因公司业务发展需要，经县上级主管部门批准，郁南县交通建设投资有限公司面向社会公开招聘员高层次人才4名。具体招聘职位、资格条件详见《2024年公开招聘中高层次人才岗位表》。
一、基本条件：
1、遵守国家法律法规、无违法犯罪记录；
2、践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4、遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
5、年龄为24周岁以上，40周岁以下，身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
二、招聘办法
采取报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审相结合的办法。
（一）报名
1、报名时间：2024年7月26日上午8时至2024年8月 8日止（上午8:30-11:00；下午15：00-17:00）。
2、报名地点：郁南县交通建设投资有限公司办公室（郁南县都城镇柳树塘大道46号四层401室 ）。
3、联系人：黄少媚，联系电话：0766-7382806。
（二）资格审查
1、采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备户口本、身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料（原件及复印件各一份）在规定的时间内到本公司综合部进行报名。填写《郁南县交通建设投资有限公司招聘员工报名表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。
2、严格按照公开招聘的条件对报考人员进行资格审查。
（三）考试方式
考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，面试人数以笔试成绩由高到低按照1:5的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次人员招聘工作由郁南县交通建设投资有限公司招聘工作领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。
主要事项如下：
1.笔试内容：主要测试公共基础知识、专业知识、电脑实际操作等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。
2.面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力等相关知识。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。
3.成绩公布：笔试和面试总成绩进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）体检和政审
1、体检：根据本公司董事会议决议确定参加体检人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。
3、如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由公司董事会审查作出应聘决定。
（六）聘用管理
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》，《劳动合同》签订方式为三年一签。其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期，根据工作需要，公司可以根据实际情况终止或续签合同。试用期间和正式工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权终止或续签合同。
三、薪酬待遇
试用期间为基本工资+岗位工资+购买五险。入职转正后员工实际薪酬严格按照《郁南县交通建设投资有限公司员工薪酬管理暂行办法》计酬。
本次招聘工作人员入职薪酬按照普通岗位计酬（有特定优先录用条件或具有相关职业资格除外），并采取定额年薪制：
普通岗位员工：约为6.5万-7万/年（含员工五险一金自付部分及加班费、年终奖金），最终将按个人实际情况对照薪酬办法计酬；
中层干部员工：约为7万-8万/年（含员工五险一金自付部分及加班费、年终奖金），最终将按个人实际情况对照薪酬办法计酬；
副高专业技术岗位：约为10万-12万/年（含员工五险一金自付部分及加班费、年终奖金），最终将按个人实际情况对照薪酬办法计酬。
详见《2024年公开招聘中高层次人才岗位表》（附件）
一、基本条件：
1、遵守国家法律法规、无违法犯罪记录；
2、践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4、遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
5、年龄为24周岁以上，40周岁以下，身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
二、招聘办法
采取报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审相结合的办法。
（一）报名
1、报名时间：2024年7月26日上午8时至2024年8月 8日止（上午8:30-11:00；下午15：00-17:00）。
2、报名地点：郁南县交通建设投资有限公司办公室（郁南县都城镇柳树塘大道46号四层401室 ）。
3、联系人：黄少媚，联系电话：0766-7382806。
（二）资格审查
1、采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备户口本、身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料（原件及复印件各一份）在规定的时间内到本公司综合部进行报名。填写《郁南县交通建设投资有限公司招聘员工报名表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。
2、严格按照公开招聘的条件对报考人员进行资格审查。
（三）考试方式
考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，面试人数以笔试成绩由高到低按照1:5的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次人员招聘工作由郁南县交通建设投资有限公司招聘工作领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。
主要事项如下：
1.笔试内容：主要测试公共基础知识、专业知识、电脑实际操作等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。
2.面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力等相关知识。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。
3.成绩公布：笔试和面试总成绩进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）体检和政审
1、体检：根据本公司董事会议决议确定参加体检人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。
3、如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由公司董事会审查作出应聘决定。
（六）聘用管理
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》，《劳动合同》签订方式为三年一签。其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期，根据工作需要，公司可以根据实际情况终止或续签合同。试用期间和正式工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权终止或续签合同。
三、薪酬待遇
试用期间为基本工资+岗位工资+购买五险。入职转正后员工实际薪酬严格按照《郁南县交通建设投资有限公司员工薪酬管理暂行办法》计酬。
本次招聘工作人员入职薪酬按照普通岗位计酬（有特定优先录用条件或具有相关职业资格除外），并采取定额年薪制：
普通岗位员工：约为6.5万-7万/年（含员工五险一金自付部分及加班费、年终奖金），最终将按个人实际情况对照薪酬办法计酬；
中层干部员工：约为7万-8万/年（含员工五险一金自付部分及加班费、年终奖金），最终将按个人实际情况对照薪酬办法计酬；
副高专业技术岗位：约为10万-12万/年（含员工五险一金自付部分及加班费、年终奖金），最终将按个人实际情况对照薪酬办法计酬。
详见《2024年公开招聘中高层次人才岗位表》（附件）
附件1、2024年郁南县交通建设投资有限公司公开招聘人才岗位表.xlsx
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