深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。目前公司旗下共有4大品牌事业部：以家电体验核心的标准店“顺电”、主打慢生活方式的高端跨界商场“顺电味”、以数码电子为主的数码店“顺电脉”、以餐厨用具为主的家居馆“设乡味”，截止2022年底全国门店共有50余家，店铺主要分布城市：深圳、北京、上海、广州、成都、重庆、苏州等，且入驻在大型高端商业体，如太古、万象城等。
顺电在整个实体零售行业，是不折不扣的弄潮儿，勇于创新、积极探索、始终走在行业前列，是顺电能屹立行业30余年的根本原因！
PART.2
岗位介绍
一、储备店长（15名）
5k~8k/深圳/本科及以上
需求专业：
专业不限/市场营销优先
岗位职责：
1、为培养未来门店管理者而设立，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。
2、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识；
3、学习市场营销专业知识、实践技能，并灵活应用到工作中；
4、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象；
5、维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务；
6、分析营销数据，提出可行的改进建议；
岗位要求：
1、2023届应届生，本科学历，专业不限；
2、对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣，并致力于零售行业长期发展；
3、目标导向，喜欢挑战，在有压力的工作下能坚持不懈；
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。
二、电商运营管培生（5名）
5k~8k/深圳/本科及以上
需求专业：
电子商务
岗位职责:
1、根据公司年丶季丶月销售目标，制定方案执行；
2、熟悉各类营销推广工具，根据运营数据分析制定运营策略，推动负责业务模块的业绩增长；
3、具有大型活动策划能力，能根据自身平台特点制定各种活动及促销计划，对活动效果负责；
4、制定商品页面优化与分析，提升产品的搜索相关性排名；
5、熟悉APP和小程序推广和运营，善于分析数据，并从阶段性数据中发现问题所在及时调整；
6、有自建官网的运营经验，能够从站外进行引流，提升官网浏览量；对官网的优化提升提出建设性方案，同时能高效率的执行并且拿到结果，提高整体的购买转化率，对官网的GMV负责；
7、往电商运营经理方向培养。
岗位要求:
1、2023届应届生，一本及以上学历，985、211优先，电子商务、市场营销相关专业；
2、对电商运营有自己独特的看法；
3、责任心强，积极主动，善于沟通和协调，能承受工作压力。
三、电商设计师（3名）
4k~6k/深圳/本科及以上
需求专业：
平面设计/设计相关专业
岗位职责:
1、负责设计与维护官网商城的页面更新制作
2、负责将顺电在经营商品上架。制作宝贝主图和宝贝详情页以及关联广告销售的设计工作
3、配合运营人员完成各类推广和营销图片的设计工作。
4、完成领导交代的任务。
岗位要求:
1、视觉传达、平面设计相关专业，优秀应届毕业生。
2、熟悉PS、AI，能设计出富于视觉感染力、信息清晰、功能显著的作品；
3、有电商平台设计经验的优先考虑；
4、对视觉营销有一定经验和见解。具有一定的设计理论基础，对设计流行趋势敏锐，关注细节；
5、脑洞大，有活力。有抗压能力。沟通协作能力强，富有团队精神
四、物流管培生（3名）
5k~8k/深圳/本科及以上
需求专业：
物流相关专业
岗位职责：
1、仓储、配送轮岗学习；
2、物流相关系统数据维护，确保系统与实际一致；
3、了解仓储/配送各小组工作流程和标准；
4、仓储/配送关键指标数据分析；
5、轮岗小组基础工作；
6、往仓储/配送主管方向培养。
7、往电商运营经理方向培养。
岗位要求：
1、2023届应届生，本科学历，物流相关专业优先；
2、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
3、条理清晰、逻辑性好，有一定的承压能力；
4、目标导向，较强的执行力与推动力。
PART.3
福利待遇
1、薪酬：实习期4-6k；正式员工6-8.5k
2、福利：缴纳五险一金，节日福利，团队聚会
3、培训：提供专业知识培训，储备管理者培训机会
4、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度
PART.4
联系方式
联系电话：0755-83286115
