深圳知识产权保护中心因业务发展和工作需要，面向社会招聘员额制工作人员2名，有关事项公告如下。
一、单位简介
深圳知识产权保护中心（以下简称“深圳保护中心”）是财政核拨事业单位。深圳保护中心围绕新能源、互联网等领域开展知识产权快速确权，开展全领域知识产权快速维权，同时开展国家知识产权局授权或委托的专利申请受理、专利费用收缴、专利收费减缴备案、专利优先审查等专利服务性工作，打造涵盖专利、商标、版权、集成电路布图设计等业务的全门类服务专业大厅，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条。2020年4月，深圳保护中心获批成立海外知识产权纠纷应对指导深圳分中心，主要开展涉外知识产权信息的收集与报送、纠纷应对指导、风险防控培训宣传等工作。
二、招聘岗位及基本条件
（一）招聘岗位及数量：招聘2名海外维权保护专员，主要负责对海外知识产权侵权案件组织快速维权，开展研究海外地区知识产权相关法律制度、侵权风险防范等，为深圳企业提供知识产权纠纷应对解决方案；对接行政司法、仲裁等机构开展知识产权协同保护工作。
（二）岗位类别：员额制。
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（四）待遇：获聘人员为员额制工作人员，不属于事业编制人员。
三、招聘对象及有关要求
（一）报考范围：国内普通高校毕业生，或者取得国（境）外学历学位且完成教育部认证的留学回国人员，并在2024年7月31日以前获得相应学历学位。
（二）岗位条件：详见《深圳知识产权保护中心2024年8月公开招聘员额制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2024年8月9日至2024年8月18日
2.报名邮箱地址：zhb@mail.amr.sz.gov.cn
3.报名需提供以下材料：
（1）《员额制工作人员招聘应聘人员信息表》（word版及签字扫描件各一份，见附件2）；
（2）个人身份证扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件，及相应的验证报告（国内院校毕业人员提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件；留学回国人员提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料的扫描件）。
（4）英语等级考试证书扫描件；
（5）信息表中提到的相关证明材料扫描件。
4.报名材料要求：将以上材料打包发至报名邮箱，邮件主题采用“应聘岗位+姓名+手机号码”的格式命名（例：专业技术员额+张三+138XXXX），文件材料采用“姓名+文件材料简称”（例：张三+学历学位证）格式命名，请勿使用超大附件；所提交材料为外文的，需有翻译资质公司提供的翻译件。
5.应聘报名人员应如实填写提交相关信息材料，对填写提交的真实性和准确性负责，承担相应法律后果。
6.资格筛选。报名结束后，根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得笔试资格人员名单，并以电话或短信等形式通知笔试的时间地点及相关事项；未获得笔试资格的不再另行通知。
资格审查由深圳保护中心负责，贯穿招聘工作全过程。
五、考试
本次公开招聘采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
笔试主要测试基本能力，满分100分，合格分数线为60分。笔试时间地点等事项另行通过短信通知。笔试成绩将通过市场监督管理局网站发布。
（二）面试
1.入围面试规则。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
2.面试时间和地点。将以电话、短信等方式通知面试时间、地点及相关事项。
3.面试方式和内容。面试由深圳保护中心组织实施，考核方式为结构化面试。考生不能带任何资料进入面试考场。
4.面试携带材料。入围面试人员应按通知要求参加面试。面试时验身份证、学历学位证书、英语等级考试证书原件。请保持电话畅通，联系不上的视为放弃。对提供虚假信息材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，将取消面试资格；已录用，在录用后发现的，取消录用，解除录用关系。
5.面试成绩的计分方式和公布。面试成绩当场发放。分值采用百分制，设置60分合格线，评分采取“有效平均法”即去掉1个最高分、1个最低分后剩余分数的平均分，面试成绩精确到小数点后两位。
六、成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人选；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定进入体检人选；如面试主评委评分仍然相同的，另行组织面试。
七、体检
体检人员名单、体检结果另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
八、公示
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在深圳市市场监督管理局官网公示，公示时间不少于5个工作日。
九、办理聘用手续
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，将电话通知办理聘用手续，被聘用人员应按期报到。请保持电话畅通，联系不上的视为放弃。新聘人员最低服务年限为2年并签署服务期协议，试用期为两个月。
十、递补
出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
3.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。
十一、其他相关事宜说明
（一）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电咨询。咨询方式：陈小姐 0755-86268061；咨询时间：9:00-11:30、14:00-17:00。
（二）工作时间：按国家规定实行每周五天，每天八小时工作制。单位实施考勤制度。
（三）联系地址：深圳市前海桂湾四路深港基金小镇33栋；单位网址：http://www.sziprs.org.cn/。
（四）招聘公告由深圳保护中心负责解释，监督、投诉电话：0755-86543586。
附件：
1.深圳知识产权保护中心2024年8月公开招聘员额制工作人员岗位表
2.深圳知识产权保护中心员额制工作人员招聘应聘人员信息表
