为进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，经中交集团党委研究决定，现面向集团内外部公开招聘中交集团战略研究院副院长，面向集团外部公开招聘中交长江建设副总经理（仅限中交集团系统外人员报名），有关事项公告如下：
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招聘岗位
1.中交集团战略研究院副院长1名（M9级）。
2.中交长江建设发展集团有限公司副总经理1名（M9级）。
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报名条件
（一）基本条件
1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工行为准则。
2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
3.战略研究院副院长岗位年龄原则上不超过45周岁（1978年4月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽至50周岁；中交长江建设副总经理岗位年龄原则上不超过52周岁（女性不超过50周岁），特别优秀的可放宽至55周岁。
4.没有不良从业记录。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年4月）
岗位1：中交集团战略研究院副院长1名（M9级）
1.具有硕士研究生及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格。
2.了解国家和行业（交通基础设施的投资建设运营、装备制造、城市综合开发等）的相关政策，有解决大型管理创新和管理咨询问题能力。
3.具有8年以上战略研究、管理咨询、宏观研究、产业研究等工作经历，参与过国家级重大课题或主持过企业重大改革项目、管理咨询项目，且满足下列条件之一：
（1）担任中交集团总部相关部门内设机构正职或所属二级公司业务部门中层正职（M8或M7对应职务）3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职（M6对应职务）累计5年以上工作经历。
（2）担任中央企业或省级大型国企、民营企业、外资企业总部相关部门内设机构正职、二级公司业务部门或三级公司正职岗位3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计5年以上工作经历。
（3）担任党政机关、事业单位正处级岗位3年以上；未满3年的应当担任正处级不少于1年且和副处级累计5年以上工作经历。
4.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。
岗位2：中交长江建设发展集团有限公司副总经理
1.具有水利、土木类相关专业大学本科及以上学历、高级工程师（水利水电工程）及以上职称，具有水利水电工程专业一级建造师的优先。
2.熟悉水利水电行业状况及政策法规，具有较强的水利水电项目工程管理、技术管理或市场开发能力，工作业绩突出，其中从事项目管理、工程技术的应当担任过大型水利水电工程建设或技术管理方面的负责人，从事市场开发的应当主导中标过大型水利水电工程。
3.具有累计8年以上水利水电单位工作经历，且满足下列条件之一：
（1）担任水利水电类央企或省级大型国企（需具有水利水电一级资质，特级资质的优先）总部相关部门内设机构正职、二级公司业务部门或三级公司正职岗位3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计5年以上工作经历。
（2）担任水利系统党政机关、事业单位正处级岗位3年以上；未满3年的应当担任正处级不少于1年且和副处级累计5年以上工作经历。
4.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。
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招聘程序
（一）接收报名阶段
应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名，不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间截至2024年4月25日17:00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体研判报考人员与招聘岗位的匹配度，确定入围笔试人选。
（四）笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
（五）面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。
（六）组织考察或背景调查
中交集团党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。
（七）体检
考察合格人员进行体检。
（八）确定聘用阶段
按照中交集团有关规定办理聘任手续，任职试用期按有关规定执行。
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有关要求
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
（三）笔试、面试地点在北京，交通、食宿费用自理。
咨询电话：唐老师 010-85359868
报名链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/JF9527
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招聘岗位
1.中交集团战略研究院副院长1名（M9级）。
2.中交长江建设发展集团有限公司副总经理1名（M9级）。
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报名条件
（一）基本条件
1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工行为准则。
2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
3.战略研究院副院长岗位年龄原则上不超过45周岁（1978年4月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽至50周岁；中交长江建设副总经理岗位年龄原则上不超过52周岁（女性不超过50周岁），特别优秀的可放宽至55周岁。
4.没有不良从业记录。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年4月）
岗位1：中交集团战略研究院副院长1名（M9级）
1.具有硕士研究生及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格。
2.了解国家和行业（交通基础设施的投资建设运营、装备制造、城市综合开发等）的相关政策，有解决大型管理创新和管理咨询问题能力。
3.具有8年以上战略研究、管理咨询、宏观研究、产业研究等工作经历，参与过国家级重大课题或主持过企业重大改革项目、管理咨询项目，且满足下列条件之一：
（1）担任中交集团总部相关部门内设机构正职或所属二级公司业务部门中层正职（M8或M7对应职务）3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职（M6对应职务）累计5年以上工作经历。
（2）担任中央企业或省级大型国企、民营企业、外资企业总部相关部门内设机构正职、二级公司业务部门或三级公司正职岗位3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计5年以上工作经历。
（3）担任党政机关、事业单位正处级岗位3年以上；未满3年的应当担任正处级不少于1年且和副处级累计5年以上工作经历。
4.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。
岗位2：中交长江建设发展集团有限公司副总经理
1.具有水利、土木类相关专业大学本科及以上学历、高级工程师（水利水电工程）及以上职称，具有水利水电工程专业一级建造师的优先。
2.熟悉水利水电行业状况及政策法规，具有较强的水利水电项目工程管理、技术管理或市场开发能力，工作业绩突出，其中从事项目管理、工程技术的应当担任过大型水利水电工程建设或技术管理方面的负责人，从事市场开发的应当主导中标过大型水利水电工程。
3.具有累计8年以上水利水电单位工作经历，且满足下列条件之一：
（1）担任水利水电类央企或省级大型国企（需具有水利水电一级资质，特级资质的优先）总部相关部门内设机构正职、二级公司业务部门或三级公司正职岗位3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计5年以上工作经历。
（2）担任水利系统党政机关、事业单位正处级岗位3年以上；未满3年的应当担任正处级不少于1年且和副处级累计5年以上工作经历。
4.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。
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招聘程序
（一）接收报名阶段
应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名，不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间截至2024年4月25日17:00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体研判报考人员与招聘岗位的匹配度，确定入围笔试人选。
（四）笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
（五）面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。
（六）组织考察或背景调查
中交集团党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。
（七）体检
考察合格人员进行体检。
（八）确定聘用阶段
按照中交集团有关规定办理聘任手续，任职试用期按有关规定执行。
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有关要求
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
（三）笔试、面试地点在北京，交通、食宿费用自理。
咨询电话：唐老师 010-85359868
报名链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/JF9527
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