招聘岗位
营销培训生 (咨询顾问)
工作职责：
1、负责开发拓展客户资源，为客户提供一站式、顾问式、定制化的融资服务。
2、负责签约客户的后续支持服务，通过专业技能和服务，维护客户基础。
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
岗位要求：
1、本科或以上学历应届毕业生。
2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力。
3、良好的团队合作精神，积极主动，勇于接受挑战。
远程座席
工作职责：
1、按照公司电话咨询标准，开展相关的咨询或服务，并详细、准确记录咨询过程及相关信息。
2、掌握咨询实务流程，为客户提供快速、准确与专业的服务，达成业绩目标和品质指标。
3、及时反馈工作中、系统运营中存在的问题，反馈所掌握的客户、市场动态等信息，以便公司及时解决、改善。
岗位要求：
1、大专及以上学历应届毕业生。
2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力，有抗压能力、责任担当、勤奋努力的性格。
3、具备领悟融汇、沟通协作、动手实战、商敏直觉的能力。
客服专员
工作职责：
1、按照公司要求进行账户催收作业，确保绩效指标达成。
2、按照公司要求参加公司安排的各类培训。
3、维护公司利益，遵守公司规章制度，依法依规催收。
4、完成公司要求的其它工作事项。
岗位要求：
1、专科或以上学历应届毕业生。
2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力。
3、良好的团队合作精神，积极主动，勇于接受挑战。
图片
陆金所控股——纽交所、港交所双重上市企业
陆金所控股有限公司(LU.N;06623.HK)是中国领先的小微企业主金融服务赋能机构，是中国平安集团的子公司，已在纽交所及港交所双重上市，为小微企业主提供获取普惠型产品和服务的便捷渠道，并赋能机构合作伙伴，落实普惠金融，支持实体经济。
截至目前，陆金所控股的四大板块业务均取得了优异的成绩。
先说说小微融资服务这一块。陆金所控股就像个科技小达人，用人工智能把小微融资服务的效率和水平拉得满满的，就像给小微融资服务加了个“超级加速器”，探索出可持续的业务模式。它还不断推动小微融资服务的下沉，为小微企业主提供获取普惠型产品和服务的便捷渠道。截至2023 年一季度，贷款余额 2702 亿元，累计服务 684 万小微客户，一季度新增贷款 481 亿！特别是平安普惠融资担保有限公司搞的 “100% 担保模式”，这就像给小微融资打了一针 “强心剂”，多方合力构建了小微融资支持长效机制，让普惠金融的阳光洒向更多小微群体。
消费金融服务板块潜力十足！在 “小微融资 + 消费金融” 双引擎带动下，发展稳健。2024 年是商务部的 “消费促进年”，陆金所控股加大马力促进居民消费。一季度，消费金融新增贷款 203 亿，同比增长 46%，占总新增贷款比例高达 42%。截至2023 年底，消费金融业务已经在全国 32 个省市遍地开花，消费贷款余额 371 亿元，超 550 万客户都享受到了它的服务！
陆金所控股旗下的平安普惠融资担保有限公司也是相当给力，持续推进 “100% 担保模式”，提升了风险承担比例，给小微融资提供了强有力的担保支持。这模式不仅让多方在小微融资上更便捷，也让普惠金融的覆盖面更广。
最后，陆金所控股积极履行社会责任，通过设立“碳中和”慈善信托和启动“平安守护者行动-国家公园”项目，推动绿色金融和可持续发展。同时，公司充分发挥自身专业优势和背景优势，形成了独具特色的乡村振兴“金融+”模式，开展了包括“金融+女性”、“金融+产业”、“金融+文化”、“金融+双碳”等在内的多个普惠金融实践项目，为乡村振兴贡献了自己的力量。
图片
陆金所控股——业绩稳定增长，深受行业认可
成绩
2023年全年，我们实现了343亿元的营业收入，净利润高达10.34亿元。
管理贷款余额达到3154亿元，服务了2094万借款人。
2024年三季度，我们的营业收入飙升至55.4亿元，贷款余额约2131亿元，服务客户数约2480万，同比增长24.1%。
新增贷款约505亿元，业务增长势头强劲！
荣誉
八次荣获“金贝奖”
获得“年度最具社会责任上市公司”及“年度普惠金融”奖
被评为“普惠金融卓越案例”
“最佳普惠金融机构奖”
