这一期给大家分享江苏的公务员工资。
投稿的这位小伙伴来自于江苏省淮安市金湖县的公务员，学历是本科，他是在15年参加工作，目前的职级是一级科员，看来这位小伙伴也是在科员熬了比较久，不知道是不是单位比较弱势的原因，已经快八九年了还没有到副科。
据他分享：
现在他每月含绩效扣除五险一金之后打卡工资8200，每个月的公积金双边是2600。
年底还有9000的年终奖以及3000的年休假（不到十年为五天），3000的十三薪。
除此之外，平时还有一些福利，比如节假日发点超市卡。
那么下面来计算一下他的年收入情况：
8200*12=98400。加上9000的年终奖和3000的年休假3000的十三薪。
98400+9000+3000+3000=113400。全年到手收入有11W多。
再加上公积金的话：
2600*12=31200。
113400+31200=144600。
那么全年的总包收入就有14W5左右了。
这个收入还是可以的，达到了江苏地区的一个标准工资水准，毕竟江苏这边经济这么发达，基本工资待遇都是很好的。
工作方面的话，他说他加班不算特别多，就是在周六周日有时加班，待遇低于淮安其他县区，垂管、执法类。
他也建议大家别来，晋升超级慢。这个建议肯定是非常中肯的，因为他现在已经工作还没有10个年头了还没有任何晋升，也算是非常惨了。
按道理一般熬个六七年的话都会给个副科的，要么他就有可能是在与轴距，也就是市场监督管理局工作导致晋升非常的慢，不过这也只是我的一个猜测。
以上就是江苏淮安的公务员工资待遇情况了，还是可以的。
投稿的这位小伙伴来自于江苏省淮安市金湖县的公务员，学历是本科，他是在15年参加工作，目前的职级是一级科员，看来这位小伙伴也是在科员熬了比较久，不知道是不是单位比较弱势的原因，已经快八九年了还没有到副科。
据他分享：
现在他每月含绩效扣除五险一金之后打卡工资8200，每个月的公积金双边是2600。
年底还有9000的年终奖以及3000的年休假（不到十年为五天），3000的十三薪。
除此之外，平时还有一些福利，比如节假日发点超市卡。
那么下面来计算一下他的年收入情况：
8200*12=98400。加上9000的年终奖和3000的年休假3000的十三薪。
98400+9000+3000+3000=113400。全年到手收入有11W多。
再加上公积金的话：
2600*12=31200。
113400+31200=144600。
那么全年的总包收入就有14W5左右了。
这个收入还是可以的，达到了江苏地区的一个标准工资水准，毕竟江苏这边经济这么发达，基本工资待遇都是很好的。
工作方面的话，他说他加班不算特别多，就是在周六周日有时加班，待遇低于淮安其他县区，垂管、执法类。
他也建议大家别来，晋升超级慢。这个建议肯定是非常中肯的，因为他现在已经工作还没有10个年头了还没有任何晋升，也算是非常惨了。
按道理一般熬个六七年的话都会给个副科的，要么他就有可能是在与轴距，也就是市场监督管理局工作导致晋升非常的慢，不过这也只是我的一个猜测。
以上就是江苏淮安的公务员工资待遇情况了，还是可以的。
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