政府聘员和雇员的区别

1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。

2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。

3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。

4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列,按劳动法交付“五金”,工资待遇也比正式人员低的多。

5、政府聘员制度始于2007年,基本建立了聘员管理的初步框架。

6、对于政府部门来说,聘员制度的引入,是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式,打破了政府用人的单一化形式


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