“数字普惠金融创新服务品牌”
“服务实体经济机构2023卓越普惠金融创新服务平台”
荣获“领先金融科技TOP50金融科技企业卓越奖”
“金融科技飞跃奖”
“最佳数字协作奖”
“年度开放式创新企业”
价值观
陆金所控股牢记“服务实体经济、助力金融强国”的发展使命，结合“省心、省时又省钱”的价值主张，全面将数字担保、绿色担保、普惠担保等与业务深度融合，探索助推实体经济高质量发展的长效机制。
社会责任
不断提升ESG管理能力，实现商业价值和社会价值的有机统一。
两次入选“ESG责任优秀案例ESG社会责任实践先锋案例”，获得“ESG新标杆企业奖”及“最具社会责任上市公司奖”。
图片
陆金所控股—携手小伙伴共同成长
自创立伊始，陆金所控股便将员工成长视为重中之重，积极搭建多元平台，汇聚丰富资源，致力于为员工提供广阔的发展空间与优质学习契机。通过开展形式多样、内容充实的各类活动，员工在其中不断磨砺，个人能力得以显著提升，团队协作愈发默契高效。在这一过程中，员工对企业的认同感与归属感也日益深厚，形成了强大的凝聚力与向心力。而这股力量，又源源不断地反哺于企业，为陆金所控股的持续稳健发展注入了鲜活且强劲的动力，使其在市场的浪潮中稳健前行，不断书写辉煌篇章。
例如由平安担保主办的“探LU者计划”，旨在通过课堂解析，促进参与者深入学习新价值文化，坚定信念，积极拥抱变革，探索前沿知识，确保每位学员在学习中充满能量，收获满满。“探LU者计划”通过一系列精心设计的活动和学习机会，为员工提供了成长和发展的平台。
陆金所控股始终将员工的成长与发展视为企业持续进步的基石，致力于打造一个既能成就员工个人价值，又能推动企业整体发展的和谐生态环境。为了更好地满足员工的实际需求，特别是针对一线员工在业务拓展与客户服务方面的能力提升，公司精心策划了一系列专业培训与交流活动。
例如特别邀请了来自陕西、深圳、山东等多个地区及机构的一线优秀员工，他们拥有丰富的市场经验和独到的业务见解。这些实战派讲师从实战角度出发，深入浅出地分享了他们在拓客过程中的策略与技巧，包括如何精准定位目标客户群体、高效运用数字工具进行客户筛选与分析、以及如何通过高质量的服务与沟通建立长期的客户关系。这些宝贵的经验分享，不仅为一线员工提供了可复制的成功模式，更激发了他们面对挑战时的创新思维与解决问题的能力。
企业的社会责任不仅在于追求经济效益，更在于回馈社会，促进社会的和谐与进步。因此，陆金所控股始终致力于携手更多员工共同参与到社会公益活动中，以实际行动践行企业的社会责任，同时也为员工提供一个展现自我价值、实现个人成长的广阔舞台。
乡村支教，点亮希望之光
自2015年起，陆金所控股已连续7年开展乡村支教项目，我们鼓励并支持员工利用业余时间，走进偏远乡村，为那里的孩子们带去知识与希望。通过支教活动，员工们不仅传递了知识的火种，更在心灵上给予了孩子们温暖与力量，同时也加深了对社会现状的理解，提升了自身的社会责任感。
产业扶农，助力乡村振兴
2017年，陆金所控股旗下的平安普惠开始助力农业发展，与上海宋庆龄基金会携手推进“农民创业接力棒项目”。该项目通过提供资金、技术、市场等多方面的支持，帮助农民实现创业梦想，推动农村产业升级。员工们积极参与到项目的策划、执行与监督中，不仅提升了自身的项目管理能力，更在实践中体验到了帮助他人、成就自我的喜悦。
双碳计划与生物多样性保护
面对全球性的环境问题，陆金所控股于2021年积极探索双碳计划与生物多样性保护领域，启动了“平安守护者行动-国家公园”项目。该项目旨在通过资金捐赠、志愿服务等方式，支持国家公园的建设与生物多样性保护。截至目前，公司已累计投入超过4000万元，提供帮扶资金1.42亿元，开展超过5000项公益活动，覆盖全国30个省、自治区、直辖市。员工们通过参与这些活动，不仅加深了对环保问题的认识，更在实践中锻炼了团队协作与问题解决能力。
员工成长与社会责任的双重收获
参与社会公益活动，不仅为陆金所控股赢得了良好的社会声誉，更为员工的个人成长提供了宝贵的机遇。通过参与这些活动，员工们能够拓宽视野、提升社会责任感与公民意识；同时，通过团队协作与项目管理等实践，员工们的领导力、沟通能力与解决问题的能力也得到了显著提升。这些经历将成为员工职业生涯中不可或缺的财富，助力他们在未来的工作与生活中取得更大的成功。
营销培训生 (咨询顾问)
工作职责：
1、负责开发拓展客户资源，为客户提供一站式、顾问式、定制化的融资服务。