一、单位简介
深圳知识产权保护中心（以下简称“深圳保护中心”）是财政核拨事业单位。深圳保护中心围绕新能源、互联网等领域开展知识产权快速确权，开展全领域知识产权快速维权，同时开展国家知识产权局授权或委托的专利申请受理、专利费用收缴、专利收费减缴备案、专利优先审查等专利服务性工作，打造涵盖专利、商标、版权、集成电路布图设计等业务的全门类服务专业大厅，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条。2020年4月，深圳保护中心获批成立海外知识产权纠纷应对指导深圳分中心，主要开展涉外知识产权信息的收集与报送、纠纷应对指导、风险防控培训宣传等工作。
二、招聘岗位及基本条件
（一）招聘岗位及数量：招聘2名海外维权保护专员，主要负责对海外知识产权侵权案件组织快速维权，开展研究海外地区知识产权相关法律制度、侵权风险防范等，为深圳企业提供知识产权纠纷应对解决方案；对接行政司法、仲裁等机构开展知识产权协同保护工作。
（二）岗位类别：员额制。
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（四）待遇：获聘人员为员额制工作人员，不属于事业编制人员。
三、招聘对象及有关要求
（一）报考范围：国内普通高校毕业生，或者取得国（境）外学历学位且完成教育部认证的留学回国人员，并在2024年7月31日以前获得相应学历学位。
（二）岗位条件：详见《深圳知识产权保护中心2024年8月公开招聘员额制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2024年8月9日至2024年8月18日
2.报名邮箱地址：zhb@mail.amr.sz.gov.cn
3.报名需提供以下材料：
（1）《员额制工作人员招聘应聘人员信息表》（word版及签字扫描件各一份，见附件2）；
（2）个人身份证扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件，及相应的验证报告（国内院校毕业人员提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件；留学回国人员提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料的扫描件）。
（4）英语等级考试证书扫描件；
（5）信息表中提到的相关证明材料扫描件。
4.报名材料要求：将以上材料打包发至报名邮箱，邮件主题采用“应聘岗位+姓名+手机号码”的格式命名（例：专业技术员额+张三+138XXXX），文件材料采用“姓名+文件材料简称”（例：张三+学历学位证）格式命名，请勿使用超大附件；所提交材料为外文的，需有翻译资质公司提供的翻译件。
5.应聘报名人员应如实填写提交相关信息材料，对填写提交的真实性和准确性负责，承担相应法律后果。
6.资格筛选。报名结束后，根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得笔试资格人员名单，并以电话或短信等形式通知笔试的时间地点及相关事项；未获得笔试资格的不再另行通知。
资格审查由深圳保护中心负责，贯穿招聘工作全过程。
五、考试
本次公开招聘采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
笔试主要测试基本能力，满分100分，合格分数线为60分。笔试时间地点等事项另行通过短信通知。笔试成绩将通过市场监督管理局网站发布。
（二）面试
1.入围面试规则。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
2.面试时间和地点。将以电话、短信等方式通知面试时间、地点及相关事项。
3.面试方式和内容。面试由深圳保护中心组织实施，考核方式为结构化面试。考生不能带任何资料进入面试考场。
4.面试携带材料。入围面试人员应按通知要求参加面试。面试时验身份证、学历学位证书、英语等级考试证书原件。请保持电话畅通，联系不上的视为放弃。对提供虚假信息材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，将取消面试资格；已录用，在录用后发现的，取消录用，解除录用关系。
5.面试成绩的计分方式和公布。面试成绩当场发放。分值采用百分制，设置60分合格线，评分采取“有效平均法”即去掉1个最高分、1个最低分后剩余分数的平均分，面试成绩精确到小数点后两位。
六、成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人选；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定进入体检人选；如面试主评委评分仍然相同的，另行组织面试。
七、体检
体检人员名单、体检结果另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
八、公示
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在深圳市市场监督管理局官网公示，公示时间不少于5个工作日。
九、办理聘用手续
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，将电话通知办理聘用手续，被聘用人员应按期报到。请保持电话畅通，联系不上的视为放弃。新聘人员最低服务年限为2年并签署服务期协议，试用期为两个月。
十、递补
出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
3.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。
十一、其他相关事宜说明
（一）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电咨询。咨询方式：陈小姐 0755-86268061；咨询时间：9:00-11:30、14:00-17:00。
（二）工作时间：按国家规定实行每周五天，每天八小时工作制。单位实施考勤制度。
（三）联系地址：深圳市前海桂湾四路深港基金小镇33栋；单位网址：http://www.sziprs.org.cn/。
（四）招聘公告由深圳保护中心负责解释，监督、投诉电话：0755-86543586。
附件：
1.深圳知识产权保护中心2024年8月公开招聘员额制工作人员岗位表
2.深圳知识产权保护中心员额制工作人员招聘应聘人员信息表
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