这一期给大家分享的是江苏南通的公务员工资。
投稿的这位小伙伴是来自于江苏南通市某区的区直公务员，工龄20多年了，是一位老同志了，这个年纪估计也是快要退休了，然后他说他现在的职级是一级主任科员，是比较高的，但是也很正常，毕竟是20多年的老干部了。
据他分享:
他现在每个月扣除五险一金之后到手工资15000元，公积金双边加房补8500元，这个就高的有点夸张了。
年底的话有十三个月工资3500元，公休假十五天13000元，年底还有大概2万的绩效奖金，基本就是这个待遇。
光是看这上面的数字就有些吓人了，那么下面咱们再来仔细算一算他全年能够有多少收入:
15000×12=180000。再加上3500的十三薪，13000的应休未休补贴，20000的绩效奖。
180000+3500+13000+20000=216500。
全年光是能够拿到手的收入就高达21w多，这个收入看着真是让人羡慕。
那么这21w还是没有加房补公积金的情况下，如果加上会有多高呢？
8500×12=102000。
216500+102000=318500。
全年综合总收入可以有31.8w，差不多32w了，真的是一个很高的收入了，在江浙沪地区也是T0级别的收入了。
那么这个工资的话我觉得也不用去探讨什么性价比的问题了，不要说在南通，就算是在南京有这个工资都可以活的非常滋润。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前江苏的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎江苏在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿江苏的工资待遇水平。
投稿的这位小伙伴是来自于江苏南通市某区的区直公务员，工龄20多年了，是一位老同志了，这个年纪估计也是快要退休了，然后他说他现在的职级是一级主任科员，是比较高的，但是也很正常，毕竟是20多年的老干部了。
据他分享:
他现在每个月扣除五险一金之后到手工资15000元，公积金双边加房补8500元，这个就高的有点夸张了。
年底的话有十三个月工资3500元，公休假十五天13000元，年底还有大概2万的绩效奖金，基本就是这个待遇。
光是看这上面的数字就有些吓人了，那么下面咱们再来仔细算一算他全年能够有多少收入:
15000×12=180000。再加上3500的十三薪，13000的应休未休补贴，20000的绩效奖。
180000+3500+13000+20000=216500。
全年光是能够拿到手的收入就高达21w多，这个收入看着真是让人羡慕。
那么这21w还是没有加房补公积金的情况下，如果加上会有多高呢？
8500×12=102000。
216500+102000=318500。
全年综合总收入可以有31.8w，差不多32w了，真的是一个很高的收入了，在江浙沪地区也是T0级别的收入了。
那么这个工资的话我觉得也不用去探讨什么性价比的问题了，不要说在南通，就算是在南京有这个工资都可以活的非常滋润。
当然本期文章也是抛砖引玉，目前江苏的公务员事业单位投稿不算多，难以形成比较客观的参考，所以也非常欢迎江苏在职的公务员、事业单位的小伙伴一起来投稿江苏的工资待遇水平。
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