公司简介
深圳市楠柏环境科技有限公司是一家专注环境服务产业的专业公司，致力为城市提供系统化环境服务与解决方案，业务领域覆盖城市市政水务、固废处理、环境提升改善、土壤修复业务。
公司秉承“责任、创新、发展”的经营理念，依托公司强大的专业人才队伍，高素质的运营团队和科技创新体制，公司发展立足深圳、面向全国，力争成为国内领先的综合环境服务商。
公司业务涵盖原水修复、污水治理、废水治理，污泥处理、固废处置、绿化管养、土壤修复、流域综合整治等多领域，率先打造了集投融资、设计、建设、运营、技术服务为一体的全流程生态环境治理产业链。
楠柏环境现有污水日处理能力约100万吨/日，污泥日处理能力约1100吨/日， 拥有数十项引领行业黑臭水体治理技术、河道生态修复技术等方面的国际国内专利。
楠柏环境秉承“责任、创新、发展、高效、服务”的经营理念，通过了质量/环境/职业健康安全管理体系（ISO9001/ISO14001/OHSAS18001）“三标一体化”认证；是中国环保产业协会《城镇集中式污水处理设施运营服务》一级认证企业， 善德环境自创办以来，依托强大的专业人才队伍，高素质的运营团队和科技创新体制，采用一体化经营模式，投资、建设和运管了一批优秀环境综合治理项目，为改善深圳环境贡献了专业力量。
02
招聘详情
（一）招聘岗位
运行管培生、设备管培生
（二）岗位要求
1、2023届环境工程、给排水科学工程、机电一体化、电气及其自动化等环境、机电相关专业应届毕业生，本科及以上学历；
2、掌握专业理论知识与操作原理，具有较强的学习能力；
3、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳并能够快速适应环境；
4、熟练使用CAD等绘图软件，熟练使用office办公软件。
根据个人职业规划与优势，结合公司业务发展，制定管培生专项培养通道。专业导师一对一带教，半年项目锻炼培养，季度专项考核，表现优异者作为公司核心业务骨干进行培养提拔。
1、环境管培生
管培生—运行员—运行组长—各项目轮岗晋升（不同项目组长、副班、班长、工程师助理、部长助理）—项目经理/副经理—副总/总工
2、设备管培生
管培生—机修员-机修组长—设备工程师-设备部长-设备经理
（四）工作地点
广东深圳
03
薪酬福利
1、薪资
提供行业内具有竞争力的薪酬：月薪6K-12K，年终绩效奖金
2、福利
生活住宿：提供免费的食堂和员工宿舍；或为员工申请深圳市人才安居房
七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、深圳市重特大疾病补充医疗保险、商业意外险、住房公积金。
假期休假：带薪年假、国家法定节假日
活动福利：健康体检、球类竞技、拓展培训、评优表彰等
其他津贴：污水津贴、工龄工资、节假日福利补贴、高温津贴、年休假
员工培训
1、入职培训
公司入职培训：公司及制度介绍、考核办法、晋升路径
岗位上岗培训：岗位知识、技能，上岗注意事项等
2、在岗培训
根据公司业务发展规划与岗位知识技能要求开展各项在岗培训
3、外派培训
员工根据工作需要可申请外部培训，公司积极支持员工参与社会上专业培训机构或院校所组织的培训，以提升专业技能知识
4、脱产培训
企业直接选派或由个人申请，经公司批准，送去专业院校继续深造的培训学习
5、外出考察培训
公司根据工作需要，组织部分员工外出考察，以开阔员工视野，增长见识
04
简历投递
简历投递邮箱：zp@sz-nb.net
深圳市楠柏环境科技有限公司是一家专注环境服务产业的专业公司，致力为城市提供系统化环境服务与解决方案，业务领域覆盖城市市政水务、固废处理、环境提升改善、土壤修复业务。
公司秉承“责任、创新、发展”的经营理念，依托公司强大的专业人才队伍，高素质的运营团队和科技创新体制，公司发展立足深圳、面向全国，力争成为国内领先的综合环境服务商。
公司业务涵盖原水修复、污水治理、废水治理，污泥处理、固废处置、绿化管养、土壤修复、流域综合整治等多领域，率先打造了集投融资、设计、建设、运营、技术服务为一体的全流程生态环境治理产业链。
楠柏环境现有污水日处理能力约100万吨/日，污泥日处理能力约1100吨/日， 拥有数十项引领行业黑臭水体治理技术、河道生态修复技术等方面的国际国内专利。
楠柏环境秉承“责任、创新、发展、高效、服务”的经营理念，通过了质量/环境/职业健康安全管理体系（ISO9001/ISO14001/OHSAS18001）“三标一体化”认证；是中国环保产业协会《城镇集中式污水处理设施运营服务》一级认证企业， 善德环境自创办以来，依托强大的专业人才队伍，高素质的运营团队和科技创新体制，采用一体化经营模式，投资、建设和运管了一批优秀环境综合治理项目，为改善深圳环境贡献了专业力量。
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招聘详情
（一）招聘岗位
运行管培生、设备管培生
（二）岗位要求
1、2023届环境工程、给排水科学工程、机电一体化、电气及其自动化等环境、机电相关专业应届毕业生，本科及以上学历；
2、掌握专业理论知识与操作原理，具有较强的学习能力；
3、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳并能够快速适应环境；
4、熟练使用CAD等绘图软件，熟练使用office办公软件。
根据个人职业规划与优势，结合公司业务发展，制定管培生专项培养通道。专业导师一对一带教，半年项目锻炼培养，季度专项考核，表现优异者作为公司核心业务骨干进行培养提拔。
1、环境管培生
管培生—运行员—运行组长—各项目轮岗晋升（不同项目组长、副班、班长、工程师助理、部长助理）—项目经理/副经理—副总/总工
2、设备管培生
管培生—机修员-机修组长—设备工程师-设备部长-设备经理
（四）工作地点
广东深圳
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薪酬福利
1、薪资
提供行业内具有竞争力的薪酬：月薪6K-12K，年终绩效奖金
2、福利
生活住宿：提供免费的食堂和员工宿舍；或为员工申请深圳市人才安居房
七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、深圳市重特大疾病补充医疗保险、商业意外险、住房公积金。
假期休假：带薪年假、国家法定节假日
活动福利：健康体检、球类竞技、拓展培训、评优表彰等
其他津贴：污水津贴、工龄工资、节假日福利补贴、高温津贴、年休假
员工培训
1、入职培训
公司入职培训：公司及制度介绍、考核办法、晋升路径
岗位上岗培训：岗位知识、技能，上岗注意事项等
2、在岗培训
根据公司业务发展规划与岗位知识技能要求开展各项在岗培训
3、外派培训
员工根据工作需要可申请外部培训，公司积极支持员工参与社会上专业培训机构或院校所组织的培训，以提升专业技能知识
4、脱产培训
企业直接选派或由个人申请，经公司批准，送去专业院校继续深造的培训学习
5、外出考察培训
公司根据工作需要，组织部分员工外出考察，以开阔员工视野，增长见识
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简历投递
简历投递邮箱：zp@sz-nb.net
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