联系地址：广东省深圳市罗湖区深南东路2102号振华大厦4楼顺电
应聘流程：
①投递简历→②初试→③复试→④测评→⑤发放offer→⑥签订三方协议→⑦到司报道，提供实习机会
顺电在整个实体零售行业，是不折不扣的弄潮儿，勇于创新、积极探索、始终走在行业前列，是顺电能屹立行业30余年的根本原因！
PART.2
岗位介绍
一、储备店长（15名）
5k~8k/深圳/本科及以上
需求专业：
专业不限/市场营销优先
岗位职责：
1、为培养未来门店管理者而设立，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。
2、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识；
3、学习市场营销专业知识、实践技能，并灵活应用到工作中；
4、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象；
5、维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务；
6、分析营销数据，提出可行的改进建议；
岗位要求：
1、2023届应届生，本科学历，专业不限；
2、对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣，并致力于零售行业长期发展；
3、目标导向，喜欢挑战，在有压力的工作下能坚持不懈；
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。
二、电商运营管培生（5名）
5k~8k/深圳/本科及以上
需求专业：
电子商务
岗位职责:
1、根据公司年丶季丶月销售目标，制定方案执行；
2、熟悉各类营销推广工具，根据运营数据分析制定运营策略，推动负责业务模块的业绩增长；
3、具有大型活动策划能力，能根据自身平台特点制定各种活动及促销计划，对活动效果负责；
4、制定商品页面优化与分析，提升产品的搜索相关性排名；
5、熟悉APP和小程序推广和运营，善于分析数据，并从阶段性数据中发现问题所在及时调整；
6、有自建官网的运营经验，能够从站外进行引流，提升官网浏览量；对官网的优化提升提出建设性方案，同时能高效率的执行并且拿到结果，提高整体的购买转化率，对官网的GMV负责；
7、往电商运营经理方向培养。
岗位要求:
1、2023届应届生，一本及以上学历，985、211优先，电子商务、市场营销相关专业；
2、对电商运营有自己独特的看法；
3、责任心强，积极主动，善于沟通和协调，能承受工作压力。
三、电商设计师（3名）
4k~6k/深圳/本科及以上
需求专业：
平面设计/设计相关专业
岗位职责:
1、负责设计与维护官网商城的页面更新制作
2、负责将顺电在经营商品上架。制作宝贝主图和宝贝详情页以及关联广告销售的设计工作
3、配合运营人员完成各类推广和营销图片的设计工作。
4、完成领导交代的任务。
岗位要求:
1、视觉传达、平面设计相关专业，优秀应届毕业生。
2、熟悉PS、AI，能设计出富于视觉感染力、信息清晰、功能显著的作品；
3、有电商平台设计经验的优先考虑；
4、对视觉营销有一定经验和见解。具有一定的设计理论基础，对设计流行趋势敏锐，关注细节；
5、脑洞大，有活力。有抗压能力。沟通协作能力强，富有团队精神
四、物流管培生（3名）
5k~8k/深圳/本科及以上
需求专业：
物流相关专业
岗位职责：
1、仓储、配送轮岗学习；
2、物流相关系统数据维护，确保系统与实际一致；
3、了解仓储/配送各小组工作流程和标准；
4、仓储/配送关键指标数据分析；
5、轮岗小组基础工作；
6、往仓储/配送主管方向培养。
7、往电商运营经理方向培养。
岗位要求：
1、2023届应届生，本科学历，物流相关专业优先；
2、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
3、条理清晰、逻辑性好，有一定的承压能力；
4、目标导向，较强的执行力与推动力。
PART.3
福利待遇
1、薪酬：实习期4-6k；正式员工6-8.5k
2、福利：缴纳五险一金，节日福利，团队聚会
3、培训：提供专业知识培训，储备管理者培训机会
4、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度
PART.4
联系方式
联系电话：0755-83286115
联系地址：广东省深圳市罗湖区深南东路2102号振华大厦4楼顺电
应聘流程：
①投递简历→②初试→③复试→④测评→⑤发放offer→⑥签订三方协议→⑦到司报道，提供实习机会
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