩效20000，全年绩效考核按平均值算40000。
84000+20000+20000+40000=164000。
全年到手收入16.4w。
如果再加上公积金的收入:
2800×12=33600，
164000+33600+14400（房补)=212000。
全年综合总收入21.2w。
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