这一期给大家分享一下山东人才引进的事业编的工资待遇。
一、基本情况
投稿的这位小伙伴来自于山东某设在县级的开发区，走的是硕士人才引进进来的，前年进来的，到了今年已经刚转正了。
二、详细工资
工资待遇方面，据他分享：
转正前的工资待遇会比较低，之前试用期的时候每个月扣除完五险一金到手只有4000一个月，公积金双边1300，而且年终奖也没有发，试用期都是没有的。
现在转正后各方面待遇都算是提升了一大截，现在每个月扣除完五险一金之后到手6100一个月，公积金双边2000。
年终的时候各种考核奖加十三薪算10000左右，除了年终考核，绩效方面的话因为开发区本身能发的绩效大概有个20000多，这个还是降薪之后的一个待遇，刚降了30%。
他说这个是根据文件来的，他在县级肯定没有很高，而且这个就从近两年开始的，指不定什么时候出个文件这部分绩效就不发了。那么以上就是他的一个工资情况。
三、年收入情况
每个月工资6100*12=73200。加上年底的10000考核奖与十三薪，20000的年终绩效。
73200+10000+20000=103200。
全年到手的收入就是10.3W。
如果再加上公积金的收入：
2000*12=24000。
103200+24000=127200。
全年综合总收入就是12.7W。
四、我的评价
我觉得这个工资还是挺不错的，一方面，他是事业编身份，而且现在才刚刚参加工作，没有什么职级都能有12W多的一个年薪。另外一方面，他是在山东的县城工作，在县城能有10多W的年薪而且是在山东我觉得已经是非常的不错了，性价比很高。
一、基本情况
投稿的这位小伙伴来自于山东某设在县级的开发区，走的是硕士人才引进进来的，前年进来的，到了今年已经刚转正了。
二、详细工资
工资待遇方面，据他分享：
转正前的工资待遇会比较低，之前试用期的时候每个月扣除完五险一金到手只有4000一个月，公积金双边1300，而且年终奖也没有发，试用期都是没有的。
现在转正后各方面待遇都算是提升了一大截，现在每个月扣除完五险一金之后到手6100一个月，公积金双边2000。
年终的时候各种考核奖加十三薪算10000左右，除了年终考核，绩效方面的话因为开发区本身能发的绩效大概有个20000多，这个还是降薪之后的一个待遇，刚降了30%。
他说这个是根据文件来的，他在县级肯定没有很高，而且这个就从近两年开始的，指不定什么时候出个文件这部分绩效就不发了。那么以上就是他的一个工资情况。
三、年收入情况
每个月工资6100*12=73200。加上年底的10000考核奖与十三薪，20000的年终绩效。
73200+10000+20000=103200。
全年到手的收入就是10.3W。
如果再加上公积金的收入：
2000*12=24000。
103200+24000=127200。
全年综合总收入就是12.7W。
四、我的评价
我觉得这个工资还是挺不错的，一方面，他是事业编身份，而且现在才刚刚参加工作，没有什么职级都能有12W多的一个年薪。另外一方面，他是在山东的县城工作，在县城能有10多W的年薪而且是在山东我觉得已经是非常的不错了，性价比很高。
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