这一期给大家分享的是吉林辽源的公务员工资。
投稿的这位小伙伴来自于吉林省辽源市某区的区直单位，然后他说他是这个单位的正科级领导，也就是现在单位的一把手，那么这个投稿的含金量瞬间就上来了，一把手亲自给大家投稿，小伙伴们且看且珍惜。
据他分享，他是211本科学历，在15年前入职的，差不多5年后提的副科，工作7年后提的正科，这是他的一些履历情况。
在工资待遇方面：
他说他现在每个月到手6000左右，双边公积金1200。
这个工资还是低了点，实职正科的话最少二级主任科员，好一点可能都是一级主任科员了，但是到手只有6000，公积金也很低，双边一起只有1200。
然后他说他们单位因为是个小单位，所以单位人少，没加入工会，导致无工会福利，不过这个影响不是特别大，只是说福利待遇要差一点。
其他福利的话，第13个月有基础工资3000，年终绩效14000，但是这个年终绩效过去3年只发了1年，没发的2年已明确不补发，今年能不能发不确定，总体来看的话也很艰难。
下面来算一算他的工资年收入情况:
6000×12=72000。加上3000的基础工资，14000的年终绩效。
72000+3000+14000=89000。
全年总收入就是8.9w，差不多9w。
如果再加上公积金的话:
1200×12=14400。
89000+14400=103400。
全年综合总收入10w出头。
这个工资的话我觉得肯定是低了的，毕竟是实职正科，就算那14000的年终绩效能够发一下，差不多也是12w不到的一个工资水准。
相比别的省份来说，可能别的地方的实职正科工资都有13-15w了，所以吉林辽源这里还是有点偏低的。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前吉林的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎吉林在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿吉林的工资待遇水平。
我们来做个汇总，一起对比一下吉林的工资待遇水平，好了，本期文章到这里，如果喜欢小心哥的文章，点点关注点点赞，拜拜。
投稿的这位小伙伴来自于吉林省辽源市某区的区直单位，然后他说他是这个单位的正科级领导，也就是现在单位的一把手，那么这个投稿的含金量瞬间就上来了，一把手亲自给大家投稿，小伙伴们且看且珍惜。
据他分享，他是211本科学历，在15年前入职的，差不多5年后提的副科，工作7年后提的正科，这是他的一些履历情况。
在工资待遇方面：
他说他现在每个月到手6000左右，双边公积金1200。
这个工资还是低了点，实职正科的话最少二级主任科员，好一点可能都是一级主任科员了，但是到手只有6000，公积金也很低，双边一起只有1200。
然后他说他们单位因为是个小单位，所以单位人少，没加入工会，导致无工会福利，不过这个影响不是特别大，只是说福利待遇要差一点。
其他福利的话，第13个月有基础工资3000，年终绩效14000，但是这个年终绩效过去3年只发了1年，没发的2年已明确不补发，今年能不能发不确定，总体来看的话也很艰难。
下面来算一算他的工资年收入情况:
6000×12=72000。加上3000的基础工资，14000的年终绩效。
72000+3000+14000=89000。
全年总收入就是8.9w，差不多9w。
如果再加上公积金的话:
1200×12=14400。
89000+14400=103400。
全年综合总收入10w出头。
这个工资的话我觉得肯定是低了的，毕竟是实职正科，就算那14000的年终绩效能够发一下，差不多也是12w不到的一个工资水准。
相比别的省份来说，可能别的地方的实职正科工资都有13-15w了，所以吉林辽源这里还是有点偏低的。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前吉林的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎吉林在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿吉林的工资待遇水平。
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