2、负责签约客户的后续支持服务，通过专业技能和服务，维护客户基础。
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
岗位要求：
1、本科或以上学历应届毕业生。
2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力。
3、良好的团队合作精神，积极主动，勇于接受挑战。
远程座席
工作职责：
1、按照公司电话咨询标准，开展相关的咨询或服务，并详细、准确记录咨询过程及相关信息。
2、掌握咨询实务流程，为客户提供快速、准确与专业的服务，达成业绩目标和品质指标。
3、及时反馈工作中、系统运营中存在的问题，反馈所掌握的客户、市场动态等信息，以便公司及时解决、改善。
岗位要求：
1、大专及以上学历应届毕业生。
2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力，有抗压能力、责任担当、勤奋努力的性格。
3、具备领悟融汇、沟通协作、动手实战、商敏直觉的能力。
客服专员
工作职责：
1、按照公司要求进行账户催收作业，确保绩效指标达成。
2、按照公司要求参加公司安排的各类培训。
3、维护公司利益，遵守公司规章制度，依法依规催收。
4、完成公司要求的其它工作事项。
岗位要求：
1、专科或以上学历应届毕业生。
2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力。
3、良好的团队合作精神，积极主动，勇于接受挑战。
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陆金所控股——纽交所、港交所双重上市企业
陆金所控股有限公司(LU.N;06623.HK)是中国领先的小微企业主金融服务赋能机构，是中国平安集团的子公司，已在纽交所及港交所双重上市，为小微企业主提供获取普惠型产品和服务的便捷渠道，并赋能机构合作伙伴，落实普惠金融，支持实体经济。
截至目前，陆金所控股的四大板块业务均取得了优异的成绩。
先说说小微融资服务这一块。陆金所控股就像个科技小达人，用人工智能把小微融资服务的效率和水平拉得满满的，就像给小微融资服务加了个“超级加速器”，探索出可持续的业务模式。它还不断推动小微融资服务的下沉，为小微企业主提供获取普惠型产品和服务的便捷渠道。截至2023 年一季度，贷款余额 2702 亿元，累计服务 684 万小微客户，一季度新增贷款 481 亿！特别是平安普惠融资担保有限公司搞的 “100% 担保模式”，这就像给小微融资打了一针 “强心剂”，多方合力构建了小微融资支持长效机制，让普惠金融的阳光洒向更多小微群体。
消费金融服务板块潜力十足！在 “小微融资 + 消费金融” 双引擎带动下，发展稳健。2024 年是商务部的 “消费促进年”，陆金所控股加大马力促进居民消费。一季度，消费金融新增贷款 203 亿，同比增长 46%，占总新增贷款比例高达 42%。截至2023 年底，消费金融业务已经在全国 32 个省市遍地开花，消费贷款余额 371 亿元，超 550 万客户都享受到了它的服务！
陆金所控股旗下的平安普惠融资担保有限公司也是相当给力，持续推进 “100% 担保模式”，提升了风险承担比例，给小微融资提供了强有力的担保支持。这模式不仅让多方在小微融资上更便捷，也让普惠金融的覆盖面更广。
最后，陆金所控股积极履行社会责任，通过设立“碳中和”慈善信托和启动“平安守护者行动-国家公园”项目，推动绿色金融和可持续发展。同时，公司充分发挥自身专业优势和背景优势，形成了独具特色的乡村振兴“金融+”模式，开展了包括“金融+女性”、“金融+产业”、“金融+文化”、“金融+双碳”等在内的多个普惠金融实践项目，为乡村振兴贡献了自己的力量。
图片
陆金所控股——业绩稳定增长，深受行业认可
成绩
2023年全年，我们实现了343亿元的营业收入，净利润高达10.34亿元。
管理贷款余额达到3154亿元，服务了2094万借款人。
2024年三季度，我们的营业收入飙升至55.4亿元，贷款余额约2131亿元，服务客户数约2480万，同比增长24.1%。
新增贷款约505亿元，业务增长势头强劲！
荣誉
八次荣获“金贝奖”
获得“年度最具社会责任上市公司”及“年度普惠金融”奖
被评为“普惠金融卓越案例”
“最佳普惠金融机构奖”
