这一期给大家分享的是河南驻马店的公务员工资。
投稿的这位小伙伴来自于河南省驻马店市某县的公A系统公务员，本科是在公A院校毕业，现在工龄3年了，职级是一级警员，对应普通机关单位的职级就是一级科员，这些就是他的一些基本情况了。
据他分享:
他现在每个月基本工资3100（含警衔补贴），公安两项津贴是710+880，车补600，物业通信补贴240。
那么每个月最终实际到手的收入就是3100+710+880+600+240=5530。
差不多5500的月薪。
年终会有1500+的取暖费，十三薪3000左右，单位绩效奖因为一直拖个好几年才发，现在发的都是几年前的那些老员工的，所以没有他的份，他的单位绩效也要好几年后才能买拿到。
双边公积金加起来1000。
下面来看下他的年收入有多少:
5500×12=66000。加上1500的取暖费和3000十三薪，这里因为不知道年终绩效是多少，并且要几年后才能拿到，所以暂时不计入。
66000+1500+3000=70500。
全年到手收入就是7w的样子。
再加上公积金:
1000×12=12000。
70500+12000=82500。
全年总包8w收入。
另外的话，他也表示就是因为在县局大队里，所以工资只有这些，如果是在偏远地区派出所的话月收入最多可以比多800左右，差不多全年多个1w的样子。
总之这个收入我觉得算可以，也是因为他在公A系统加了额外的津贴才有8w的一个年薪，如果在当地的普通机关单位，我估计只有6-7w年薪。
以上就是他的工资待遇情况了，下面来看看他的工作情况。
据他分享:
他现在每个月双休日不固定，经常单休或者无休，因为没在pcs所以工作节奏没有太快，但是工作量也是非常大，个人可支配时间很琐碎。
本地人可以来，毕竟是人口密度没有很大的小县城，工作量比着发达城市的城区要小的多；另外，河南公务员待遇的差主要集中在县直单位，市直单位比如市里的公安系统待遇跟临近的一些内陆省份市区公安相比待遇没有劣势。
但是河南的穷就是把待遇集中在上级单位而苦了基层。
所以建议小伙伴们有实力的直接冲市级省级的单位，县级的工资待遇真的有点差。
投稿的这位小伙伴来自于河南省驻马店市某县的公A系统公务员，本科是在公A院校毕业，现在工龄3年了，职级是一级警员，对应普通机关单位的职级就是一级科员，这些就是他的一些基本情况了。
据他分享:
他现在每个月基本工资3100（含警衔补贴），公安两项津贴是710+880，车补600，物业通信补贴240。
那么每个月最终实际到手的收入就是3100+710+880+600+240=5530。
差不多5500的月薪。
年终会有1500+的取暖费，十三薪3000左右，单位绩效奖因为一直拖个好几年才发，现在发的都是几年前的那些老员工的，所以没有他的份，他的单位绩效也要好几年后才能买拿到。
双边公积金加起来1000。
下面来看下他的年收入有多少:
5500×12=66000。加上1500的取暖费和3000十三薪，这里因为不知道年终绩效是多少，并且要几年后才能拿到，所以暂时不计入。
66000+1500+3000=70500。
全年到手收入就是7w的样子。
再加上公积金:
1000×12=12000。
70500+12000=82500。
全年总包8w收入。
另外的话，他也表示就是因为在县局大队里，所以工资只有这些，如果是在偏远地区派出所的话月收入最多可以比多800左右，差不多全年多个1w的样子。
总之这个收入我觉得算可以，也是因为他在公A系统加了额外的津贴才有8w的一个年薪，如果在当地的普通机关单位，我估计只有6-7w年薪。
以上就是他的工资待遇情况了，下面来看看他的工作情况。
据他分享:
他现在每个月双休日不固定，经常单休或者无休，因为没在pcs所以工作节奏没有太快，但是工作量也是非常大，个人可支配时间很琐碎。
本地人可以来，毕竟是人口密度没有很大的小县城，工作量比着发达城市的城区要小的多；另外，河南公务员待遇的差主要集中在县直单位，市直单位比如市里的公安系统待遇跟临近的一些内陆省份市区公安相比待遇没有劣势。
但是河南的穷就是把待遇集中在上级单位而苦了基层。
所以建议小伙伴们有实力的直接冲市级省级的单位，县级的工资待遇真的有点差。
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