中国珠宝公司多岗位公开招聘

中国珠宝首饰进出口股份有限公司,隶属于中国保利集团有限公司下属中国工艺集团有限公司。中国珠宝总部位于北京,在上海、深圳设有分支机构。

中国珠宝成立于1985年9月,是当时我国唯一的中央珠宝首饰企业。2011年底,中国珠宝抓住国内珠宝市场的发展机遇实施战略转型,注册“中国珠宝”商标,品牌连锁经营业务迅猛发展,至今,品牌门店已遍布全国各省、市、自治区,店数达到2000多家。中国珠宝不断深化改革,创新发展,于2018年4月正式进入资本市场,在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌,证券简称中国珠宝,证券代码 872775。2022年,“中国珠宝”品牌再度上榜“中国500最具价值品牌”榜,品牌价值266.87亿元,位列第312名。

岗位一

信息化建设高级经理(1名)

工作地点:北京

一、岗位职责


1.负责信息化建设规划,促进数字化转型,推动公司业务信息化上线,统筹手机端业务APP设计研发;

2.制订IT资源规划、团队建设和业务计划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案;

3.对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善和安全维护工作;

4.起草和完善公司数据标准及信息保密制度,制订信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司及分公司的IT系统设备、网络设备的保护保养,及时组织处理突发信息安全事件;

5.在企业层面上对公司涉及电子设备、信息技术、程序、系统提供技术支持、专业的咨询、建议;

6.完成上级领导交办的其他工作。


二、任职资格

1.本科及以上学历,计算机、通信或信息管理等相关专业,年龄不超过40岁;

2.五年以上信息岗产品经理工作经验,熟悉信息化系统组织与搭建、数据库的搭建与维护、数据后台逻辑梳理、代码编程、数据运营管理;

3.良好的组织协调能力、项目管理能力、沟通能力、团队协作能力。

4.认同中央企业的发展理念和企业文化;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。


三、招聘流程


报名与资格审查、面试、确定拟聘人选、考察或背景调查、正式录用等。


四、应聘程序


1.应聘人员按要求填写《公开竞聘报名表》(见文末二维码),并提供身份证件(正反面)、学历学位(国外学历学位还需提供教育部留学服务中心认证)、专业技术职称、职业资格、荣誉奖励等资料PDF扫描件,以电子邮件方式发送至wangjiamu@sinogem.com.cn,文件命名格式为“姓名+文件内容”(例如:王某+本科毕业证书)。报名人员需保证各项信息真实、准确、有效;

2.请保持手机通讯畅通,关注报名邮箱更新,后续所有通知安排将以电话、短信、邮件等形式发送。未通过报名资格审核的,不再另行通知;

3.报名截止时间:10月28日。


五、联系人及联系方式


联系人:王经理

联系电话:010—65514993;13911019553


岗位二

加盟业务总监(加盟管理部经理)(1名)

工作地点:北京


一、岗位职责


1.制定公司加盟业务发展规划,完善加盟业务的经营政策和管理制度;

2.负责落实公司下达的年度业务经营目标,制订年度经营计划和实施方案,合理分解经营任务,带领加盟部团队,完成业务拓展目标及产品任务量等任务;

3.负责维护品牌加盟连锁渠道关系,规范管理区域总代理及加盟商;

4.负责统筹品牌市场推广的整体模式、合作框架等,追踪珠宝行业市场发展动态,积极解决加盟连锁业务发展过程中遇到的问题;

5.负责加盟管理部的日常管理工作及团队建设。


二、基本条件


1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求;具有全局观念、专业素养,懂经营、会管理、善决策;具有较强的逻辑思维、沟通表达能力和谈判能力;具备敏锐的市场洞察力和决策力;具有强烈的成就动机;

2.具有丰富的珠宝行业管理经验,熟悉珠宝品牌加盟连锁运营管理,熟悉各地域珠宝市场特点,适应经常性全国范围出差;

3.具备良好的职业道德、职业操守、职业信用,品行端正,廉洁从业,无违法违规违纪行为。


三、任职资格


1.珠宝首饰设计、宝石及材料工艺等相关专业优先,大学本科及以上学历,10年以上珠宝行业从业经历,8年以上管理经验;

2.年龄原则上不超过40周岁,条件优秀者可适当放宽;

3.具有丰富的珠宝品牌加盟连锁业务经验,熟悉珠宝门店现场运营管理,具备扎实的品牌市场拓展能力及成功经验,熟悉国内各大中高端商业体运营模式,熟悉各省区的批发和零售渠道资源,具有全国性知名珠宝品牌连锁加盟业务管理经验者优先;

4.认同中央企业的发展理念和企业文化;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合国有企业管理人员任职的其他有关条件。


四、管理方式


受聘人作为职业经理人,其考核及薪酬分配按照有关规定执行。公司与受聘人选签订聘任合同,签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制,每届任期3年,劳动合同期限与聘任合同一致。经考核,未达到业绩要求的按照有关规定解除劳动关系。


五、招聘流程


报名与资格审查、笔试面试、确定拟聘人选、考察或背景调查、正式录用等。


六、应聘程序


1. 应聘人员按要求填写《公开竞聘报名表》(见文末二维码),并提供身份证件(正反面)、学历学位(国外学历学位还需提供教育部留学服务中心认证)、专业技术职称、职业资格、荣誉奖励等资料PDF扫描件,以电子邮件方式发送至wangjiamu@sinogem.com.cn,文件命名格式为“姓名+文件内容”(例如:王某+本科毕业证书)。报名人员需保证各项信息真实、准确、有效;

2. 请保持手机通讯畅通,关注报名邮箱更新,后续所有通知安排将以电话、短信、邮件等形式发送。未通过报名资格审核的,不再另行通知;

3. 报名截止时间:10月28日。  


七、联系人及联系方式


联系人:王经理

联系电话:010—65514993;13911019553


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