“数字普惠金融创新服务品牌”
“服务实体经济机构2023卓越普惠金融创新服务平台”
荣获“领先金融科技TOP50金融科技企业卓越奖”
“金融科技飞跃奖”
“最佳数字协作奖”
“年度开放式创新企业”
价值观
陆金所控股牢记“服务实体经济、助力金融强国”的发展使命，结合“省心、省时又省钱”的价值主张，全面将数字担保、绿色担保、普惠担保等与业务深度融合，探索助推实体经济高质量发展的长效机制。
社会责任
不断提升ESG管理能力，实现商业价值和社会价值的有机统一。
两次入选“ESG责任优秀案例ESG社会责任实践先锋案例”，获得“ESG新标杆企业奖”及“最具社会责任上市公司奖”。
图片
陆金所控股—携手小伙伴共同成长
自创立伊始，陆金所控股便将员工成长视为重中之重，积极搭建多元平台，汇聚丰富资源，致力于为员工提供广阔的发展空间与优质学习契机。通过开展形式多样、内容充实的各类活动，员工在其中不断磨砺，个人能力得以显著提升，团队协作愈发默契高效。在这一过程中，员工对企业的认同感与归属感也日益深厚，形成了强大的凝聚力与向心力。而这股力量，又源源不断地反哺于企业，为陆金所控股的持续稳健发展注入了鲜活且强劲的动力，使其在市场的浪潮中稳健前行，不断书写辉煌篇章。
例如由平安担保主办的“探LU者计划”，旨在通过课堂解析，促进参与者深入学习新价值文化，坚定信念，积极拥抱变革，探索前沿知识，确保每位学员在学习中充满能量，收获满满。“探LU者计划”通过一系列精心设计的活动和学习机会，为员工提供了成长和发展的平台。
陆金所控股始终将员工的成长与发展视为企业持续进步的基石，致力于打造一个既能成就员工个人价值，又能推动企业整体发展的和谐生态环境。为了更好地满足员工的实际需求，特别是针对一线员工在业务拓展与客户服务方面的能力提升，公司精心策划了一系列专业培训与交流活动。
例如特别邀请了来自陕西、深圳、山东等多个地区及机构的一线优秀员工，他们拥有丰富的市场经验和独到的业务见解。这些实战派讲师从实战角度出发，深入浅出地分享了他们在拓客过程中的策略与技巧，包括如何精准定位目标客户群体、高效运用数字工具进行客户筛选与分析、以及如何通过高质量的服务与沟通建立长期的客户关系。这些宝贵的经验分享，不仅为一线员工提供了可复制的成功模式，更激发了他们面对挑战时的创新思维与解决问题的能力。
企业的社会责任不仅在于追求经济效益，更在于回馈社会，促进社会的和谐与进步。因此，陆金所控股始终致力于携手更多员工共同参与到社会公益活动中，以实际行动践行企业的社会责任，同时也为员工提供一个展现自我价值、实现个人成长的广阔舞台。
乡村支教，点亮希望之光
自2015年起，陆金所控股已连续7年开展乡村支教项目，我们鼓励并支持员工利用业余时间，走进偏远乡村，为那里的孩子们带去知识与希望。通过支教活动，员工们不仅传递了知识的火种，更在心灵上给予了孩子们温暖与力量，同时也加深了对社会现状的理解，提升了自身的社会责任感。
产业扶农，助力乡村振兴
2017年，陆金所控股旗下的平安普惠开始助力农业发展，与上海宋庆龄基金会携手推进“农民创业接力棒项目”。该项目通过提供资金、技术、市场等多方面的支持，帮助农民实现创业梦想，推动农村产业升级。员工们积极参与到项目的策划、执行与监督中，不仅提升了自身的项目管理能力，更在实践中体验到了帮助他人、成就自我的喜悦。
双碳计划与生物多样性保护
面对全球性的环境问题，陆金所控股于2021年积极探索双碳计划与生物多样性保护领域，启动了“平安守护者行动-国家公园”项目。该项目旨在通过资金捐赠、志愿服务等方式，支持国家公园的建设与生物多样性保护。截至目前，公司已累计投入超过4000万元，提供帮扶资金1.42亿元，开展超过5000项公益活动，覆盖全国30个省、自治区、直辖市。员工们通过参与这些活动，不仅加深了对环保问题的认识，更在实践中锻炼了团队协作与问题解决能力。
员工成长与社会责任的双重收获
参与社会公益活动，不仅为陆金所控股赢得了良好的社会声誉，更为员工的个人成长提供了宝贵的机遇。通过参与这些活动，员工们能够拓宽视野、提升社会责任感与公民意识；同时，通过团队协作与项目管理等实践，员工们的领导力、沟通能力与解决问题的能力也得到了显著提升。这些经历将成为员工职业生涯中不可或缺的财富，助力他们在未来的工作与生活中取得更大的成功。
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